Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studer Immobilien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterste Schublade! - Trotz Zufriedenheit während der Arbeitsphase erhalten ALLE ein schlechtes Arbeitszeugnis. Wenn man kündigt, hat man den Geschäftsführer hintergangen. So scheint es zumindest. Eigene Verhaltensfehler werden nicht eingesehen. Es sind immer die Anderen.
Katastrophe, lästereien und keine hilfsbereitschaft. Sogar GL lästert und sagt einem nicht mal HALLO!?
Fallen in der Rücken. Wir reden von erwachsenen Menschen
Depressiv, schlaflos. Mann geht kaputt und wird krank.
Wenn Lästereien zählen, ist die Kommunikation 1a!