77 von 455 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Suva Bewertungen
Suva
77 von 455 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Suva Luzern in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr angenehm und postitiv.
Image
Wird so gelebt.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen einwandfreie Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Mäglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dort wird geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Leute, die einander stets unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Passende Personen in der Führung, die Wissen, wie man ein Team führt.
Arbeitsbedingungen
Super Bedingungen, keine Verbesserung.
Kommunikation
Verläuft reibungslos.
Gleichberechtigung
Wird stets gestärkt.
Interessante Aufgaben
Gute Abwechslung, sinnvolle Arbeit.
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Solider und kriesensicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Suva Zentralschweiz in Luzern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Abhängig von der genauen Tätigkeit ist bis zu 50% Homeoffice möglich.
Ansonsten sehr gute Mitarbeiterbenefits.
Karriere/Weiterbildung
Es können teils Weiterbildungen welche nahe im Zusammenhang mit der Tätigkeit stehen übernommen werden.
Gehalt/Benefits
Etwas unter Marktdurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele erfahrene ältere Kollegen welche einige Privilegien geniessen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom individuellen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Mitarbeiterbenefits. Leider sehr veraltete Büros, dies wird jedoch laufend verbessert.
Gleichberechtigung
Leider immernoch viel zu tun in diesem Bereich. Männliche Mitarbeiter werden in einigen Bereichen bevorzugt. Diversity wird nicht viel gelebt oder gefördert.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr viel automatisiert und aktuell liegt der Fokus vermehrt auf das Abarbeiten der Menge und weniger der Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ein tolles Unternehmen mit einer interessanten und fortschrittlichen IT und gelebter Vertrauenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Suva in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gelebte Vertrauenskultur. Der Homeofficeanteil darf bis zu 50% betragen.
Image
Die Suva ist eine Versicherung, bei der die Kunden nicht die Wahlfreiheit haben. Da ist es normal, dass nicht alle Kunden gleich gut auf die Suva zu sprechen sind.
Work-Life-Balance
Es wird von oberster Ebene Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt. Gleitzeit kann als Freizeit bezogen werden. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit bis 2 Wochen Ferien zu kaufen
Karriere/Weiterbildung
Die Suva fördert interne Mitarbeitende und greift sehr oft beim Besetzen von Führungsstellen auf interne zurück.
Gehalt/Benefits
Mehr wäre natürlich immer schön. Die Suva bezahlt marktgerechte Löhne und hat eine sehr gute Pensionskasse.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht die DU-Kultur, das vereinfacht den Umgang miteinander und vermittelt Nähe.
Vorgesetztenverhalten
Durch agile Arbeitsweisen, wird viel Kompetenz und Verantwortung direkt in die Teams gegeben. Unsere Vorgesetzten in der IT sind vor allem Servant Leaders und versuchen uns zu coachen und uns das ungestörte Arbeiten zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht mit neuen Arbeitsplatzkonzepten den heutigen Ansprüchen der Vorort-Tätigkeiten gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Suva arbeitet mit den modernsten Technologien. Es werden Maschine Learning und KI eingesetzt. Es darf auch immer wieder Neues ausprobiert werden. Innovation wird aktiv gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen - wenn man im richtigen Team zurecht kommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Suva Zentralschweiz in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fringe benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Rahmenbedingungen schaffen die Fachkräfte auch motivieren zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck/Arbeitsvolumen.
Neue Mitarbeitende können deshalb nicht richtig eingeführt werden. Drehtüreffekt. Viel Druck von oben. Gleichzeitig kein "Budget" für mehr Mitarbeiter und Stellenabbau, da man sich von KI viel erhofft... Hauptsache über Fachkräftemangel klagen.
Image
Suva schaut extrem auf das externe Image. Vergisst dabei manchmal die internen Anspruchsgruppen.
Work-Life-Balance
In der Theorie gut. In der Praxis muss das jeder selbst managen. Manche können es besser als andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
SVS würde man zahlen. Ansonsten keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gärtlidenken. So viel wie möglich auf Andere abschieben. Unmotivierte Kollegen. Abteilungs-übergreifend!
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten. Druck Zusatzaufgaben ohne Lohnanpassung zu übernehmen. Bevorzugung von Kolleginnen, die sich mehr als Andere erlauben können. Was Mitarbeiter in der Freizeit machen, geht Euch nichts an.
Kommunikation
Mal gut, mal schlechter. Die Führung probierts: im Endeffekt aber oft unzulänglich, tone-deaf und dadurch ineffektiv. Feedbacks werden angenommen, aber auf Versprechen folgen oft keine Taten.
Gehalt/Benefits
Tiefer als in der Privatwirtschaft
Gleichberechtigung
Je nach Team unterschiedlich. Jüngere werden nicht ernst genommen, müssen sich beweisen und werden sonst ausgegrenzt. Im schlimmsten Fall auch zur Kündigung animiert.
Interessante Aufgaben
Im KPM immer viel Abwechslung. Schadenmanagement kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ein Traumarbeiteber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Suva Chur und Linth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Schauen das man eine gute Ausgewogenheit zwischen Mensch und Maschine herstellt/ beibehält.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gemacht.
Image
Ist halt eine Versicherung, das kann nie 5 Sterne sein.
Work-Life-Balance
Manchmal mehr manchmal weniger
Karriere/Weiterbildung
Man wird grosszügig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine super Vortgesetze, sie ist ehrlich, transparent und menschlich, was wünsch man sich mehr?
Kommunikation
Könnte immer besser sein.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Suva als Arbeitgeber ist top! Sie hat jedoch spezielle Führungskräfte, die nicht für deren Position geeignet sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Suva in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits
tolle Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterscheidung zwischen KPM & Schadenmanagement
SCHM viele Nachteile gegenüber KPM
Verbesserungsvorschläge
Härter durchgreifen bei den Führungskräften, so gehen zu viele gute Leute
Arbeitsatmosphäre
relativ gut
Image
gegen aussen top
Work-Life-Balance
sehr gut! HomeOffice 50%
Karriere/Weiterbildung
unterstützt einen gut
Gehalt/Benefits
gute Löhne und Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial.
Kollegenzusammenhalt
ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
wie oben erwähnt!
Arbeitsbedingungen
Gut!
Kommunikation
überhaupt nicht transparent
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt bei meinem TL
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit seit Umstrukturierung
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professionell, fair, up-to-date
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Suva in Luzern gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Schlüsselstellen sind oft über Jahre vergeben, da es nicht nur den ausführenden Mitarbeitern, sondern auch den Chefs offensichtlich gefällt
Gehalt/Benefits
das Gesamtpaket stimmt, Gehalt nicht top aber dafür die Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
es gibt immer auch Dinge die man nicht so gern erledigt aber jemand tun muss - das gibt es ja überall
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ja sagen gegenüber Vorgesetzten. Wiedersprüchlichkeiten mittleres Kader
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Suva Schweizerische Unfallversicherungsanstalt in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für neue Mitarbeiter ist alles bestens (Lohn, Förderung, etc.), egal von wo du kommst. Das Image ist sehr gut. Die GL ist gut. Der Umgang mit Familienvätern und Geschiedenen u. Alleinerziehenden ist recht gut. IT und interne Internet-Plattform perfekt. Das Gebäude Rösslimatt ist zentral und nahe beim See. Sport möglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt leidet wegen Seilschaften. Gärtchendenken. Man muss auf dem Maul sitzen und nichts privates oder geschäftliches in die Runde oder zum Vorgesetzten tragen. Diskretion beim mittleren Kader bei den meisten Chefs ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Standards und Vorbilder im mittleren Management setzen und den Facharbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Suva Gebäude Rösslimatt
Image
Das Image wird gegen aussen und innen sehr gepflegt und ist recht gut.
Work-Life-Balance
Würde gross geschrieben, in der Praxis werden die Ideen und Modelle vom mittleren Kader nicht mitgetragen oder nur bei ihnen angewendet.
Karriere/Weiterbildung
Ist vom mittleren Management abhängig. Neue Arbeitnehmer können mit finanzieller Beteiligung rechnen, inkl. höherem Lohn. Bestehende Arbeitnehmer haben keine guten Karrierenchancen. Seilschaften tragen dazu bei, dass jeder Arbeitnehmer selber schaut wie er zu seinen Möglichkeiten kommt oder kommen kann.
Gehalt/Benefits
Bei neuen Arbeitnehmer sehr gut. Wenn du in Seilschaft bist super Möglichkeiten und wenn nicht, wirst du wegen verschiedenen Gründen versetzt oder zu eigener Kündigung motiviert, was auch gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein vorhanden, wird immer auf nächsten delegiert, klappt dann in der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Nur unter Gleichgesinnten gut, ansonsten fühlt man sich ausgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Mal sehr gut, mal sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man in bestehende Seilschaft akzeptiert wird, dann in Ordnung. Leider wird hintenrum gelästert und konträr über andere Personen gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Gärtchendenken, Seilschaften,
Kommunikation
Bei der GL gut, mittleres Management kommuniziert hetrogen spät und nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Externe und neue Arbeitnehmer werden bevorzugt. Alleinerziehende haben Vorteile.
Interessante Aufgaben
Mal ja, mal nein
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Mehrfachbewertung
Mehr Mut für moderne Arbeitsbedingungen bitte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Suva Schweizerische Unfallversicherungsanstalt in Luzern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht modern, gute Arbeitsmittel, gute Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
50% Quotenregelung vor Ort ist nicht mehr Zeitgemäss.
Es sollte doch jeder so arbeiten wie es für Ihn selbst am effektivsten/effizientesten ist.
Keine Möglichkeit Hunde Teilzeit mitzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ein Projekt mit Flächenmanagement läuft, für CO-Workspace Zonen ..., gibt es keine Möglichkeit einen abgesonderten Bereich für "Shared Desk mit Hund Zone" zu realisieren.
Es braucht etwas Mut für solche Entscheidungen.
Durchdachte Lösungsansätze würden eine vor Ort Terminverfügbarkeit von ca 50% auf 100% erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Ein gut funktionierendes 20% Vorort Präsenzzeitmode wurde durch ein 50% vor Ort Präsenzzeitmodell ersetzt (durchgedrückt). Gespräche und viele Rückmeldungen konnten da nichts ändern. GL konnte nicht bewegt werden, den damals geplanten Entschied zu überdenken. Das führt immer wieder zu denselben Diskussionen. Viele Kollegen fühlen sich deshalb nicht wirklich ernst genommen.
Work-Life-Balance
Auch wir hatten (wie einige andere Kollegen) während 20% vor Ort Model für einen Hund entschieden.
Dann wurde 50% vor Ort Model durchgedrückt. Dementsprechend sind wir jetzt immer am organisieren. Work-Life-Balance war mit 20% vor Ort viel besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit wird geboten wenn jemand auch will.
Meistens sind wir aber so gut ausgelastet werden, das wir da nicht dazukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sollte für Kollegen die im Leistungsumfeld nicht mehr mithalten können eine Möglichkeit geboten werden, eine einfachere Arbeit auszuführen, da sonst andere Teammitglieder ständig bereinigen, nachbessern und aufräumen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab sehr gute Vorgesetzte in der Linie, bis hoch zum Abteilungsleiter.
Wir können sehr gut arbeiten, unser Vorgesetzte versucht uns den administrativen Overhead so gut wie möglich abzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro lärmig, zu laut, viele Personen sind zu wenig diszipliniert. Als Informatiker ist man entweder konzentriert am arbeiten oder am Telefon/Meeting. Da passt das Grossraumbüro nicht zusammen.
Daher arbeiten wir effizienter und konzentrierter zu Hause.
Kommunikation
Es wird gut und genügend Kommuniziert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intressanter vielseitiger Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Suva Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ganz OK. Ist halt nicht dasselbe wie ein KMU Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld wurde "obenrum" verteilt wo eh schon genug ist. Unten wo's gebraucht würde gibts nichts. Parkplatz ist stark überteuert.
Verbesserungsvorschläge
Bei Auswahl der Vorgesetzten nicht nur auf die Papiere, sondern drauf schauen ob die Person etwas von der Materie, die sie/er führen/befehligen soll, versteht.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Sehr anpassungsfähig und funktioniert
Karriere/Weiterbildung
kommt auf den Job an, den Mann/Frau ausübt
Gehalt/Benefits
10 Jahre denselben Lohn...
Kollegenzusammenhalt
Hat mich in der Suva behalten
Vorgesetztenverhalten
Da war das Heu vielfach nicht auf derselben Bühne. Mitarbeitergespräch ist klar als Jasager und Nicker ausgelegt, sonst hast eine schlechte Bewertung.
Arbeitsbedingungen
War nie Freund von Grossraumbüros. Konzentration ist bei vielem "Gelafer" sehr schwierig.
Kommunikation
Hätte von oben herab zeitweise besser sein können
Interessante Aufgaben
Vielseitig und interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.