Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen STRATEC Switzerland?

STRATEC Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet STRATEC Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STRATEC Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von STRATEC Switzerland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STRATEC Switzerland wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STRATEC Switzerland als eher traditionell.

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STRATEC
Switzerland
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
48%48
Homeoffice
40%40
Flexible Arbeitszeiten
36%36
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Mitarbeiter-Events
28%28
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Kantine
12%12
Internetnutzung
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Rabatte
4%4
Betriebsarzt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen und die Produkte, man kann sich selber einbringen und verwirklichen. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, so werden beispielsweise Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmervertretung auf höchster Ebene durch den Geschäftsführer umgesetzt. Stratec kann ich als Arbeitgeber wirklich nur weiterempfehlen.

Juli 2025Bewertung lesen

Klare Linie und offen für neue Ideen.

März 2026Bewertung lesen

Grundsätzlich tolle Branche, aber …

Juli 2025Bewertung lesen

Untereinander bessere Stimmung wenn GF nicht da ist
Wenn ich nach einem langen Arbeitstag fast zusammenbreche, retten mich unsere Äpfel und Bananen. Mein Durst wird ebenso durch gratis gefiltertes Wasser gestillt.

April 2024Bewertung lesen

Der Obstkorb ist nett, einige Kollegen sind wirklich klasse, und die Verkehrsanbindung ist auch praktisch. Viel mehr Positives fällt mir leider nicht ein. Ach ja, es gibt Schafe und einen Parkplatz.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Beurteilungen die auf Kununu veröffentlicht werden (vorallem die ganz schlechten) verschwinden oft plötzlich wieder. Man möchte sich wohl besser darstellen als das man ist.
An alle Bewerber: bitte glaubt den schlechten Beurteilungen. Die positiven Beurteilungen wiederspiegeln nicht die Realität so wie ich es erlebt habe.

April 2026Bewertung lesen

Teilweise in alten Strukturen verharren. Trifft eher auf die Mutterfirma zu, die zuviel diktiert.

März 2026Bewertung lesen

… die Arbeitsbedingungen, die Führung, Kultur und Umgang hinken seit Jahren hinten nach. Hohe Fluktuation, Unzufriedenheiten und Hohe Krankheitsfälle werden ignoriert.

Juli 2025Bewertung lesen

Überforderte, inkompetetente, mobbende weibliche Führungskraft

Juli 2025Bewertung lesen

Der Fisch stinkt vom Kopf her und genau da liegt das Problem. Eine Firma ist nur so gut wie ihre Führung und hier wird der falsche Ton gesetzt. Der Geschäftsführer ist extrem kontrollierend und mischt sich in jedes Detail ein, anstatt seinen Mitarbeitern zu vertrauen. Kein Wunder, dass das ganze Unternehmen darunter leidet.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht zuviel Sparen wollen. Manchmal muss auch in die Zukunft investiert werden.

März 2026Bewertung lesen

Da gibt es m.M.n. nichts zu retten. Die Führung ist zu schlecht.

April 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter bringen viele gute Ideen ein, aber umgesetzt wird nur, was nichts oder wenig kostet oder was den Geschäftsführer gut dastehen lässt. Das Wohl der Firma und der Mitarbeiter spielt kaum eine Rolle, obwohl es eigentlich im Mittelpunkt stehen sollte. Ich hatte längst aufgehört auf echte Verbesserungen zu hoffen.

März 2025Bewertung lesen

- Bessere Löhne
- Bessere Benefits
- Bessere Sozialversicherung
-

Januar 2025Bewertung lesen

Bereits bei der Rekrutierung höhere Anforderungen an die Kandidaten stellen und darauf achten die richtigen Talente einzustellen.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von STRATEC Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

m.E.n. eigentlich gut. Nette Kollegen die auch sehr Hilfsbereit waren. Es wird aber auch viel gelästert und gemotzt, das steckt an und demotiviert. Viele sprechen darüber, weg zu wollen.

April 2026Bewertung lesen

Die Kollegen sind wirklich außerordentlich hilfsbereit und kollegial, man hilft sich gegenseitig und ist transparent und offen.

Juli 2025Bewertung lesen

Zusammenhalt gut trotz Angst vor defektiven Managerinnen

Juli 2025Bewertung lesen

Je nach Abteilung verschieden.

August 2024Bewertung lesen

In vielen Abteilung gut

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRATEC Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Nur wenigen vorbehalten.

Oktober 2025Bewertung lesen

Nur wenn es das Mutterhaus dicktiert oder gut mit dem GF kann.

April 2026Bewertung lesen

Weiterbildung wird zwar gerne versprochen, aber am Ende scheitert es meistens am Budget – es sei denn, man hat die richtigen Kontakte zur Geschäftsleitung. Klare Kriterien für den Aufstieg gibt es nicht, und echte Förderung sieht anders aus. Wer sich wirklich weiterentwickeln will, sollte sich woanders umsehen.

März 2025Bewertung lesen

Die Förderung ist auf wenige Personen beschränkt. Nur jene, die dem Geschäftsführer besonders zusagen, werden unterstützt und erhalten grosszügige Übernahmen von Weiterbildungs- oder Entwicklungskosten.

Januar 2025Bewertung lesen

Ne, man könnte ja besser sein als der GF

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

STRATEC Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet STRATEC Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STRATEC Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STRATEC Switzerland als eher traditionell.