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Streuli Pharma 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet.

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • KantineKantine
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • CoachingCoaching
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kooperation unter den Arbeitskollegen, ein Teil der Geschäftsleitung (unter diesen Umständen in der Firma)
Bewertung lesen
Sozialverhalten gegenüber Mitarbeitern
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Schöne Schweizer Geschichte
Die Kolleginnen und Kollege sind echt toll
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Angenehme Arbeitszeit, Freundliche Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

extreme Sparstrategie in diversen Themen mit diversen verheerenden Auswirkungen
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Schlechte Komunikation, Änderungen werden durch Zeitung erfahren
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Unternehmenskultur ist sehr schlecht. Viele Intrigen von ganz oben. Viele Produkte aus dem Ausland. Schweizer Standort stark gefährdet. Job Unsicherheit, viele Wechsel.
klare Kommunikation + Aufgaben-Bereich fehlt noch.
Schlechte Führung, viel Unsicherheit, man wird nicht gefördert, finanziell lohnt es sich bei dieser Firma nicht, viele Versprechen aber nichts wird eingehalten. Unterstützung bei Weiterbildung ist nur in ganz seltenen Fällen möglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer, aber manchmal muss man etwas investieren in Mitarbeiter, Prozesse, Produktsicherheit und Infrastruktur und mind. 1 Defibrillator ;)
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Bessere Komunikation gegenüber den Arbeitern
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Mitarbeiter langfristig an die Firma binden. D.h. Mitarbeiter fördern und auch finanzielle Anreize schaffen. Die Angstkultur muss aufhören, sonst werden die Mitarbeiter krank.
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Mitarbeiter mit Respekt behandeln und wertschätzen
klare Kommunikation über zugehörige Aufgeben und Vorgesetzte Änderungen. Wichtig ist, beim ändern des Vorgesetztes, sollen klare Aufgaben-Bereich hinterlegen. Sonst Alle wollen Vorgesetz werden. :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Streuli Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mehrarbeit, um bessere Prozesse zu schaffen, wird gescheut. Niemand ist zuständig, Päkteschmieden hinter dem Rücken anderer kann ich nur bestätigen. Schleimer und Schönwetterpropheten werden bevorzugt und bestätigt. Das Klima ist angestrengt freundlich und konfliktlos, aber nicht ehrlich und hilfsbereit, unterschwellig brutzelt es unangenehm.
1
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Sie spielen das Team gegeneinander aus.
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang im Betrieb selber, eher angespannte Lage in einzelnen Abteilungen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streuli Pharma ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


so schleckt ist es auch nicht wie bei meistens Bewertungen.
Es gibt paar Sachen die sie ändern müssen. z.B.: klare Kommunikation über zugehörige Aufgeben und Vorgesetzte Änderungen. Wichtig ist, beim ändern des Vorgesetztes, sollen klare Aufgaben-Bereich hinterlegen. Sonst Alle wollen Vorgesetz werden. :)
Ausser diesen Punkten, kann ich die Arbeitgeber weiter empfehlen und auch Angenehme Arbeitszeit.
Leider ist keine Besserung in Sicht. Ich arbeite nun schon ein paar Jahre für diese Firma und höre immer wieder, dass nun vieles besser wird. Leider ist nur das Gegenteil der Fall. Leute verlassen schon in der Probezeit die Firma, weil sie es nicht aushalten. Traurig aber wahr.
1
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Schade, dass frustrierte Personen auf Plattformen wie dieser dem Image der Firma schaden wollen!
2
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Möchte sich gern modern und zukunftsorientiert Präsentieren, leider ist genau das Gegenteil der Fall.
Die Anstellungsbedingungen sind schlecht, teilweise sogar gefährlich und entsprechen nicht dem modernen Standard (eventuell war das so vor 50 Jahren). Es gibt keine Sicherheits- und Umweltpolitik. Die Qualität entspricht nur den minimalsten Anforderungen was sich negativ auf das Image auswirkt.
1
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kein Kommentar
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird fast nie bewilligt
1
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Wer aufsteigen will, wird mehr als ausgebremst, aus Angst vor Jobübernahmen. Und falls man es doch mal schafft aufzusteigen, bleibt der Lohn gleich.
Ein Schandfleck im Lebenslauf
1,7
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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