8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Wenn es schon bei der Rekrutierung an Respekt mangelt...
Bewerber/inHat sich 2026 in Otelfingen als Kaderstelle beworben.
Verbesserungsvorschläge
Respektieren Sie bestehende und zukünftige Mitarbeiter und Bewerber. Es kann nicht sein, dass man schon von Anfang an das Gefühl bekommt, absolut nicht respektiert zu werden. Wochenlange Terminfindung für ein Erstgespräch, 1 Stunde Wartezeit vor dem Interview, 3 Stunden Interview und dann einfach nichts mehr gehört. Das ist ein absoluts No-Go. Das ist nicht die Art, wie ein professionelles Unternehmen arbeiten soll.
Wenn man die Bewertungen der Sulser Group liest, kursieren immer wieder die gleichen Fakten. Und diese kann ich nun auch bestätigen. Schade. Wollte dem Ganzen eine Chance geben und unvoreingenommen an die Sache rangehen. Schuss ist hinten raus und leider hat sich alles bewahrheitet.
Selbst eine Folge-E-Mail an meinen Gesprächspartner blieb einfach unbeantwortet. Vom HR habe ich nichts mehr gehört. Keine Zu- oder Absage, kein Feedback, kein Danke für die Zeit. Nichts.
Bei so was bekomme ich Gänsehaut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung HR
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Ihr Eindruck von unserem Bewerbungsprozess und der Kommunikation negativ war. Das entspricht keinesfalls den Standards, die wir in unserem Unternehmen setzen und wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Eine wertschätzende Kommunikation ist uns äusserst wichtig und wir möchten sicherstellen, dass solche Situationen nicht wieder auftreten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich direkt mit unserem HR-Team in Verbindung setzen könnten – personalbuero@sulsergroup.ch oder 044 847 46 65, damit wir von Ihnen eine persönliche Rückmeldung erhalten und die Details klären können.
Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit bekommen, mit Ihnen
die Situation zu besprechen.
Freundliche Grüsse
Das HR-Team
Herausfordernd, klare Ansagen, was zu tun und zu lassen ist.
Bewerber/inHat sich 2024 in Otelfingen als Verkaufs- und Geschäftsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wusste nicht genau die berufliche Priorität. Verkaufen aufs Ganze, oder wie im Stellenprofil erläutert, auch Aufbau und Weiterentwicklung der Verkaufsorganisation. Im Nachgespräch war dann die Botschaft, klar und deutlich, Hardcore-Selling ohne Kompromisse. Zahlen und Resultate zählen, sonst wird die Karriere zügig beendet. Soweit für mich verständlich. Im Nachgang aber froh, ist das Kandidatur beendet. Denn in diesem Unternehmen zählt ZDF. Zahlen, Daten und Fakten. Für anderes gibt's kein Grund und Platz.
Bewerbungsfragen
- Übliches HR-Vokabular, übliche Fragestellungen gemäss Leitfaden. Soweit iO.
- Zu ersten mal in 30 Jahren wurde ich nach meinem militärischen (Ex-) Grad der Armee befragt. Bei anderen Arbeitgebern schon längst kein Thema mehr.
- Private Verpflichtungen, wieviel Zeit diese beanspruchen könnte im Arbeitsalltag. Da ich kein Verbands- oder Politik-Houdini bin, war diese Sache rasch geklärt.
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Naja
Bewerber/inHat sich 2020 in Otelfingen als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst muss man warten, dann wird von der HR, die Firma vorgestellt. Danach wieder warten. Dann stellt der Chief selbst alles nochmals vor. Dann Fragen, warum man "so oft gewechselt hat". Googlet man die HR Frau, merkt man dass die sehr lft gewechselt hat. KEINE PROVISION im Sales. Keine Reaktkon mehr nach dem Gespräch. Zeitverschwendung.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung HR
Guten Tag
Es tut uns sehr leid, dass Sie das Vorstellungsgespräch bei uns so empfunden haben und deshalb rund ein Jahr später diese Bewertung abgeben.
Wie auch Ihnen, erläutern wir allen Kandidaten/innen, dass unsere Verkäufer im Aussendienst nicht provisionsbasiert angestellt werden, da uns das Cross-Selling über sämtliche Gesellschaften enorm wichtig ist.
Trotzdem wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüsse, HR-Team Sulser Group
KEINE RÜCKMELDUNG AUF FRAGEN
Bewerber/inHat sich 2020 in Otelfingen als CFO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
KUNDENSERVICE!!!!
Versuchte offene Fragen zu klären - per Telefon hiess es, schreiben Sie eine Mail. 4 Mails - keine Rückmeldung!! TIPFLOP
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Schönes "Vertrauen"
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Otelfingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Anzeige steht u.a.:
"Als fortschrittlicher Arbeitgeber fördern wir Leistung, Freude, Vertrauen und Verantwortung. ..."
Vertrauen? Aha, paar Zeilen weiter unten steht schon:
"Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive aktuellem Strafregisterauszug per E-Mail."
Schöner Start am Vertrauen! BRAVO! Gratuliere zur "Fortschrittlichkeit"!
(und es ging gar nicht um einen Job z.B. von Werttransport-Chauffeur, oder sowas ähnliches)
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Einfach nur lausig... Keine Informationen nach dem Bewerbungsgespräch. Musste selbst nachfragen.
Bewerber/inHat sich 2019 in Otelfingen als Instruktor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess rascher durchführen. Klare Infos weitergeben, Absagegrund nicht plausibel. Kein Rückruf bei Fragen
Bewerbungsfragen
- Aktuell als Leiter Logistik tätig.
- Wollte den Schritt Richtung Bildung wagen.
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Inkometente Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2018 in Otelfingen als Verkaufsberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schliessen lassen.
Bewerbungsfragen
Keine Fragen aber mir wurde abgesagt weil ich in meinem Motivationsschreiben vergessen habe Mit freundlichen Grüssen. Lächerlich
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamLeitung HR
Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber
Da wir grossen Wert auf einen professionellen Bewerbungsprozess legen, sind wir Ihnen sehr dankbar für Ihr ehrliches Feedback.
Eine vergessene Grusszeile im Motivationsschreiben ist bei uns eigentlich noch kein Absagegrund. Daher lade ich Sie hiermit ein, mich direkt zu kontaktieren, um ein allfälliges Missverständnis zu klären.
Freundliche Grüsse
Anita Bleiker
Personalfachfrau
Sulser Group
Schlechte Kommunikation. Man muss dem Betrieb anrufen um eine Antwort zu erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 in Otelfingen als Stv. Teamleitung Kursadministration beworben und eine Absage erhalten.
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