Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Straumann Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Veranstaltungen zu Produktneuerungen, interne Weiterbildungen bzw. Kommunikation via Share Point.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Je nach Aufgabengebiet ist aus eine gute Work-Life-Balance möglich.
Aus meiner Sicht sehr gut und nur in wenigen Punkten verbesserungsfähig.
Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Job, welcher sich auch stetig weiter entwickelt und neue Möglichkeiten bietet.
Grösstenteils sehr gute Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Teams, Abteilungen oder auch Ländervertretungen möglich.