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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. In seinem Verantwortungsbereich kann man etwas bewegen und wird nicht zurückgehalten. Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Ein tolles Team an motivierten Mitarbeitern.
Viele Mitarbeiter erhalten einen Mercedes, was regelmässig betont wird – doch der tatsächliche Mehrwert bleibt fraglich. :-)
Nichts... Traurig, aber wahr...!!!
Nichts... Traurig, aber wahr...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Eigentümer betreibt Mikromanagement in Reinstform. In den Sitzungen muss mann sich stundenlangen, emotionalen Monologen hingeben und sich Aussagen unter der Gürtellinie und Geschrei gefallen lassen. Widerworte werden nicht geduldet und enden oft mit einer Kündigung.
Was ich am Arbeitgeber schlecht finde, ist, dass der Inhaber das Unternehmen auf eine Weise führt, die man nach kurzer Zeit nicht mehr akzeptieren kann. Wenn man jedoch so von sich selbst überzeugt ist und alle anderen als unfähig ansieht, sollte man sich vielleicht selbst einmal hinterfragen. Dies gilt auch für die Familienmitglieder, die in die gleiche Richtung marschieren.
Ich kann hier nichts erwähnen, wäre Jammern auf hohem Niveau.
Siehe Kommentare in den einzelnen Kategorien.
Siehe Kommentare… !!!!
Verbesserungsvorschläge
Der Eigentümer sollte sich aus dem Tagesgeschäft zurückziehen und Vertrauen in seine Angestellten haben. Die Firma würde besser laufen, wenn sich nicht der halbe Berufsalltag um die Launen des Patrons drehen würde.
Als erster Schritt wäre eine grundsätzliche Verhaltensanpassung im Umgang mit anderen Menschen notwendig...
Als erster Schritt wäre eine grundsätzliche Verhaltensanpassung im Umgang mit anderen Menschen notwendig.
Wirklich traurig diese Art, das Image aufzupolieren....!!
Zeigt das wahre Gesicht des Unternehmens....
Unternehmensverkauf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,3
Der am besten bewertete Faktor von sulser group ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit ist auf einem guten Niveau und es wird gegenseitig Unterstützung geleistet.
Passt alles
Ich kommen jeden Morgen gerne und freue mich meine Arbeitskollegen zu sehen und mich mit ihnen beim Kaffee auszutauschen.
Super! Falls eine Abteilung viel zu tun hat oder unterbesetzt ist, helfen die anderen aus. Niemand wird alleine gelassen.
Eines der besten Unternehmen, welches ich erlebt habe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sulser group ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich eher mäßig.
Das Gehalt entspricht dem absolutem Minimum vom Minimum. Sehr hohe Abzüge bei den Versicherungen.
Sehr niedriger Gehalt für nicht Familienmitglieder.
Lohnkürzung
Wir sind die wohl am schlechtesten bezahlten Instruktoren der Schweiz. Daher die grosse Fluktuation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Fair, offen und wird gefördert
Wenn man will und gut ist, kann man hier Karriere machen und wird gefördert.
Wird zum Teil gefördert. Aber das Grundmotto ist, es soll keiner Besser sein als der Vorgesetzte.
Wer sich weiterbilden will, kann sich jederzeit beim Vorgesetzten melden. Der Inhaber ist sehr offen für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Ja, wenn man es selber bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sulser group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet sulser group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sulser group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sulser group als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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