Hoher Druck, gute Rahmenbedingungen – aber grosse Schwächen in Kultur und Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur sollte stärker auf die Mitarbeitenden und weniger auf kurzfristige Aktionärsziele ausgerichtet werden. Mehr Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation würden das Vertrauen der Belegschaft stärken. Zudem sollte der hohe Leistungs- und Kostendruck hinterfragt werden, da regelmässige Stellenabbauprogramme nicht als Normalzustand betrachtet werden sollten. Eine nachhaltigere Personal- und Führungsstrategie wäre langfristig erfolgreicher.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck und hohe Erwartungen. Mitarbeitende wirken oft austauschbar, Profit steht klar im Vordergrund. Wiederkehrender Stellenabbau scheint zur Normalität geworden zu sein.
Image
Starke Marke, aber das Produkt und die öffentliche Wahrnehmung überzeugen aus meiner Sicht nicht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, im Sales-Bereich jedoch oft mit hohem Druck verbunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirkt teilweise eher wie ein Marketingthema als eine tatsächlich gelebte Überzeugung.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Menschen und einige sehr gute Führungskräfte. Leider wird der Zusammenhalt durch die starke Ausrichtung auf Aktionärsziele geschwächt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Mitarbeitende. Der Fokus liegt stark auf einem jungen und dynamischen Erscheinungsbild.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise toxisches Führungsverhalten erlebt. Starke Zahlen- und Ergebnisorientierung führt zu unnötigem Druck.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und gute Infrastruktur. Der hohe Druck schmälert jedoch die positiven Aspekte.
Kommunikation
Für ein Kommunikationsunternehmen überraschend wenig transparent. Oft wird um den heissen Brei geredet, statt offen und ehrlich zu kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Gute Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und guten Möglichkeiten, eigene Ideen umzusetzen.