Anspruchsvoll und herausfordernd.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es spannende Aufgaben gibt und man sein Umfeld zum teil selbst mitgehalten kann. Auf diese Weise fällt es leicht den eigenen Beitrag zum Gesamterfolg zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Die unterschiedlichen IT Bereiche sollten sich besser abstimmen und eine gemeinsame sinnvolle Strategie für die Hard- und Software am Arbeitsplatz präsentieren.
Zudem wäre es wünschenswert im Intranet den aktuellen Aufgabenbereich (Projekte, Themen, Produkte, Kampagnen, ...) der Mitarbeiter zu sehen und nicht nur die Firmenstruktur, die leider oft wenig aufschlussreich ist, wenn man wissen will wer was macht.
Arbeitsatmosphäre
Im sehr turbulenten Umfeld ist das Arbeiten anspruchsvoll und herausfordernd, macht aber auch sehr viel Spass, wenn man damit umgehen kann und will.
Kommunikation
Sehr E-Mail lastig für ein Telekommunikations-Unternehmen. Man kann aber auch den Unterschied machen und mehr zum Telefon greifen oder die Kollegen am Platz besuchen. Zudem stehen die neuesten Möglichkeiten zur Verfügung (Skype, Teams, Cisco, ...) man muss aber selbst herausfinden, wie man sie am besten nutzt, da es keine erkennbare und abgestimmte IT-Strategie gibt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Unternehmen dieser Grösse ist das immer abhängig vom Vorgesetzten und dem Team in dem man arbeitet. Meine Erfahrung auch über die eigene Abteilung hinaus ist aber sehr positiv.
Work-Life-Balance
Ist schliesslich auch die Eigenverantwortung des Mitarbeiters. Habe noch niemanden getroffen, der von seinem Vorgesetzten aktiv zu Überstunden gedrängt worden wäre oder von dem man mehr abverlangt hätte als auf der entsprechenden Stufe anspruchsvoll aber leistbar wäre.
Vorgesetztenverhalten
Man sucht sich seine Vorgesetzten ja ein Stück weit selbst aus ... zumindest hatte ich bisher das Glück und die Möglichkeiten dazu - war daher auch immer sehr zufrieden!
Interessante Aufgaben
Wenn das turbulente Umfeld etwas bietet, dann sind es spannende Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Vor dem Umzug nächstes Jahr sind wir gerade im Umbruch, auch was unsere Office IT angeht. Leider scheint da gerade einiges schief zu laufen, die Lieferung der Laptops verzögert sich, die Kommunikation und das Erwartungsmanagement dazu sind schlecht und wie oben schon geschildert gibt es keine erkennbare IT Strategie, die alle Möglichkeiten (SharePoint, Intranet, Skype, Teams, ...) unter einem Schirm vereint.
Image
Hat in den letzten Jahren berechtigt und deutlich zugelegt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird seit der Umstrukturierung der Personalabteilung wieder besonders darauf geachtet. Es soll internen Mitarbeitern die Möglichkeit geboten werden sich weiter zu entwickeln. Das Schulungsangebot war immer schon Top.