kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Good team, good boss (with dog and children)
Room for staff
Maybe the rooms for the staff can be better
We were a cool mixed team. As Spanish I feel very welcome. Even management speak Spanish :)
This was the. Best
Mejor jefe
Nichts I have finde eine neue arbeitgeber
Direktor, human resources, personal essen, lohn
Finde eine Direktor was ist nicht aggresiv zu die Mitarbeiter, finde eine ehrliche human resources
Missbrauch von mitarbeiter körperlich und ihre Seele
Absolut schrott
Nur für die Direktor und Human resources
Night viele möchte in diese house eine carrier machen
Night genugend
Viele essen weggeschmissen
Misstrauen
Keine moechte lang blieben mitarbeiter comment und gehen
Direktor schreit die mitarbeiter an human resources ist falsch und unehrlich zu die mitarbeiter
Personal essen ist ekelhaft keine dance für die mitarbeiter alles in die küche alt und teilwiese dreckig
Keine
Nur für "freunde" von der führungskräfte
They let my whole family work together
Could let us more time together not always just work
Get more Bacalao to the staff canteen, love that! Especially how my mum makes it
With me is ok, direction like us as they say our family is the favourite, the rest speaks german which I don’t understand but smiling so must be same
What I heard very negative
Others doing my job so having more time for myself
I think I’m more clever than them
Always could be more
I’m a pacifist, could do more!
Other people just jealous i believe
Should respect the olders!
I think they like me, others suffer more
Uniforms are warm, other colleagues sweating a lot
Leaders love to use their voices on others or maybe just having ear problems?
I believe yes, they do my work also instead of me
Almost everything as I new to this kind of job
Ich finde es toll, wie sie versuchen, uns zum Schweigen zu bringen: eine implizite Drohung, rechtliche Schritte gegen uns einzuleiten, wenn ich oder andere Kollegen hier negatives Feedback hinterlassen. Versuchen sie also, unser Denken und Handeln zu manipulieren? Machen sie endlich Ihre Arbeit richtig, dann haben Sie nichts zu befürchten, Kumpel!
Bitte lesen Sie sich auch die weiteren Punkte durch.
Geben Sie uns bitte eine kompetente Führung! So kann es nicht weitergehen, wir sind Menschen und verdienen es, auch so behandelt zu werden...!
Es gibt bessere Tage, wenn bestimmte Leute nicht im Geschäft sind... wie man so schön sagt: Der Fisch stinkt vom Kopf.
Wie man an den letzten paar positiven Bewertungen sieht, muss der Autor hier aufwachen oder ihm raten, mit den Drogen aufhören: Das Image des Unternehmens ist erbärmlich, beklagenswert.Die Dorfbewohner und auch die Arbeiter lachen uns einfach aus, das ist sie schmerzliche Wahrheit. Und so sollte es nicht sein, wenn die Verantwortlichen aufwachen und aufhören würden, ihre Schwächen vor den Zentrale zu verbengen. Das Unternehmen hat alle Ressourcen, um das beste zu sein, aber solange sie sich nicht mehr Mühe geben, diese Bewertungen zu fälschen, anstatt der Sache auf den Grund zu gehen, warum es in letzter Zeit so viele davon gibt, und etwas dagegen unternehmen oder eine Lösung finden? So viele gute Mitarbeiter zu verlieren, ist kein Problem, die verbleibenden können niemanden mitbringen, da das Mitarbeiterprämienprogramm nur der HR zugutekommt... andere Mitarbeiter können niemanden empfehlen, das Geld muss in den eigenen Taschen bleiben...
Wenn man drei Tage pro Woche weg ist oder im Homeoffice sitzt und die höchsten Gehälter der Firma bekommt, ist das absolut möglich. Für den Rest von uns bleibt es nur ein Traum... Selbst wir leben im Paradies auf Erden, sind wir zu klein, um diese Art von Lebensfreunde zu erleben. Aber ich bin froh, dass es zumindest einige von uns können. Wer macht die Regeln im Unternehmen?
Ich wäre dankbar, wenn mir mein Top-Management zeigen würde, wie sie das machen? Wie sie alles und jeden zerstören können, um trotzdem an der Spitze zu bleiben, egal was passiert? Aber ich bin mir nicht sicher, ob ich dazu in der Lage bin, denn ich habe nich den Mut dazu...
Ich werde definitiv nicht genug bezahlt, um ein solches Verhalten zu tolerieren... zu Hause für die liebe Mama, aber nicht für mich
Hier zählt nur der Gewinn $$$$. Egal wie, das Hotel wird ihn immer durch die natürlichen Gegebenheiten erwirtschaften, nicht durch die gute Führung! Wenn ich irgendein Tier aus dem Zoo rette, würde das wahrscheinlich bessere finanzielle Ergebnisse bringen und auch die Mitarbeiter hätten Ruhe! Und sie würden nich jeden Tag den Gewinn aufreißen, weil sie es können...
Hier gibt es keine Teamarbeit, die Mitarbeiterversuchen, den Tag ohne unnötige Spannungen zu überstehen; die Führung lebt noch in der Vergangenheit, sie glaubt, dass sie die Mitarbeiter besser kontrollieren können, wenn sie Angst haben und ständig unter Druck stehen. Es tut mir leid, aber wir schreiben das Jahr 2025 und nicht 1980... Und wenn die Kollegen versuchen, aus der Anzeige anderer Vorteile zu ziehen...
Das Alter spielt keine Rolle, Sie sind nur ein Werkzeug.
Gegen Menschen, die so stur sind und alles besser wissen als andere, hat man keine Chance, Recht zu haben. Sie glauben, sie seien besser als Gott selbst. Was für ein Selbstwertgefühl.
Wenn di Leute dich wie aggressiv anschreien offensichtlich deine Chefs, zählt das? Abgesehen davon erhältst di nie die erwarteten Mindestinformationen für deinen täglichen Arbeitsprozess
Ja, Sie haben das Recht zu schweigen, egal ob Sie Mann oder Fraau sind.
:( zero
Soll ich sie auflisten?
Wäre ein perfekter Arbeitsplatz mit verschiedenen Direktoren und HR... Das sollte auf den seiten der mitarbeiter auch mal funktionieren...
Unglaublich
Im der ganze dorf ist negative zwischen die mitarbeiter und auch die lokal leute
Probiert.... aber mit dem überstunden...
Kein
Nur für familie oder freunds
Was ist das hier? 0...
Wahrscheinlich das Personalessen, das vorher nicht erwähnt werden musste: Mindestens einmal pro Woche ist es WAHRSCHEINLICH(!) essbar (von 10 Gelegenheiten), und noch besser ist die Tatsache, dass man dafür bezahlt!
Ich glaube nicht, dass ich sagen muss, aber ich könnte... Sie würden noch eine Woche damit verbringen es zu lesen...
Ändern Sie die Direktion mit der HR...
Irgendwo unter versunkenen Atlantis - harte Arbeit ohne Wertschätzung, Arbeiter werden bis an die gesundheitlichen und mentalen Grenzen gedrängt und ausgequetscht
Ich könnte von den falschen Leuten umgeben sein, aber die Wolken sind alles andere als rosa... aber hoffentlich stürmisch über den richtigen Köpfen!
Träumen Sie davon... seien Sie glücklich, wenn Sie in zwei Tagen die Arbeit ausruhen können, die Sie anstelle der oben genannten Personen erledigt haben...
Wenn der Direktor und andere Manager während der Arbeitszeit vor anderen (unterklassigen) Angestellten Candy Crush oder ähnliche Spiele spielen, verlange ichbesser keine weiteren Entwicklungen...
Denn die oben genannten "retroskopischen" Menschen könnten fruchtig sein, aber andere leiden darunter... die Arbeitszeiten, die Arbeit und der Stresspegel sind zu weit von den angebotenen Gehältern entfernt... die erste positiveTatsache heute: wenigstens wird immer pünktlich bezahlt... Hurra...
Ich glaube nicht, dass dieses Hotel so viel Müll produziert... aber wenn jemand sieht, dass Sie etwas recyceln, was für ein Müll das für ihn ist: Das ist Diebstahl!
Einer meiner Lieblingsteile: da ich nie "rechtoskopisch" war, zu verstehen: Man muss wirklich bescheiden sein oder aus bestimmen Ländern kommen, um Anerkennung zu finden. Harte Arbeit selbst wird nie gewürdigt, aber man ist besser, wenn man von hinten gegen seine Kollegen antritt.
Habe kaum Beförderungen aus dem Unternehmen erlebt... wirklich demotivierend... holt immer jemand Neues von ausserhalb
Es tut mir wirklich leid, aber es dreht sich alles nur darum, wer die höhere Position hat. Du kannst nicht Recht haben, deine Meinung zählt nicht, sie wissen alles besser Lass nicht niemals zu sehr involvieren, mach deine Arbeit und stelle keine Fragen. Verständliche Entscheidungen von denen? Früher hätte ich eine Nobelpreis bekommen...
Die Arbeitsausstattung ist alt, das gesamte Gebäude ist alt und wird nicht gepflegt. Ich möchte nicht in die tiefen und verheerenden Details gehen, ich überlasse es Ihnen, die Schlussfolgerungen zu ziehen...
Unter dem absolute Nullpunkt bestrafen Manager Mitarbeiter oft für Änderungen, die sie kürzlich vorgenommen, aber vergessen haben, irgendjemanden darüber zu informieren. Noch schlimmer ist es zwischen den Abteilungen... Sie müssen selbst alle informationen einholen. Wenn etwas nicht stimmt, ist es natürlich Ihre Schuld.
Nicht ist interessant! Wieder einmal werden Menschen aus den oben genannten Gründen bevorzugt, die Arbeitsbelastung ist definitiv nicht gerecht verteilt... Bevorzugte Mitarbeiter müssen nichts tun (abgesehen von dem, was sie hinter den Kulissen tun: andere melden usw.) oder sich zumindest mit anderen (uns) messen, die die Arbeit an ihrer Stelle erledigen, um den Frieden so weit wie möglich zu wahren.
Garnix
Ich finde alles schlecht was die Arbeigeber gibt.
Komplett management tauschen. Normal / angenehmen Gäste!!!
wie im Gefängnis
Garnicht stimmt das Image mit der Realität.
Keine Wünsche freien Tage. Jeden Tage Überstunden...
Weiterbildung hahaaa....
Ich persönlich finde es is so wenig. Anderswo kann man für die gleiche Position über 500-600 brutto mehr verdienen. Kein Trinkgeld, man muss alles geben. (Wir haben im Monat etwa 1500-1700 Franken pro Person gegeben, und sie geben nichts zurück, 40-50 Franken sind das monatliche Trinkgeld.)
In der bar was ganz gut.
Das Verhalten der Führungskräfte ist aggressiv, herrisch,ständiges Geschrei.
Gibtfür fie Mitarbeiter keine Information
Directors and HR are cheaters, do mobbing and are lying. Only friends and family is treat well.
Die Leitung ist schlecht, es gibt Bevorzugung unter den Mitarbeitern. Das Personalessen ist furchtbar. Das Trinkgeld ist lächerlich. Die Organisation ist null.
Offen und lässt mich "machen". Nette Benefits und am besten finde ich, das kein Essensgeld abgezogen wird. Das TaiChi und der Yoga in der Woche fand ich super! Für meine Mitarberite war der wöchentliche Deutschkurs sehr wichtig!
HR war nicht immer verfügbar
Bitte nicht nur das Hotels sondern auch die Mitarbeiterzimmer renovieren
Tolle Kolleginnen aus der ganzen Welt (habe sogar Spanisch gelernt)
Junges, cooles Chefteam
So verdient kununu Geld.