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Streuli 
Pharma 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Streuli Pharma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streuli Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Streuli Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unzufriedenheit der MA vergiften zunehmend das Klima

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

toxische Unruhestifter werden geduldet

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firma ohne "emotional Quotient", psychische Erkrankungen werden belächelt und Leute im Krankenstand gekündigt

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fliegender Wechsel in der oberen Etage..warum wohl

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kampf gegen Windmühlen, Arbeitsmenge in keinem Verhältnis zur Belegschaft

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich als sehr schlecht, hohe Fluktuation

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