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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war rundum zufrieden – besonders dank der offenen Kultur, dem grossen Gestaltungsspielraum, der modernen Haltung und dem tollen Teamgeist.
Den Arbeitsweg
Homeoffice, flexible Arbeitsgestalltung
Gewährt homeoffice auch nach Corona
Es gäbe Potenzial, etwas zu bewegen, aber die Gesichtswahrung scheint wichtiger zu sein, als für die Sache einzustehen und das Team sowie das grosse Ganze zu fördern und die Marke SVA auch von innen zu stärken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rückmeldung zu den Anpassungen der Anstellungsbedingungen und der Ferienregelung
Als langjähriger Mitarbeiter schätze ich die stabilen Arbeitsbedingungen und die Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Dennoch werfen die jüngsten Anpassungen der Rahmenbedingungen kritische Fragen auf, insbesondere mit Blick auf die Gleichbehandlung der verschiedenen Alters- und Erfahrungsstufen.
Die vorliegenden Zahlen zeigen, dass die Neuregelung für 58 Prozent der Belegschaft eine Verbesserung darstellt, während 42 Prozent keine Vorteile oder potenzielle Nachteile daraus ziehen. Aus Sicht der Mitarbeitenden ist eine Erfolgsquote in dieser Höhe bei ...
Alles vor allem dass man das Gefühl hat ständig in Gruppentherapien zu sitzen anstelle von seriösen Meetings…
Teilw Sozialleistungen wie zBsp PK
Mittleres Kader ist inkompetent.
BEWERTUNG SAGT ALLES
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und sprich darüber - auch gegen aussen sichtbar machen, was für eine tolle Arbeitgeberin SVA Aargau ist
Wasserkopfmanagement austauschen - Vorgesetzte ohne Fachwissen
Ferienanspruch. Wertschätzung Arbeitnehmer auch von Oben.
Transparenz
Es braucht mehr Mitarbeitende an der Front, in der Leistungsabteilung etc.
Optimierung vom Ferienanspruch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von SVA Aargau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
…dazu noch sinnstiftend
Ich durfte spannende und vielseitige Projekte leiten und Verantwortung übernehmen. Besonders geschätzt habe ich, dass ich eigene Ideen einbringen und umsetzen konnte.
Das Potenzial wäre vorhanden, aber wenn die Kultur es verhindert, bringt es niemandem etwas.
Da hier die Arbeitsaufteilung den einzelnen Teams überlassen ist und sich durch Selbstorganisation auszeichnet ist sie ein reines Chaos. Der einzige Vorteil dabei ist, man sieht in verschiedenste Aufgaben hinein,die durchaus interessant sein können.
Die Kundinnen und Kunden stehen im Zentrum. Es sind weiterhin viele interessante und spannende Projekte im Gange. Die Selbstständigkeit und Selbstverantwortung wird stark gefördert. Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVA Aargau ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Muss wieder aufgebaut werden
Das Image der SVA war und bleibt für dien nächsten Jahre grottenschlecht. Es gäbe keinen Grund etwas anderes anzunehmen. Man ist konsequent und dauerhaft auf dem falschen Dampfer.
Gegen Aussen besser als intern
Da drinnen läuft es alles andere als gut. Das Werbeslogan "Wir begegnen Menschen auf Augenhöhe" ist mehr als nur Heuchelei. Die SVA Aargau begegnet weder Kunden und erst Recht den Mitarbeitenden nicht auf Augenhöhe.
Man bekommt das was man verdient
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Ist nur möglich, wenn man sich im Club der sich gegenseitigen Beweihräucherung und des nicht endend wollenden Selbstlobes einschreibt.
Neben dem gängigen Job kann sich Jede/r noch in Arbeitsgruppen betätigen.
Möglichkeit sich zu engagieren
Chancen auf Führungspositionen gibt es wenige und an diese kommen nur die Lieblinge der Leitenden. Externe Weiterbildungen werden NICHT willkommen geheissen.
Für Mitschwimmer ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVA Aargau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet SVA Aargau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SVA Aargau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SVA Aargau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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SVA Aargau
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SVA Aargau
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