Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strafanstalt Gmünden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Fachwissen, keine klaren Strukturen vorhanden
Keine Möglich, da konstruktive Inputs zur Kenntnis genommen werden, allerdings nicht berücksichtigt und einfliessen.
Stetige sorge, dass etwas ‚läuft‘, was jemanden dann als beschlossene Sache serviert wird.
Wären sehr viele vorhanden, würde man dies erkennen und fördern.
Die Smart Guard Protection AG durfte als private Sicherheitsfirma die Gefängnisse Gmünden in den letzten 1.5 Jahre unterstützen. In dieser Zeit konnten wir feststellen, dass mit der personellen Umstrukturierung positive Fortschritte zu erkennen sind. Der Umgang mit den Insassen und Arbeitskollegen ist jederzeit professionell und auf Augenhöhe. Interne Prozesse und Strukturen werden laufend verbessert und es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.