28 Kündigungen in einem Jahr bei 31 Personalbestand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht reagiert wird nach 28 Abgängen bei einem Bestand von 31. Wie ist sowas möglich
Verbesserungsvorschläge
Ohne eine neue Führung wird das Ding an die Wand gefahren
Arbeitsatmosphäre
ganz schlimm, Schikanen sind der Alltag
Kommunikation
Es werden geheimnisse um Neueinstellungen gemacht, ein neuer Vorgesetzter taucht auf einmal auf ohne Ankündigung
Kollegenzusammenhalt
Intrigen werden gefördert
Work-Life-Balance
viele Burnouts und Krankmeldungen
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist die reinste Katastrophe, man wird zur Kündigung getrieben
Interessante Aufgaben
Die Jobs wären sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Katastrophe sondergelich
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur
Gehalt/Sozialleistungen
Riesige unterschiede
Image
was kann man zu so einem Arbeitgeber schon sagen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
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