Der Fall der Mächtigen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeit. Zentrale Lage (noch).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz. Doppelmoral. Lügen.
Verbesserungsvorschläge
Reduziert die Führungsebenen (z.B. BU mit bis zu 5 Führungsebenen).
Seid transparent was die Zukunft angeht (z.B. Arlesheim).
Erhöht die MA Anzahl auch bei den Produktiven, nicht nur in Leitungsfunktionen.
Feedback für Führungskräfte durch Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur nimmt skurrile Formen an. Fehlerkultur ist nicht mehr vorhanden. Sprich, man lern nicht aus der Vergangenheit. Man spielt TRAIL & ERROR. I&WE ist eine Religion geworden. Mitarbeiter werden täglich dran erinnert an der Unternehmensumfrage teilzunehmen, damit die "Quote" stimmt. Im Falle einer Antwort die nicht gefällt, hat der MA die Frage nicht verstanden :-)
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation über Veränderungen und Personal nur wenn es sein muss. Kaffee(ecke) liefert die besten Informationen. Neuntens werden Mails als BCC versendet...
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an wo und welcher Abteilung. Flache Hierarchien, rudern. Mittlere und höhere, spielen Karrierebingo und politische Spiele.
Work-Life-Balance
Es is nie genug. Fluktuation bei ca. 15-20%. Burn-Out rate geht durch die Decke. Gegenmassnahmen...keine.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wer.
Führungskräfte haben wir wenige...Vorgesetzte ganz viele.
Interessante Aufgaben
Tolle Prozesse und Projekte.
Gleichberechtigung
Wird dem TREND gefolgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Go with the new flow...or go.
Arbeitsbedingungen
Im Jahre 2023 gibt es noch keine höhenverstellbaren Tische für alle. HomeOffice max. 2 Tage...ausser für die wichtigen Leute. Die dürfen 100% :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte CO2 Neutal werden. Und das mit der Produktion von 1T Plastikabfall / Jahr (nur in einem Businesssegment). Schizophrenie pur.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mitspielst...dann ist es möglich fair zu verdienen.
Image
Die meisten Produkte, vor allem ältere Implantat-Linien, sind sehr gut. Alles andere (Aligner, Materialien)...eher weniger. Wahrnehmen bei Zahnärzten um die Ecke ist anders als die Selbstwahrnehmung des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Falls man in einer zentralen Funktion ist, ist das nicht möglich.