28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grösster Fehler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Niederteufen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnorientiert. Kein Rückhalt durch den Kanton oder der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Anstalt schliessen. Diese Aufgabe einem Kanton überlassen, der die nötige Grösse und die nötigen Finanzen aufbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitsklima mit echten Verantwortungen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Niederteufen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich, hilfsbereit und kollegial
Kommunikation
teamwork makes the dreamwork
Interessante Aufgaben
jeden Tag gibt es neue spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unbedingt die Finger davon lassen, wenn du andere Möglichkeiten hast
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederteufen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schliessen
Arbeitsatmosphäre
Wirkt erst sympatisch, aber dann können die Kollegen zwischen der Überwachung von Insassen und Personal nicht unterscheiden. Bespitzelungskultur!
Work-Life-Balance
schlechte Planung, zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
einfach keine, da nie eine Vertretung da ist
Kollegenzusammenhalt
kann nicht funktionieren und wird von der Führung untersagt
Umgang mit älteren Kollegen
?
Vorgesetztenverhalten
Es ist nie der Fehler des Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Alt, dreckig, keine Garderobe für die Mitarbeiter
Kommunikation
Hintenherum
Gleichberechtigung
echt jetzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederteufen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr hören auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte dir Weiterbildung machen aber ich war zu Sozial. Weil die Gefängnisinsassen ob weiblich oder männlich immer noch Menschen sind!
Kollegenzusammenhalt
Ging einigermassen aber wenn zwei das gleiche tun ist es eben nicht immer das gleiche. Ein Kollege war sehr gut mit mir Er hat mich immer wieder unterstützt und ermutigt in der Arbeit. Er wurde ein guter Freund
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja leider nicht immer so gut
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sollte geschlossen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Niederteufen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an dier Führung der STA Gmünden gezweifelt. Ständiger Personalwechsel stellt das Image im Frage! Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen. Die Insassen haben mehr Rechte als die Mitarbeiter.
2023-2024 wurden viele MA verheizt“. Ob gegangen worden , oder selber gekündig.
Katastrophal. Wo immer möglich ist wird gegen die Mitarbeiter gearbeitet, sich gegen sie gestellt. Vorgesetzte nehmen sich extrem viele Freiheiten heraus und erwarten unglaubliche Flexibilität. Anliegen werden nicht ernst genommen. Führungspersonal hat entweder keine Erfahrung/Qualifikation oder einen festgesetzten Führungsstil, welcher nicht in so ein Umfeld passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Durch personelle Umstrukturierungen beim Personal als auch im Kader kann man die Fortschritte spürbar sehen!
Ex-FreelancerHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Niederteufen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Smart Guard Protection AG durfte als private Sicherheitsfirma die Gefängnisse Gmünden in den letzten 1.5 Jahre unterstützen. In dieser Zeit konnten wir feststellen, dass mit der personellen Umstrukturierung positive Fortschritte zu erkennen sind. Der Umgang mit den Insassen und Arbeitskollegen ist jederzeit professionell und auf Augenhöhe. Interne Prozesse und Strukturen werden laufend verbessert und es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetterliwirtschaft & Machtgerangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederteufen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell überwiegt das Negative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führungsebene/ GL
Verbesserungsvorschläge
Neu, offene, nicht Machtorientierte GL. Führung neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Fachwissen, keine klaren Strukturen vorhanden
Image
Absolut negativ
Work-Life-Balance
Stetige sorge, dass etwas ‚läuft‘, was jemanden dann als beschlossene Sache serviert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nicht diejenigen gefördert, welche eine positive Wendung erbringen könnten. -Die wertvollen werden ohne klaren Gründ gekündet/ beseitigt.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche?!
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef
Arbeitsbedingungen
Sind ok.
Kommunikation
Keine Möglich, da konstruktive Inputs zur Kenntnis genommen werden, allerdings nicht berücksichtigt und einfliessen.
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Wären sehr viele vorhanden, würde man dies erkennen und fördern.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
…wie aus dem Nichts…jetzt nur noch 5 Sterne? Da kann man denken, was man möchte…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederteufen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
man will versuchen, mit solchen unrealistischen Bewertungen, seinen Ruf aufzupolieren. Ehrlich wärt am längsten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mitbestimmungsrecht und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederteufen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
hat sich stark verbessert
Work-Life-Balance
ist gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
klar möglich
Gehalt/Benefits
wird nach Richtlinien eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich, füreinander
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
empathisch
Arbeitsbedingungen
wird bei Bedarf sofort verbessert
Kommunikation
direkt, verständlich
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
aufgrund der Mitgestaltung
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Interessanter Arbeitsplatz / Guter Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Niederteufen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stabiler guter Zusammenhalt - Gemeinsam, an einem Strick. Verstärkung im Team jederzeit willkommen.
Image
Guter Ruf in der Gefängnislandschaft.
Work-Life-Balance
Dafür ist nicht der Arbeitgeber verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch aktiv angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamgeist unter den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Gute, innovative Führungskultur. Offenes Ohr für aktives Mitdenken und Vorschläge. Transparenz wird vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Kleinere Sanierungen werden laufend umgesetzt - Ausbau, bzw. Neubau wäre jedoch sinnvoll und wird in den nächsten Jahren angestrebt. Anstalt ist sehr schön gelegen.
Kommunikation
Kommunikation im Schichtdienst ist eine Herausforderung welcher man sich bewusst ist. Gute Gesprächskultur; regelmässige und transparente Informationen und Teamsitzungen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich und zeitgemäss.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden.
Interessante Aufgaben
Lebendiger und abwechslungsreicher Betrieb mit verschiedenen Vollzugsregimes (Frauen- und Männerabteilung).
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Strafanstalt Gmünden durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Strafanstalt Gmünden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Strafanstalt Gmünden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.