Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STRATEC Switzerland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
m.E.n. eigentlich gut. Nette Kollegen die auch sehr Hilfsbereit waren. Es wird aber auch viel gelästert und gemotzt, das steckt an und demotiviert. Viele sprechen darüber, weg zu wollen.
Mir gegenüber generell anständig, aber ich habe Dinge miterlebt die mir zeigten, dass ich (noch) eine Ausname bin. Micromanagement und m.M.n. wenig Kompetenz.
Regelmässige Info-Anlässe an denen aber immer nur das selbe erzählt wurde. Es wurden Sachen versprochen, aber nie eingehalten oder postwendend das Gegenteil gemacht.
Am Anfang noch ok, später sehr eintönig und langweilig
Es wird immer wieder vieles Versprochen, aber sehr sehr wenig davon eingehalten.
im Verlgiech zu anderen Firmen, hohe Wochenarbeitszeiten (42h/W). Es wird damit argumentiert, dass es zu teuer wäre, ohne Lohnkürzungen auf 40h/W zu gehen... als ob die Leute weniger produktiv wären... Sie schlagen dann einfach weniger Zeit tot!