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22 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Automatische Absage in der Nacht.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Straumann Group in Basel als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachts um 23 Uhr eine automatische Absagemail erhalten. Das sagt schon alles. Ein Bewerbungsprozess mit echten Menschen wäre meine Empfehlung und auch zumindest ein wenig Wertschätzung den Bewerbern gegenüber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Not keeping promisses

2,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei Institut Straumann AG Basel Switzerland beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Not professional, get back to candidates after inviting them to many interview rounds.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort erhalten. Nicht mal eine Absage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Straumann Group in Basel als Salesforce Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Anstand, Wertschätzung und Professionalität wäre angebracht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Null Wertschätzung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Straumann Group in Basel als Product Management Director for Digital Platform Technology beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess ist automatisiert und man weiss bis am Schluss nicht, mit wem man es zu tun hatte. Die Absage versucht nicht mal, irgend eine Begründung zu geben. Insgesamt fehlt es hier grundsätzlich an Wertschätzung. Wer so etwas erlebt hat, bewirbt sich nicht nochmals bei Straumann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gosting by CFO and HR after personal meeting?! Not acceptable

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Straumann Group in Villeret als Group Head of Procurement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

it would be only fair to say yes or no after a one hour meeting with the group CFO, but complete ghosting, even after having asked for feedback multiple times is certainly not a best practice recruiting standard today


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Es kam nie eine Rückmeldung nach dem Interview

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Straumann AG in Basel als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Fair und ehrlich im Prozess bleiben. Mir wurde nach dem Interview gesagt, dass man sich bei mir noch in der selben Woche oder spätestens in der kommenden Woche melden würde. Nach über 2 Wochen kam keine Antwort. Auch nach knapp 4 Wochen nicht und auch nach dem ich 3 Mal versucht habe den Recruiter per Email zu kontaktieren.
Wenn man schon zu einem Interview eingeladen wurden sollte man dem Kandidaten auch mit dem nötigen Respekt behandeln und ihn auf dem laufenden Handeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr unprofessionell....

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei straumann in Basel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich wurde aufgrund meiner Bewerbung zu einem Online-Interview eingeladen. In der Stellenbeschreibung stand drin, dass verschiedene Standorte für eine Anstellung möglich wären, unter anderem Basel. Im Interview selbst, sagte man mir dann, dass Basel leider nicht möglich ist. Ich fragte nach dem Gespräch wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann und bekam nur ein Schulterzucken als Antwort. Man wisse es nicht.....
Ich habe nie wieder was gehört, weder eine Absage noch sonst irgendwas. Im nachhinein bin ich ganz froh darüber.


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Nach dem Vorstellungsgespräch fallen und liegen gelassen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Straumann Group in Basel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War zuerst positiv gestimmt, da ich kurz nach dem Einreichen meiner Unterlagen zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Nach dem Gespräch hiess es, dass ich mich noch ca. 1-2 Wochen gedulden soll, da noch weitere Gespräche durchgeführt werden. So weit so gut.

Danach habe ich nichts mehr gehört. Habe dann durch interne Kontakte erfahren, dass jemand anderes bereits den Vertrag unterschrieben hat.

In SmartRecruiters ist die Bewerbung noch immer am laufen - habe seit dem Vorstellungsgespräch Mitte 2021 keine Rückmeldung erhalten. Absolut enttäuschend.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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After first interview over the phone never received feedback. After sending e-mail asking about feedback also no reply

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich bei Straumann Group in Basel als Talent Acquisition Partner, Switzerland & HQ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Not received feedback after first phone interview. Sent an e-mail asking about the further process/feedback and never received a reply anyway. Can't recommend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Bewerbung "verschollen", nach pers. Kontaktaufnahme keine angemessene Rückmeldung

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei straumann in Basel als Research Project Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag: Wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern im Recruitingprozess, gerade wenn mal etwas "vergessen" wird.
In der Eingangsbestätigung das "We promise to inform you about the next step as soon as we can." weglassen. In diesem Fall wurde auf meine tel. Nachfrage das Schreiben erstmals überhaupt angesehen. Im Smartrecruiters Profil war der Status über 3 Wochen hinweg auf "Neu". Die automatisierte Absage kam direkt am Folgetag.
Wenn ich, der einiges an Zeit in das Bewerbungsschreiben gesteckt hat, mich anschließend aufgrund der ausgebliebenen Rückmeldung telefonisch melde, freue ich mich über einen kurzen Rückruf oder einen selbst geschriebenen 2-Zeiler, nicht über eine automatisierte Mail mit Inhalten wie "... after an intense review process ... ". Kein Recruiter hat heute viel Zeit, aber mit wenig Aufwand geht es wertschätzender.
Schade. Das Unternehmen wurde mir empfohlen.


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