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Aargau
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVA Aargau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVA Aargau
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SVA Aargau
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    48%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Seit April 2023 wieder gut

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es müssen sich viel nach acht sehr schwierigen Jahren erst einmal erholen

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

80% da drinnen sind weitaus überfordert und frustriert.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leader und Führende wissen bescheid, der Rest irrt nur rum.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder probiert irgendwie positiv gegenüber der Leitenden aufzufallen und das oft im Nachteil von Arbeitskollegen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HO Möglichkeit war angenehm

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