Traditionelles Familienunternehmen in einem schwierigen Marktumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sich Streuli Pharma im Haifischbecken "Pharma" schon seit über 150 Jahren behaupten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uznach liegt strategisch nicht optimal für neue Mitarbeitende.
Verbesserungsvorschläge
Die Thematik Ferien muss sukzessive angepasst werden. Falls es den ausgeschiedenen Mitarbeitenden nicht aufgefallen sein sollte, hat das Unternehmen die 80 % bei Krankheit ab dem ersten Tag per 1.1.23 abgeschafft.
Arbeitsatmosphäre
Situationsbedingt zum Teil recht angespannt. Personalmangel, die hohe Auslastung in der Produktion und der hohe Druck und der Erwartungshaltung des Marktes machen die Situation nicht besser.
Image
Hat auf dem Pharmamarkt einen Namen und gewinnt massiv an Bedeutung.
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema. Wenn man einen 0815 Job sucht ist man bei Streuli Pharma wirklich an der falschen Adresse. Ist das nicht in jedem KMU- Betrieb so?
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeitende gefördert werden wollen und Weiterbildungen besuchen wollen, werden sie unterstützt und gefördert. Es werden keine Weiterbildungen aufgezwängt.
Gehalt/Benefits
für einen Pharma KMU- Betrieb empfinde ich die Gehälter als sehr gut. Auch hier wieder. Es ist NICHT "Big-Pharma". Ein nationales Pharmaunternehmen bleibt auch im Gehalt ein nationales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als gut bis sogar sehr gut. Auch abteilungsübergreifend empfinde ich diesen Zusammenhalt und Zusammenarbeit als äusserst konstruktiv. "Man hilft sich oft gegenseitig"
Wie sagt man so schön: "Wie man in den Wald ruft so kommt es zurück?"
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe da wirklich ein sehr starke Durchmischung. Von älteren Kolllegen:innen bis ganz junge Kollegen:innen.
Vorgesetztenverhalten
kollegial und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen, trotzdem werden sie gepflegt. Es ist kein Geheimnis, dass ein neuer Standort gesucht wird. Warum soll man in eine alte Liegenschaft gross investiert werden, wenn ein möglicher Umzug bevorsteht?
Kommunikation
Ist das nicht die Problematik in jedem Unternehmen? Klar. Es gehen Informationen verloren die relevant sind. Das passiert aber überall. Wenn man aber Interesse am Unternehmen oder an der Aufgabe hat, könnte man auch von sich aus aktiv werden und sich die benötigten Informationen beschaffen. -->Holpflicht
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
In einem KMU Betrieb muss man über den Tellerrand schauen und denken. super interessant