Basierend auf Daten aus 186 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sunrise die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 726 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
186 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu viele unnötige Mails mit nichtssagenden "Informationen". Kommunikation beschränkt sich hauptsächlich auf die Zielerreichung und was "nicht gut" gemacht wurde.
Im eigenen Team von Anfang an gemischt, da alle unzufrieden mit dem Arbeitgeber waren. Unter gewissen Managern gut.
Inexistent. Obwohl mir der Job als "besten Telekommunikationsanbieter in Sachen Work-Life-Balance" verkauft wurde, rennt man ständig den unrealistisch-hohen Zielen hinterher, die kaum erreichbar sind. Dies überträgt sich als engagierter Mitarbeiter schleichend ins Privatleben.
Grundsätzlich kollegial. Aber da auch auf ihm ein so gewaltiger Druck herrscht, den ich nicht mal im Ansatz erfahren wollen würde, wurde ständig mit Verwarnung gedroht.
Währe grundsätzlich abwechslungsreich, wenn wir nicht immer gezwungen worden wären, nur auf die Zahlen zu achten, anstelle den Kunden richtig in den Fokus zu stellen. Wie sich dieses Unternehmen nach aussen präsentiert, vor allem jetzt neu mit dem Kundetreueprogramm, wo man punkte sammeln und für verschiedene Produkte / Anlässe einlösen kann, ist eine absolute Farce.
Toxisch. Der Mensch zählt nichts, nur die Zahlen.