Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sunstar Hotels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
«Be YOUnique. Wir besetzen keine Stellen, wir finden Menschen»
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führung wie im Mittelalter. Druck, Unehrlichkeit und Schreien sind Alltag
Das Hotel an sich ist ein sehr schöner Arbeitsplatz mit gepflegtem Ambiente und einem Umfeld, in dem man sich wohlfühlen könnte. Leider wird die Atmosphäre stark durch die Art der Führung belastet. Statt Wertschätzung herrscht Druck und Lautstärke, was die Stimmung im Team merklich verschlechtert.
We were a cool mixed team. As Spanish I feel very welcome. Even management speak Spanish :)