Streuli 

Pharma 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund dessen dass die Mitarbeiter alle selbst kündigen,gibt es fast keine Kündigungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie Kommentare oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider sehr viel hinter dem Rücken geredet, keine offene kommunikation

Image

Firma hat einen sehr schlechten ruf bei den eigenen Mitarbeitern aber auch bei Personen die der pharma Industrie in der Region Nähe stehen, daher gibt es kaum Bewerbungen auf offene Stellen

Work-Life-Balance

Man darf immer arbeiten kommen, es gibt durchgehend was zu tun, gerne auch am Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird in den seltensten fällen gefördert

Gehalt/Benefits

13 Monatslöhne, 20 Tage Urlaub, kein Bonus, kein fixen jährlichen Inflationausgleich, Pensionskasse am absoluten minimum, keine Kantine, nur Automaten mit Süßigkeiten

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind sehr veraltet, es fehlt der Wille zu investieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich die offenen Türen. Die Inhaberin hat immer und jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen. Das Unternehmen ist für mich immer noch einen "Roh-Diamant" für Mitarbeitende die KEINEN 0815 Job suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unruhe im Betrieb (emotionale Seite) und die Infrastrukturen (rationale Seite)

Verbesserungsvorschläge

Image

Aus meiner Sicht wird leider nicht gut über das Unternehmen gesprochen.
--> siehe Einträge.

Unternehmen muss mehr an die Öffentlichkeit gehen.

Work-Life-Balance

Schwer zu bewerten. Für Mitarbeitende die den "0815" Job suchen, ist dieses Unternehmen nicht geeignet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, wenn sie begründet und dem Unternehmen dienen. --> ist in jedem Betrieb so.

Gehalt/Benefits

die Gehälter die ich kenne sind fair. Für Auskünfte zu Sozialleistungen bin ich zu jung. --> nicht damit befasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedingt durch die lokale Produktion ist die Inhaberin sehr bedacht, dass auch unsere Lieferanten keine langen Transportwege haben....

Kollegenzusammenhalt

Wunderbar. Trifft man Kollegen:Innen auf den "Gängen", fühlt man sich wie in einer Familie. Man kennt sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeitende die seit >10 Jahren im Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Nicht's zu bemängeln. Oder die fehlende Zeit für einen Austausch?

Arbeitsbedingungen

Schon nicht mehr auf dem neuesten Stand. Es sind auch alte Gebäude und Infrastrukturen.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Potential.

Interessante Aufgaben

Ich bin der Meinung, dass man sehr spannende Aufgaben hat und auch machen kann, wenn man auch will und man sich auch Gehör verschafft.

In diesem Betrieb hat jede einzelne Person mehrere Aufgaben zu bewältigen --> KMU- Betrieb. Genau DAS ist das Spannende in diesem Unternehmen.
Es wird Leistung gefordert - selbstverständlich - hat aber auch "Mitspracherecht", wenn man sich einsetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit dank kleiner Grösse des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiengetriebene und konservative Haltung der Unternehmer

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

4 Wochen Ferien sind nicht mehr zeitgemäss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurze Kündigungsfrist, Geburtstag ist Urlaubstag zusätzlich zum gesetzlichen Minimum, unkompliziert mit Ferien usw

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute gehen psychisch kaputt, Verbesserungsvorschläge abgeschmettert, nur das gesetzliche Minimum, kein Teuerungsausgleich, Arbeitsmoral sinkt stetig und vergiftet das Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit der MA vergiften zunehmend das Klima

Image

Hände weg

Work-Life-Balance

Firma ohne "emotional Quotient", psychische Erkrankungen werden belächelt und Leute im Krankenstand gekündigt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen immer als zu teuer abgeschmettert.

Gehalt/Benefits

Weder Teuerungsausgleich noch Weiterbildungen noch sonstige Anerkennung, nur das gesetzliche Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

stetig sinkende Arbeitsmoral

Kollegenzusammenhalt

toxische Unruhestifter werden geduldet

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Fliegender Wechsel in der oberen Etage..warum wohl

Arbeitsbedingungen

stetig sinkende Arbeitsmoral, man geht kaputt

Kommunikation

no coment

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Kampf gegen Windmühlen, Arbeitsmenge in keinem Verhältnis zur Belegschaft

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr familiäre Arbeitsumgebung, grosse Vielfältigkeit im Arbeitsalltag.
optimale Anbingung an öffentl. Verkehr, Bahnhof mit guter Zuganbindung direkt neben der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehr Investtionen in moderne Arbeitsmethoden, besonders bei umständlichen Dokumentationen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach Führungswechsel der Geschäftsleitung und Umorganisation wird wieder sehr viel mehr Wert auf korrekten Umgang, persönlichen Kontakt und Fairness gelegt

Image

ich kann die schlechten Bewertungen ehemaliger Kollegen nicht nachvollziehen. Ich war gerne in der Firma und nur wegen familiärer Gründe ausgestiegen.

Work-Life-Balance

in der Vergangenheit zu wenig darauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

in kleiner Firma sind Karrieremöglichkeiten beschränkt, es wurde aber bei Nachbesetzungen von Stellen immer darauf geachtet, ob eigene Mitarbeiter hierfür in Frage kommen, habe davon gut profitiert

Gehalt/Benefits

sind am unteren/mittleren Rand vergleichbarer Löhne in der Region, aber insgesamt fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

seit einger Zeit wird sehr auf Energiekosten geschaut

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Produktionseineiten sowie Qualitätssicherung und Administration hatten wir einen guten Zusammenhalt bzw. sehr direkte und unkomplizierte Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

konnte ich nicht feststellen, dass ältere Kollegen benachteiligt wurden

Vorgesetztenverhalten

ist gut, Aufgaben wurden klar gesetzt und begleitet, Hilfestellung wurde immer gegeben, wenn notwendig. Meine Vorgesetzten waren oft vor Ort und habe sich aktiv mit eingebracht

Arbeitsbedingungen

viele ältere Anlagen und Räume, machen das Arbeiten gelegentlich etwas umständlich, wäre super, wenn Arbeitsabläufe und Dokumentation mehr mit Software erledigt werden könnte

Kommunikation

wir konnten jederzeit offen auf unsere Geschäftsführung und Produktionsleitung zugehen, wir wurden über Änderungen in der Organisation zeitnah informiert, auch wussten wir über neue Projekte immer gut Bescheid

Gleichberechtigung

keine Unterschiede in der Besetzung von Stellen, es zählt überwiegend Eignung und Erfahrung und nicht Geschlecht

Interessante Aufgaben

Aufgaben in der Herstellung waren sehr vielfältig, seit letztem Jahr wieder sehr starker Fokus auf Verbesserung Qualität, immer wieder spannende Herausforderungen bei Produktverbesserungen, viele Projekte in Planung, insgesamt sollten diese besser verteilt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass sich Streuli Pharma im Haifischbecken "Pharma" schon seit über 150 Jahren behaupten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uznach liegt strategisch nicht optimal für neue Mitarbeitende.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Situationsbedingt zum Teil recht angespannt. Personalmangel, die hohe Auslastung in der Produktion und der hohe Druck und der Erwartungshaltung des Marktes machen die Situation nicht besser.

Image

Hat auf dem Pharmamarkt einen Namen und gewinnt massiv an Bedeutung.

Work-Life-Balance

Schwieriges Thema. Wenn man einen 0815 Job sucht ist man bei Streuli Pharma wirklich an der falschen Adresse. Ist das nicht in jedem KMU- Betrieb so?

Karriere/Weiterbildung

Wenn Mitarbeitende gefördert werden wollen und Weiterbildungen besuchen wollen, werden sie unterstützt und gefördert. Es werden keine Weiterbildungen aufgezwängt.

Gehalt/Benefits

für einen Pharma KMU- Betrieb empfinde ich die Gehälter als sehr gut. Auch hier wieder. Es ist NICHT "Big-Pharma". Ein nationales Pharmaunternehmen bleibt auch im Gehalt ein nationales Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als gut bis sogar sehr gut. Auch abteilungsübergreifend empfinde ich diesen Zusammenhalt und Zusammenarbeit als äusserst konstruktiv. "Man hilft sich oft gegenseitig"

Wie sagt man so schön: "Wie man in den Wald ruft so kommt es zurück?"

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe da wirklich ein sehr starke Durchmischung. Von älteren Kolllegen:innen bis ganz junge Kollegen:innen.

Vorgesetztenverhalten

kollegial und konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind in die Jahre gekommen, trotzdem werden sie gepflegt. Es ist kein Geheimnis, dass ein neuer Standort gesucht wird. Warum soll man in eine alte Liegenschaft gross investiert werden, wenn ein möglicher Umzug bevorsteht?

Kommunikation

Ist das nicht die Problematik in jedem Unternehmen? Klar. Es gehen Informationen verloren die relevant sind. Das passiert aber überall. Wenn man aber Interesse am Unternehmen oder an der Aufgabe hat, könnte man auch von sich aus aktiv werden und sich die benötigten Informationen beschaffen. -->Holpflicht

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

In einem KMU Betrieb muss man über den Tellerrand schauen und denken. super interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, kurze Entscheidungswege, hat sich einiges verändert, HR setzt sich so gut wie eben möglich für die Mitarbeiter ein und kann nicht einfach für alles verantwortlich gemacht werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mehr gegen die ungerechten Miesmacher vorgehen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

guter kollegialer Umgang in der Verwaltung

Image

Guter Name, leider viele Neider

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, Ferien werden nach Wunsch bewilligt, könnte noch etwas mehr ausgeglichen sein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt, gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gute angepasste Löhne, die Krankheitsreduktion ab 1. Tag wurde behoben, Miesmacher haben das wohl nicht mitbekommen

Kollegenzusammenhalt

Untereinander im Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

gute Durchmischung

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte mit Vorbildverhalten

Arbeitsbedingungen

etwas in die Jahre gekommen, immer saubere Arbeitsplätze

Kommunikation

Es sind alle Informationen im Intranet vorhanden, aufgeschaltet im Fernseher in der Kantine - für alle Mitarbeiter jederzeit zugänglich

Interessante Aufgaben

spannende und ausbaufähige Aufgabenbereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry ist mir nix mehr eingefallen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil in die Jahre gekommene Räume und Maschinen. Die Probleme sind intern bekannt, es wird aber nichts unternommen trotz hoher Fluktuation. Wie kann es sein, dass so eine Firma tun und lassen kann was sie will? Die Mitarbeiter werden ausgebeutet. Wer will sich das bitte antun? Sehr hohe Führung Personen grenzt schon an Mobbing.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super angespanntes und extrem instabiles Arbeitsumfeld. Probleme werden kollektiv insbesondere der HR ignoriert. Hier gilt die Devise: Wenn man nicht über Probleme spricht und sie lange genug ignoriert, gibt es auch keine.

Work-Life-Balance

Wer Wert darauf legt ist dort am falschen Ort

Karriere/Weiterbildung

keine

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team, meistens stark.

Vorgesetztenverhalten

direkt Vorgesetzte i.o.

Arbeitsbedingungen

Unmenschlich

Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert und in den seltenen Fällen werden alles frisiert und super pompös dargestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommt mir nichts in den Sinn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre eine lange, lange Liste.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zuerst ganz kollegial, später erkennst du, dass es einfach nur gespielte Einigkeit und Fröhlichkeit ist.

Image

Die Firma sieht sich als leuchtendes Beispiel für in der Schweiz hergestellte Produkte. Sieht sich gern als Systemrelevant. Wird für ihre billigen Produkte anerkannt. Daher lieber nicht zu genau hinschauen.

Work-Life-Balance

Blockzeiten sind total veraltet. Gleitzeitregelung konservativ.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das notwendige Minimum schien vorhanden zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Falls loyal, dann gute Changen.

Kollegenzusammenhalt

Konnte nicht wirklich einen Zusammenhalt erkennen. Ich würde es als eine Art Leidensgemeinschaft bezeichnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere verhielten sich oftmals wie eingeschüchterte Rehe.

Vorgesetztenverhalten

Lieber kein Kommentar. Führsorgepflicht wäre.......

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Arbeitszeitmodell, kein Bonus oder sonstiger Benefit.

Kommunikation

Kommuniziert wird in der Regel nicht. Besonders Konflikte oder problematisches Verhalten von Mitarbeitern / Vorgesetzten wurde in der Regel unter den Teppich gewischt.

Gehalt/Benefits

Lohn war im Branchenvergleich unterdurchschnittlich. Sonst konservativ.

Interessante Aufgaben

Wer viel Leerlauf interssant findet, ist an der richtigen Adresse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage direkt beim Bahnhof, Parkplätze werden zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Firmenkultur, sehr hierarchisch
Veraltete Maschinen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut, nur muss man wissen, wer zu den «Guten» gehört und wer zu den «Schlechten», damit man sich mit den "richtigen" Leuten umgibt.

Image

Erstaunlicherweise hat die Firma im Markt immer noch ein interessantes Image als Schweizer Familienbetrieb. Unter Arbeitnehmenden und Personalrekrutierern hat sich aber schon rumgesprochen, was hier läuft.

Work-Life-Balance

Okay, da jede Minute streng erfasst wird und Überzeit Ende Jahr eh ausgeglichen sein muss. Allerdings sehr wenig Ferien.

Karriere/Weiterbildung

Da die Leute die Firma rasch wieder verlassen, werden auch immer wieder interessante Positionen frei. Somit kann man Karriere machen. Allerdings nur, wenn man sich bei den Besitzern einen guten Namen gemacht hat. Diese bestimmen, wer gefördert wird, wer eine Lohnerhöhung erhält, wer also gut oder vermeintlich schlecht ist. Keine Ahnung, wie jemand hier in den Genuss von Weiterbildung kommt. Auch intern über firmeneigene Themen/Produkte wird nicht geschult oder informiert.

Kollegenzusammenhalt

Dauernde Krise schweisst immer zusammen, deshalb grundsätzlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit Älteren ist gut, wohl auch weil es diejenigen sind, die den Absprung nicht rechtzeitig geschafft haben und die Firma deshalb auf sie angewiesen ist.

Vorgesetztenverhalten

Im Einzelnen okay. Allerdings ist unklar, wieviel die vorgesetzten in dieser Firma überhaupt selber bestimmen dürfen. Darf unser Oberster selber etwas entscheiden? Der kann wahrscheinlich auch nur ausführen, was die Besitzerfamilie bestimmt hat.

Arbeitsbedingungen

Das kommt wohl sehr auf den Job an: In der Prduktion klar strenger, aber auch zur Einhaltung der vielen Richtlinien.
Selbstbestimmung ist klein geschrieben.

Kommunikation

Was ist das?

Gehalt/Benefits

Wohl eher am unteren Rand mit Gehalt.
Die Sozialleistungen sind wirklich schlecht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung, was die Geschlechter betrifft, ist wohl okay. Problematischer ist wohl die Einteilung in «Gute» und «Böse»

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass die Firma als eine der wenigen Pharmafirmen in der Schweiz nicht zu einem internationalen Konzern gehört, wird hier wirklich von A bis Z alles vor Ort gemacht. Deshalb hat man Einblick in viele Details und kann dazulernen.