Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So gut wie nichts.
Work-Life Balance wird belächelt, MA die das ansprechen, werden belächelt und ausgelacht von den Vorgesetzen.
Was die Vorgesetzen, Familienmitglieder (konservativer Familienbetrieb) oder Personen aus dem persönlichem Umkreis der Inhaberfamilie sagen ist ja und Amen. Kein Platz für andere Meinungen.
Der Umgang generell mit den Mitarbeitern --> Wertschätzung gleich 0
Die Geschäftsführung / Vorgesetze durch *kompetente* Führungspersonen ersetzen. Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen, sonst laufen demnächst alle noch davon. Endlich im 21. Jahrhundert ankommen und das Unternehmen den modernen Unternehmensstandards anpassen.
Arbeitsmotivation sinkt von Tag zu Tag bei allen Mitarbeitern. Dies spiegelt sich dann auch in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Das Image bröckelt immer mehr. Man sieht es an den ausgeschriebenen Stellen im Netz. Offene Stellen können - wenn überhaupt (zum Teil sehr lang ausgeschrieben) - nur mit Mühe besetzt, und nach kurzer Zeit wieder ausgeschrieben.
Ein absolutes Fremdwort für diese Unternehmung. Nur Personen die über Position Mitarbeiter sind dürfen sich einiges erlauben und haben Spielraum
Wird zum Teil gefördert. Aber das Grundmotto ist, es soll keiner Besser sein als der Vorgesetzte.
Das Gehalt entspricht dem absolutem Minimum vom Minimum. Sehr hohe Abzüge bei den Versicherungen.
Absolutes Fremdwort. Materialien werden so billig wie möglich eingekauft, ohne zu schauen, wie und wo diese Produziert worden sind. Hauptsache sparen.
Nur zum Teil vorhanden. Nach dem Prinzip: aussen hui innen pfui
Man gibt älteren Kollegen eine Chance. Jedoch werden diese sehr schnell ins Visier genommen, sollten diese nicht die gewünschten Ergebnisse liefern.
Lassen sich oft nichts sagen, drehen und wenden die Dinge so, dass sie im guten Licht stehen.
Sehr veraltete Büroinfrastruktur. Tipp: Geld investieren und mit der Zeit mitgehen.
Kommunikation gleich 0
Es ist wirklich traurig, hier selber positive Bewertungen zu schreiben, nur um sein Image aufpolieren zu wollen.
Eigentlich Alles.
Es gibt immer Punkte, die man finden kann. Aber Änderungen passiern zuerst bei einem zuerst.
So weiter machen.
Guter Zusammenhalt. Toller Teamspirit.
Gutes Image und viele zufriedene Kunden.
Im guten Parameter.
Ist vorhanden. Hier könnte noch etwas gezielter vorgangen werden.
Bei der PK wäre noch Luft nach oben.
Wird gelebt. Zu erwähnen gilt hier die Firma Pro Work, mit ihren Programmen für junge Menschen, etc.
Eines der besten Unternehmen, welches ich erlebt habe.
Älteren Mitarbeitenden wird eine Chance auf dem Arbeitsmarkt gegeben. Top
Die Vorgesetzten unterstützen einem.
Es wurde sehr viel in die IT investiert. Sehr gut ausgerüstete Arbeitsplätze.
Alle Informationen die es braucht sind vorhanden. On-Line könnte noch verbessert werden.
Wird gelebt und eingehalten. Gerade auch bei älteren Mitarbeitenden
Sehr spannende Projekte.
Nichts
Alles
Werden nicht angenommen
Vorgesetzte lügen und machen falsche Versprechungen.
Schlecht
Ja, wenn man es selber bezahlt
Lohnkürzung
Schlecht
Die ältern Kollegen verhalten sich ruhig, sonst werden sie entlassen
Schlecht
Schlecht bis gar nicht
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Können Sie uns via personalbuero@sulsergroup.ch vielleicht Konkreteres zu Ihrer Bewertung berichten? Wir nehmen gerne konstruktive Verbesserungsvorschläge an.
Auf jeden Fall könnte Ihre persönliche Situation sich eventuell dem nähern, was Sie geschildert haben, aber gewiss lässt sich dies nicht auf die gesamte Unternehmung
übertragen. Wir legen sehr viel Wert auf eine transparente Kommunikation - auch fördern
wir wo sinnvoll die Weiterentwicklung und in dem Zusammenhang die Aus- und Weiterbildung
unserer Mitarbeitenden.
Die Entlöhnung erfolgt durchs Band auf einem marktgerechten und fairen Niveau und in Bezug
auf ein familiengeführtes Unternehmen mit einer Anzahl von ca. 80 Mitarbeitenden, gar etwas höher als man es erwarten könnte. Lohnkürzungen sind bei der Sulser Group weder üblich noch sind solche Fälle uns von der Personalabteilung bekannt.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass Ihre Wahrheit nicht die selbe wie jene aller Mitarbeitenden ist und mit solchen Aussagen unnötigerweise falsche Informationen
verbreiten.
Für Ihre Rückmeldung via E-Mail sind wir Ihnen dankbar.
Freundliche Grüsse
HR-Team
Sulser Group
Die Kreativität, die offene und kommunikative Art der Führungspersonen, der Elan und das Fachwissen! Bei der Sulser Group kann und darf sich jeder einbringen.
Nichts, sonst würde ich nicht mehr hier arbeiten.
Unfair und absolut uncool finde ich den Kommentar vom April 2022!
Diese Behauptungen sind sowas von absurd und falsch! Ich frage mich warum solche Mitarbeiter so lange da gearbeitet haben, wenn sie offensichtlich so unzufrieden mit ihrem Job und deren Leben waren.
Nicht zu lange an unfähigen Blendern festhalten.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Tolle Arbeitskollegen.
Grosser Arbeitsplatz, moderne Infrastruktur, helle Innenräume.
Jeder Mitarbeiter wird unterstützt in seinen Weiterbildungen.
Super! Falls eine Abteilung viel zu tun hat oder unterbesetzt ist, helfen die anderen aus. Niemand wird alleine gelassen.
Sehr gut. Wir können viel von einander lernen und unterstützen uns gegenseitig.
Die Vorgesetzten sind fair, korrekt und sich nicht zu schade selbst anzupacken. Daumen hoch!
Gute Infrastruktur.
Grosser und heller Pausenraum mit modernen Snack- und Kaffeeautomaten.
Schöne Terrasse mit guter Aussicht.
Monatliche Information über Veränderungen, Jubiläen, Personalwechsel.
Sehr fair.
Alle werden gleichbehandelt. Niemand wird alleine gelassen.
Sehr interessante Aufgaben. Jeder Tag ist spannend und anders.
Er hat immer tolle Ideen und hält was er verspricht. Toller Mensch und Arbeitgeber.
Nichts.
Bei Gewissen Personen vorher intervenieren und klare Worte sprechen, bevor Sie nachher schlecht über unsere tolle Firma sprechen.
Sehr guter Name im Markt.
Wer sich weiterbilden will, kann sich jederzeit beim Vorgesetzten melden. Der Inhaber ist sehr offen für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Sehr gute Entlöhnung. Eigentümerfamilie macht viel für die Mitarbeiter.
Kein Problem.
Die Vorgesetzten nehmen Ihre Arbeit sehr ernst und helfen den Angestellten wo Sie können.
Sehr gute Bedingungen
Die Inhaberfamillie hat immer die Türe offen für die Mitarbeiter
In diesem Betrieb werden alle gleich behandelt
Kann mich im Job voll entfalten.
Grosses Beziehungsnetz, sicherer Arbeitsplatz, die Inhaberfamilie übernimmt Verantwortung und schafft Arbeitsplätze.
Mir macht es Spass meine Ideen in einem leistungsorientierten Umfeld einzubringen
Bin ein stolzer "Sulsianer".
Stimmt für mich, ich arbeite sehr gerne.
War nie ein Problem für mich.
Das Gesamtpaket passt für mich.
Stimmt für mich zu 100%
Ich kommen jeden Morgen gerne und freue mich meine Arbeitskollegen zu sehen und mich mit ihnen beim Kaffee auszutauschen.
Als bereits älterer Mitarbeiter schätze ich den Umgang, es gibt aus meiner Sicht keine Unterschiede zwischen jung und alt.
Mein Anspruch an die Führung meiner Vorgesetzten stimmt für mich. Die Ziele sind bekannt. Die Erwartungen sind hoch aber fair.
Sehr moderne Büroräume, hell und gut eingerichtet.
Kommunizieren kann man immer verbessern. Ich hole mir die nötigen Informationen als Hol-Schuld.
Stimmt für mich in allen Bereichen.
Für mich stimmen die Aufgaben, ich kann mich einbringen und meine Leistungen abrufen.
Der ganze Umgang mit den Mitarbeitern.
Professionelle Führungskräfte einstellen. Einstellung von Familie vermeiden. Die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen.
In meiner Abteilung hatten alle Angst und ein ungutes Gefühl bei der Arbeit. Mobbing stand an der Tagesordnung und unternommen wurde nichts. Familienangehörige in höheren Positionen mit ganz viel Macht.
Ein Fremdwort für diesen Betrieb.
Ein Fremdwort.
Sehr niedriger Gehalt für nicht Familienmitglieder.
War nicht erlaubt. Zwei Mitarbeiter durften keine Fahrgemeinschaft bilden, da man der Meinung war, sie würden die Zeit nutzen, um schlecht über den Betrieb zu sprechen. Kollegen, welche sich gut verstanden, durften nicht gleichzeitig in die Kaffeepause. Auch wurde bemängelt, wenn gesehen wurde, dass Kollegen zusammen über Mittag essen gegangen sind. Eine Kollegin wurde Ohnmächtig vor Schmerzen da Sie eine Blasenentzündung hatte und nicht ausserhalb der Pause auf die Toilette durfte. Als wir helfen wollten, wurden wir hingewiesen, uns wieder auf unsere Plätze zu begeben.
Unmöglich! Kündigungsandrohungen, Mobbing, Intrigen, Beleidigungen. Offerten welche Mitarbeiter erstellt hatten, wurden durch die Schwägerin (Familienbetrieb) manipuliert, damit es aussah als würde man Fehler machen, was sich dann negativ in der Quali zeigte.
Ein Fremdwort in diesem Familienbetrieb.
nichts
Firma schliessen
Schreibt seine positiven Kommentare selber, damit's ein bisschen besser wird
Gute Kollegen, guter Zusammenhalt
Die Beratungsresistenz.
Endlich mal modern werden! Schlucht Euch doch einfach mal um. Andere können es auch.
Sehr gute Kollegen, guter Zusammenhalt.
So lala. War schon mal besser.
Lässt zu wünschen übrig.
Es soll bitte keiner besser sein oder werden als der Vorgesetzte.
Wir sind die wohl am schlechtesten bezahlten Instruktoren der Schweiz. Daher die grosse Fluktuation.
Noch mehr Luft ....
Sehr gut! Jeder steht für jeden ein!
Das Durchschnittsalter ist relativ hoch, das braucht einen guten Umgang auch mit Menschen über 50.
Überhaupt keine Sozialkompetenz!
Viel Luft nach oben.
Hat Luft nach oben!
Funktioniert gut.
Ja, man könnt Enoch viel mehr daraus machen.
So verdient kununu Geld.