3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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Kommunikation unmöglich, nach 6 Wochen und mehrfacher Rückfrage immer noch keine Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2023 als Qualifizierung/Validierung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Rückrufe nicht möglich, man landet immer beim Empfang. Ohne Namen des Anrufers kann man nicht durchgestellt werden
- Email kam nicht an, warum weiß ich nicht
- mehrfach wurde erwähnt, dass Teilzeit kein Problem, nach über 6 Wochen wegen Teilzeitwunsch abgesagt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es kam bis zum Lohnverhandlung, es kam aber anderes als im Erste Gespräche besprochen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Erfahrungen, Kenntnisse zur Firma, Umgang mit Stress, Umgang mit Konflikten. "Was ist wichtig an einer Vorgesetzer/Arbeitskollege?"
- Gründe der Wechseln, Ausbildung, Erfahrungen, Erfolge, Misserfolge.
- "Erklären Sie der Geräte x Ihre Lebenslauf".
- Gehalt Vorstellungen, Krankheiten (wegen Corona?), ÖV/Auto? Arbeitsstrecke.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leiter der Herstellung
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühlte mich während des gesamten Prozesses sehr wohl. Ich bin zu dieser Firma durch den Personalberater bei Aristo in München gekommen, der den Prozess äußerst professionell begleitet hat und die Firma Streuli hat mich auch sehr gut betreut seitens HR und COO.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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