Abenteuer Sunrise zwischen Kolonialismus und Selbstbestimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird suggeriert, Sunrise, jedoch es bleibt, was für ein Traum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sunset oder Dark Night würde als Brand-Name besser passen.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt meistens am Kopf!
Arbeitsatmosphäre
Solange man im Home Office arbeitete, ohne das Sunrise Elend zu sehen, oder mit Kollegen/-innen, welche nicht nur im eigenen kommerziellen Interesse handelten und Teamfähig waren, dann excellent.
Kommunikation
Unter Umständen dass man von Team Kollegen gegrüsst, informiert sowie eingebunden wird, und vom Vorgesetzten alle für eigenen Verantwortungsbereich benötige Entscheidungen und Informationen erhalten würde, dann tiptop.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich vergesse Kollegen, welche vor meiner Zeit, während meiner Zeit und nach meiner Zeit wegen Mobbing und Burnout ausgeschieden sind oder ausscheiden müssten, dann wäre der Weg für eine Zusammenarbeit von Kultur her, definitiv menschlicher.
Work-Life-Balance
Also wenn ich die 350 Überstunden im ersten Jahr, 400 Überstunden im zweiten Jahr und 450 Überstunden im dritten Jahr nicht hätte, wäre ich vielleicht in der SECO Balance, ich denke, hier passiert vieles in der Grauzone des gesetzlich Erlaubten, gel, eigentlich war es nie angedacht, ein zweites Einkommen durch Überstunden und Zuschläge aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
In der Tat wird Einem vor-ge-setzt der Vorgesetzte, er heisst Manager und das ganze Team sucht permanent nach einer Führung in allen Belangen, somit ist die Selbstbestimmung in dem Kolonialem Management Still schon Überlebenswichtig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben würden Sinn machen, wenn man Innovation, Evaluierung sowie modernes Management sowie eine fundierte Projektmethodik zulässt, nicht zuletzt auch Ethik mit permanenter Zielerreichungsgradmessung, leider alles nur auf der Wunschliste für Weihnachtsmann.
Gleichberechtigung
Etliche Kollegen/-innen sind in meiner Zeit in HR und IT wegen Mobbing und Burnout ausgeschieden, Gleichberechtigung ist in meinem Arbeitsumfeld ein quasi Wunschgedanke wie Viele.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Zitrone lässt sich schwer auspressen, da kann man drücken wie man möchte, aber da passiert Nichts, ich frage mich wirklich ernst, mit wieviel Tonnen wollen die Sunrise Manager noch mehr pressen.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware, PC, Monitore, etc. lagen überall wie auf dem Kabelfriedhof, mit dem Umzug hat sich einiges gebessert, wobei es kamen neue Probleme mit dem Digitalen Work Place, wo darf ich den heute sitzen und arbeiten, also im Home Office, auch gut, da darf man echt in Ruhe schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem 5G kommen wirklich viele ungeklärte Einflüsse auf die Gesundheit, aber es wird schon Kommerziell die Kassen füllen, Umwelt-/Sozialbewusstsein gehören nur in die Non Profit Gesellschaft, gut dass nicht die ganze Menschheit käuflich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Überstunden und Zuschlägen darf man ein zweites Einkommen anschaffen, somit bei Sunrise alles darauf ausgelegt, Alle die nicht mitziehen. Sie dürfen natürlich auch gehen.
Image
Da muss man schon sehr viel Werbung machen um sich die Sympathie zu kaufen, schon seltsam.
Karriere/Weiterbildung
Bei so vielen Überstunden bleibt weder Zeit für Erholung noch für Weiterbildung.