Guter Team-Spirit, aber viele chaotische Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt innerhalb der Kollegen.
Die dynamische Atmosphäre (die leider im Unternehmen übertrieben wird).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das chaotische Vorgehen in vielen Projekten.
Schlechte Aufarbeitung von Altlasten aus vorangegangenen Projekten.
Das Klima des 'Ständig-Getrieben-Sein', weil vieles nicht richtig bzw. nicht vollständig umgesetzt wurde (incl. Stammdaten) und so die 'Grundlast' an Arbeit schon so hoch ist, dass für neue Projekte nur wenig Zeit vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte mit besserer Verzahnung der Beteiligten (Marketing, Operations, IT).
Mehr Qualitätsbewusstsein in Projekten entwickeln.
Prozesse und nicht Funktionen und Produkte mehr in den Mittelpunkt stellen (ohne gute Prozesse können gute Funktionen und Prozesse nicht ihre gewünschte Wirkung entfalten).