68 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feedbackanfrage wurde ignoriert, Kommunikation unprofessionell
Mir wurde zuerst nach dem Schnuppern zugesichert, ich bekomme die Stelle sobald ein Platz frei ist, nach mehreren Monaten meldete sich dann auf meine Anfrage jemand und meinte: Der alte Recruiter hat sich entschieden zu gehen und der neue will wieder ein Gespräch und das ich nochmals Schnuppern gehe da es jetzt paar Monate her ist. Das Schnuppern lief gut und der Filialleiter wollte mich unbdingt haben (seine Aussage). Mir wurde gesagt wenn es ein nächstes Gespräch mit dem Recuriter gibt dann ist nur zum Vertrag unterzeichnen. Der Recruiter meldete sich dann für ein Gespräch welches jedoch total unstrukturiert war und stellte mir die selben Fragen wie in den vergangenen Gesprächen davor.
Schlussendlich war ee plötzlich der Meinung das ich nicht lange bleiben wollen würde und hat mir eine Absage gegeben.
Ich würde Empfehlen sich an das Wort zu halten was von den Mitarbeitenden und vergangenen Mitarbeitenden gegeben wurde.
Gespräche zu wiederholen und wegen eigener Mangel Leute 2 mal am genau gleichen Ort mit genau den gleichen Mitarbeitern schnuppern zu lassen ist auch nicht gerade förderlich und erweckt keinen seriösen Eindruck.
After I found a very promising job ad, I registered myself to the job portal and also entered my salary expectation. My application got rejected within about 30 minutes without any meaningful feedback other than my salary expectation was too high (CHF 140k, lower industry average).
Unfortunately on their platform (Workday) I'm not able to delete my personal data nor sending a data deletion request. I used the official channel for inquiries without any feedback since weeks.
Die Direktorin Frontline Experience hat nach dem Bewerbungsgespräch gesagt, dass ihr das Gespräch mit mir zugesagt habe, sie die Abklärungen zu den Lohnvorstellungen machen möchte und hat mir versichert, mir eine baldige Rückmeldung zu geben. Eine Mail mit Nachfrage nach dem Stand der Bewerbung, ein Anruf sowie eine Anfrage bei einer anderen Person wurden alle ignoriert. Keine Ahnung, was ich falsch gemacht habe. Nun ist es bereits 8 Monate her, noch immer habe ich nichts gehört. Ich hatte noch nie so einen respektlosen Bewerbungsprozess wie bei Sunrise, ich bin sehr enttäuscht. Ich würde mich nie wieder bewerben.
Gib diese altmodische Denkweise einfach auf, denn bald wirst du niemanden mehr finden, der für dich arbeiten will.
Person (normaler Store Manager ohne Erfahrung in der Telekommunikationsbranche ürteilt über mich (ich, 13 Jahre in der Branche tätig)der nicht vom Fach ist, der Absagegrund wird nicht ehrlich kommuniziert. Lohn eher schlecht.. Job ist 1 Jahr ausgeschrieben, obwohl gesagt wurde das man sich für jemand anderes entschieden hat. Regio Manager ist eine sehr unangenehme Person.
Reagiert doch mal auf die Bewerber. Es zeugt nicht von einer guten Unternehmenskultur, wenn man nicht mal den Mindestanstand hat und einem Bewerber ein Absage erteilt. Vollkommene Stille ist ein absolutes No Go!
Aufhören zu existieren
Bewerbern nach einem ersten Gespräch zumindest absagen und nicht ghosten. Ganz schlechter Stil.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Ich hatte mein Gespräch in Bern und es war spannend und sympathisch. Das Gespräch wurde im DU Stil geführt und man fühlte sich wertgeschätzt. Sehr schöne Räumlichkeiten und modern.
Die üblichen Fragen und Nachfragen zum CV.
So verdient kununu Geld.