Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDie offene Kommunikation in einem anspruchsvollen Tätigkeitsfeld ist sehr hervorzuheben. Ich fühle mich auf jeder Ebene wertgeschätzt und bin sehr glücklich ein Teil dieses Team zu sein.
Aktuell überwiegt das Negative.
Einer der schönsten Arbeitsorte, was die Lage in der freien Natur betrifft
Die Leiterin musste gehen. Die Situation ist unglaublich chaotisch! Kein Gesundheitsdienst. Angestellte am Anschlag. Der Personalexodus geht weiter. Ein Trümmerhaufen ohne Gleichen!
die Führung, die konnten machen was sie wollten. Obwohl sogar die Regierung davon wusste was da läuft
Das nicht reagiert wird nach 28 Abgängen bei einem Bestand von 31. Wie ist sowas möglich
Die komplette Führungsebene/ GL
50 MA wurden seit 2018 „verbraucht“. Ihre Anliegen wurden nie ernst genommen, obwohl das Personalamt von vielen Fällen wusste.
Zudem beinhaltet das Globalbudget (Gewinnorientierung) Stresspotential für alle Angestellten
man will versuchen, mit solchen unrealistischen Bewertungen, seinen Ruf aufzupolieren. Ehrlich wärt am längsten!
Gesamte Führung austauschen. Leute mit frischen Ideen in die Führung bringen, die zeitgemäss handeln können.
Neu, offene, nicht Machtorientierte GL. Führung neu besetzen.
Es müssen klare Rahmenbedingungen herrschen! Soll Gmünden bestehen bleiben, muss der Um/-Neubau voran getrieben werden. Bis dahin sollte der Interimsleiter und der Regierungsrat den Ruf der Anstalt wieder herstellen mittels Networking und einer Charmoffensive
Kann ich keine benennen, da ich erst seit kurzem für dei Strafanstalt Gmünden tätig bin.
Der am besten bewertete Faktor von Strafanstalt Gmünden ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Anspruchsvolles Klientel, oftmals wird man im Umgang viel zu wenig unterstützt geschweige denn geschult oder informiert, was für Spezialfälle es gibt
Lebendiger und abwechslungsreicher Betrieb mit verschiedenen Vollzugsregimes (Frauen- und Männerabteilung).
aufgrund der Mitgestaltung
Das Arbeitsumfeld begeistert jeden. Die führung erstickt die freude an der arbeit und treibt die angestellten in krankheit, psychische probleme und kündigung
Die Arbeit ist vielfältig, abwechslungsreich und macht Spaẞ!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strafanstalt Gmünden ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
offene Kommunikation ist eine Selbstverständlichkeit
Keine Möglich, da konstruktive Inputs zur Kenntnis genommen werden, allerdings nicht berücksichtigt und einfliessen.
Es werden geheimnisse um Neueinstellungen gemacht, ein neuer Vorgesetzter taucht auf einmal auf ohne Ankündigung
MA werden stets nur vor vollendete Tatsachen gestellt, informiert wird man nie
MA werden eingestellt und niemand wird darüber informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden nicht diejenigen gefördert, welche eine positive Wendung erbringen könnten. -Die wertvollen werden ohne klaren Gründ gekündet/ beseitigt.
Ausschliesslich für Kader, Kaderstellten werden lieber extern ausgeschrieben statt im Team vergeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch aktiv angeboten.
klar möglich
Keine Möglichkeit
