Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Streuli 
Pharma 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 66 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 66 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • KantineKantine
    21%21
  • RabatteRabatte
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • CoachingCoaching
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufgrund dessen dass die Mitarbeiter alle selbst kündigen,gibt es fast keine Kündigungen
Bewertung lesen
Grundsätzlich die offenen Türen. Die Inhaberin hat immer und jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen. Das Unternehmen ist für mich immer noch einen "Roh-Diamant" für Mitarbeitende die KEINEN 0815 Job suchen.
Bewertung lesen
Vielfältigkeit dank kleiner Grösse des Unternehmens
Bewertung lesen
Die kurze Kündigungsfrist, Geburtstag ist Urlaubstag zusätzlich zum gesetzlichen Minimum, unkompliziert mit Ferien usw
Bewertung lesen
Familiäres Umfeld, kurze Entscheidungswege, hat sich einiges verändert, HR setzt sich so gut wie eben möglich für die Mitarbeiter ein und kann nicht einfach für alles verantwortlich gemacht werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie Kommentare oben
Bewertung lesen
Die Unruhe im Betrieb (emotionale Seite) und die Infrastrukturen (rationale Seite)
Bewertung lesen
Sehr familiengetriebene und konservative Haltung der Unternehmer
Bewertung lesen
Leute gehen psychisch kaputt, Verbesserungsvorschläge abgeschmettert, nur das gesetzliche Minimum, kein Teuerungsausgleich, Arbeitsmoral sinkt stetig und vergiftet das Umfeld.
Bewertung lesen
mehr Investtionen in moderne Arbeitsmethoden, besonders bei umständlichen Dokumentationen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich moderne Anstellungsbedingungen schaffen, dann kommen auch mehr Bewerber und die Fluktuation sinkt,
In neue effizientere Anlagen investieren
Bewertung lesen
Vertrauen in die Mitarbeitenden gewinnen. Sich fit für Gen-Z machen und die interne Kommunikation verbessern.
Bewertung lesen
Es ist Zeit die Mentalität und die Firmenkultur ins 21ste Jahrundert zu bringen
Bewertung lesen
Darüber gründlich nachdenken ,wie lange es gut geht , wenn die Mitarbeiter unzufrieden sind. Die überaus starke Fluktuation der Angestellten in den letzten Jahren hat massiv zugenommen. Liebes HR hört endlich auf Weg zu schauen wenn so viele MA euch ehrliches Feedback geben. Schätzen die Leistung der Mitarbeiter mehr.
Bewertung lesen
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben, sie schätzen und ihnen Verantwortung übergeben. Wenn ein Fehler passiert, nicht den Schuldigen suchen, sondern zusammen daran arbeiten, wie man den Fehler in Zukunft vermeiden könnte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Streuli Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Wird stetig verbessert, in meiner Abteilung sehr gutes Team
5
Bewertung lesen
sehr starker Zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Wunderbar. Trifft man Kollegen:Innen auf den "Gängen", fühlt man sich wie in einer Familie. Man kennt sich.
5
Bewertung lesen
Empfinde ich als gut bis sogar sehr gut. Auch abteilungsübergreifend empfinde ich diesen Zusammenhalt und Zusammenarbeit als äusserst konstruktiv. "Man hilft sich oft gegenseitig"
Wie sagt man so schön: "Wie man in den Wald ruft so kommt es zurück?"
5
Bewertung lesen
Innerhalb der Produktionseineiten sowie Qualitätssicherung und Administration hatten wir einen guten Zusammenhalt bzw. sehr direkte und unkomplizierte Zusammenarbeit.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streuli Pharma ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Firma hat einen sehr schlechten ruf bei den eigenen Mitarbeitern aber auch bei Personen die der pharma Industrie in der Region Nähe stehen, daher gibt es kaum Bewerbungen auf offene Stellen
1
Bewertung lesen
Verstehe nicht warum so schlecht, vieles hat sich zum positiven verändert. 5 Wochen Ferien anstatt 4, mehr Gehalt, HR hat sich gewandelt.
3
Bewertung lesen
Aus meiner Sicht wird leider nicht gut über das Unternehmen gesprochen.
--> siehe Einträge.
Unternehmen muss mehr an die Öffentlichkeit gehen.
3
Bewertung lesen
Die Firma sieht sich als leuchtendes Beispiel für in der Schweiz hergestellte Produkte. Sieht sich gern als Systemrelevant. Wird für ihre billigen Produkte anerkannt. Daher lieber nicht zu genau hinschauen.
2
Bewertung lesen
Viel Neid führ vielleicht schlechter Nachrede
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Sehr gute Weiterbildungsangebote, die Firma ist stets offen dafür
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird in den seltensten fällen gefördert
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, wenn sie begründet und dem Unternehmen dienen. --> ist in jedem Betrieb so.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen immer als zu teuer abgeschmettert.
1
Bewertung lesen
Da die Leute die Firma rasch wieder verlassen, werden auch immer wieder interessante Positionen frei. Somit kann man Karriere machen. Allerdings nur, wenn man sich bei den Besitzern einen guten Namen gemacht hat. Diese bestimmen, wer gefördert wird, wer eine Lohnerhöhung erhält, wer also gut oder vermeintlich schlecht ist. Keine Ahnung, wie jemand hier in den Genuss von Weiterbildung kommt. Auch intern über firmeneigene Themen/Produkte wird nicht geschult oder informiert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Streuli Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Streuli Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Streuli Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Streuli Pharma als eher traditionell.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streuli Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Ohne klare Abläufe arbeiten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Streuli Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken