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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sulser group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sulser group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sulser group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsmotivation sinkt von Tag zu Tag bei allen Mitarbeitern. Dies spiegelt sich dann auch in der Arbeitsatmosphäre wieder.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gleich 0

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur zum Teil vorhanden. Nach dem Prinzip: aussen hui innen pfui

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein absolutes Fremdwort für diese Unternehmung. Nur Personen die über Position Mitarbeiter sind dürfen sich einiges erlauben und haben Spielraum

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lassen sich oft nichts sagen, drehen und wenden die Dinge so, dass sie im guten Licht stehen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt. Toller Teamspirit.

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