Sunrise GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 754 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBist du bereit für deine nächste Challenge?
Wer wir sind
Sunrise GmbH - Gemeinsam mehr verbinden
Sunrise ist die führende Herausforderin im Schweizer Telekommunikationsmarkt und am SIX Swiss Exchange (SUNN) kotiert.
Mit dem umfassendsten Festnetzzugang und einem erstklassigen Mobilfunknetz mit der höchsten Gigabit-Abdeckung der Schweiz positioniert sich Sunrise als leistungsstarke Premium-Anbieterin. Auf Basis modernster und zukunftssicherer Netzwerke bietet Sunrise hochwertige Mobilfunk-, Festnetz-, Internet- und TV-Dienstleistungen für Privatkundinnen und Privatkunden. Geschäftskunden unterstützt Sunrise mit ganzheitlichen Kommunikationslösungen sowie integrierten ICT-Services in den Bereichen Connectivity, Security und IoT – alles aus einer Hand, um ihre digitale Transformation erfolgreich voranzutreiben.
Sunrise bietet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme zählt, unterschiedliche Perspektiven geschätzt und vielfältige Sichtweisen respektiert werden. Wir sind überzeugt, dass Chancengleichheit und Vielfalt wesentliche Erfolgsfaktoren sind. Rund 2’900 Mitarbeitende (FTE) aus etwa 80 Nationen tragen mit ihrer Expertise, ihrem innovativen Denken und ihrem starken Engagement zum Erfolg von Sunrise bei und spiegeln dabei die Vielfalt unserer Kundinnen und Kunden wider.
Produkte, Services, Leistungen
Bei Sunrise stehen Menschen im Mittelpunkt. Mit unseren Produkten und Services verbinden wir Millionen von Menschen in der Schweiz. Erfahren Sie auf unserer Website mehr über unser Angebot https://www.sunrise.ch/de/home-ref und die Menschen hinter Sunrise https://careers.sunrise.ch/de/de/customers-success .
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 754 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Was Sunrise GmbH über Benefits sagt
Mehr Zeit & Flexibilität für dich
Je nach Lebenssituation brauchst du unterschiedliche Freiräume. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, Ferienkauf, längere Auszeiten und, je nach Tätigkeit, die Möglichkeit, zeitweise im Ausland zu arbeiten. Mütter profitieren von 20 Wochen Mutterschaftsurlaub und das andere Elternteil von 8 Wochen Urlaub. Im Anschluss oder wenn Angehörige Betreuung benötigen, sind unbezahlter Urlaub und Teilzeitarbeit möglich.
Ferienkauf | Auszeit | 20 Wochen Mutterschaftsurlaub und 8 Wochen für das andere Elternteil | Teilzeitoptionen | Working Abroad
Vorteile für deinen Alltag
Bei uns profitierst du von attraktiven Vergünstigungen. Ein besonderes Highlight ist unser Ambassador Plan: Wir übernehmen die Grundgebühren für zwei Sunrise Mobile Abos sowie ein Internet- und TV-Abo. Dazu kommen Vergünstigungen für Mobilität, Verpflegung sowie attraktive Angebote im Sunrise Shop sowie bei zahlreichen bekannten Marken und Partnern.
Ambassador Plan | Business Mobile | Vergünstigung bei Sunrise und anderen Partnern | Halbtax | Mitarbeitendenrestaurant und vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten |
Gesundheit & Wellbeing
Körperliche und mentale Gesundheit gehören zusammen. Deshalb unterstützen wir dich mit Angeboten für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden. Über unser Employee Assistance Program erhältst du bei Bedarf vertrauliche Beratung, Coaching und persönliche Begleitung. Ergänzt wird das Angebot durch Seminare und Aktionen zu Themen wie Resilienz, mentale Gesundheit und Wohlbefinden. Kostenfreier Zugang zu Fitnessangeboten an unseren Hauptsitzen in Zürich und Bussigny, gratis Sportkurse am Hauptsitz Zürich sowie Vergünstigungen bei ausgewählten Fitnessstudios unterstützen dich dabei, aktiv zu bleiben. Attraktive Freizeit- und Eventangebote runden das Angebot ab.
Gesundheit & Prävention | Employee Assistance Program | Seminare & Coaching | Sportangebote & Events
Wachse mit uns
Deine Entwicklung liegt auch in deinen Händen – wir schaffen die passenden Möglichkeiten dafür. Mit Lernplattformen, KI-gestützten Trainings, Workshops, Mentoring, Coaching und individuellen Weiterbildungen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Für Weiterbildung und Freiwilligenarbeit stellen wir dir Zeit zur Verfügung. Nach jeweils fünf Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst du zusätzliche Ferientage oder einen Geldbetrag. Zudem belohnen wir erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
Talent- und Karriereentwicklung | Zeit für Weiterbildung & Freiwilligenarbeit | Dienstjubiläen | Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Verlässlich abgesichert
Auch bei der Vorsorge und Absicherung profitierst du von attraktiven Leistungen. Unsere Pensionskasse bietet verschiedene Sparoptionen, die du flexibel an deine Lebenssituation anpassen kannst. Bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund Krankheit oder Unfall erhältst du bis zu zwei Jahre deinen vollen Lohn. Zusätzlich bist du bei Unfällen sowie auf Geschäftsreisen umfassend abgesichert.
Pensionskasse | Krankentaggeldversicherung | Unfallversicherung | Reiseversicherung | Risikoleistungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Sunrise triffst du auf Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven – und auf ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit grossgeschrieben wird. Als Leading Challenger der Schweizer Telekommunikationsbranche entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und schaffen Raum für neue Ideen. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Themen voranzubringen. Gleichzeitig schaffen wir die Rahmenbedingungen, damit Beruf, persönliche Entwicklung und Privatleben miteinander vereinbar sind.
Videos
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefällt besonders, dass Sunrise seinen Mitarbeitenden wirklich erlaubt, kreativ und innovativ zu sein. Fehler zu machen ist völlig in Ordnung, und neue Ideen einzubringen wird sehr geschätzt. Außerdem gibt es nicht viel Bürokratie. Manchmal habe ich das Gefühl, in einem großen Unternehmen zu arbeiten, aber mit all den Vorteilen eines Startups.
UPC bietet ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Produkten und einer zukunftsorientierten Ausrichtung. Besonders positiv sind der kollegiale Teamzusammenhalt, die professionelle Zusammenarbeit sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Vorteile als mitarbeiter
Benefits: Zwei Gratis Handyabos + Internet zu Hause. Dazu Zugriff auf eine Plattform mit Mitarbeitervergünstigungen (allerdings zu 99% nur Luxusmarken / Artikel.
Die hohe Dynamik, die schnellen Entscheidungswege und die Chance, in kurzer Zeit sehr viel praktische Erfahrung und Resilienz zu sammeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unnötige und zu viele Meetings (mindestens zweimal pro Woche via Teams), die nur deprimieren, da alles besprochen wird, was nicht gut ist / wie schlecht man dasteht.
Ständig (!!) wird mit PIP (eine Art Vorverwarnung auf schriftlicher Basis) gedroht.
Persönlich: Die 40 Stunden-Woche, die mir beim Vorstellungsgespräch als einzigartige "Work-Life-Balance" verkauft wurde, ist ein riesiger Witz. In 4 1/2 Monaten hatte ich bereits eine knappe Woche Überzeit. Hätte ich die Stunden richtig erfasst, also nicht erst bei Ladenöffnung um 09:00 ...
Die vielen Kündigungen in der Schweiz. Man setzt verstärkt auf Call Center im Ausland, was strategisch eine Sache ist, aber die Kunden werden dadurch nicht mehr toll behandelt. Es arbeiten dort zu 90% unqualifizierte Leute. Ich kenne die Situation genau, da ich selbst mehrmals vor Ort war und mir ein Bild machen konnte. (Portugal, Kosovo, Deutschland, Türkei, Albanien, Serbien uvm.)
Anforderungen an Arbeitnehmer. Seltene Rücksichtnahme bei psychischen Problemen.
die nervigen kunden die mitlerweile abhängig vom internet sind
Teamarbeit ganz nach dem Motto toll ein anderer machts
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur sollte stärker auf die Mitarbeitenden und weniger auf kurzfristige Aktionärsziele ausgerichtet werden. Mehr Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation würden das Vertrauen der Belegschaft stärken. Zudem sollte der hohe Leistungs- und Kostendruck hinterfragt werden, da regelmässige Stellenabbauprogramme nicht als Normalzustand betrachtet werden sollten. Eine nachhaltigere Personal- und Führungsstrategie wäre langfristig erfolgreicher.
Die Erfahrung auch über die Branche war aufschlussreich. Kaum Wettbewerber in der Schweiz (3 große Anbieter). Da muss man sich kaum anstrengen und kann sich richtig daneben benehmen.
UnternehmensKULTUR etablieren. Good luck!
Ihre Führungskräfte vor der Beförderung auf Eignung prüfen und nicht davon ausgehen, dass Fachkompetenz ausreicht
Faire Zielsetzung, RSPMS welche nicht nur zahlen sondern auch ihre mitarbeitender sehen
Ich kämpfe schon 4 Jahre das ich eine Chance bekomme um mich weiter zu entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sunrise ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 151 Bewertungen).
Die Kollegen halten sich gut zusammen, aber auffällig ist, dass die Kollegen die nach besten Gewissen für die Güte der Firma arbeiten, landen allzu oft mit Burn-Out-Problemen. Die, die Karriere machen, sind eher die sich am besten "vermarkten."
Der Zusammenhalt unter den Kollegen an der Front ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig im Alltag, um die anstehenden Projekte und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
im team gut sobald ausserhalb wirds schwierig
unter direkten Teammitgliedern ist der Kollegenzusammenhalt gut, sobald der eigene Bereich verlassen wird, fühlt sich alles nach Konkurrenz und Argwohn an.
Team immer top
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunrise ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 143 Bewertungen).
Sind Meister darin, sich gegen aussen als modernes und innovatives Unternehmen zu präsentieren. Zugegeben: In Sachen Innovation hat Sunrise die Nase vorne. Aber wenn im Hintergrund danach "weiss ich nicht für welche" Zahlen erwartet werden, wird der Kunde selbst zweit-, wenn nicht drittrangig. Ich arbeitete jahrelang bei einem anderen, kleineren Telko-Unternehmen. Auch da waren Zahlen wichtig. Hier sind NUR Zahlen wichtig.
Starke Marke, aber das Produkt und die öffentliche Wahrnehmung überzeugen aus meiner Sicht nicht.
Wird immer schlimmer dank Ausgliederung des Kundendienst
Das Image ist in den letzten Jahren leider negativer und negativer geworden.
Wird immer schlechter ich schäme mich privat den Leuten mitzuteilen dass ich da arbeite. Unser ausländischer Kundenservice ist oftmals eine Katastrophe. Statt du hast unsere Führungskräfte Massnahmen ergreifen die Qualität zu verbessern schrauben sie immer wieder an sinnlosen Projekten um die verkaufszahlen zu steigern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 145 Bewertungen).
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, auch nicht extern da die Schulen sich mit den Arbeitszeiten kreuzen
Mir wurden mehrere Kurse angeboten, die auch wirklich interessant waren und meinen Horizont erweiterten. Aber all die unzähligen und oftmals unnötigen Onlinetrainings sind übertrieben.
Formell gibt es ja Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, aber Ambitionierten würde ich eher raten, in einer Branche mit Wachstumsperspektiven zu arbeiten.
weiterbildung, BMS
Leider keine Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sunrise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Sunrise schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sunrise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 715 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 182 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunrise als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.