Schade, der Arbeitgeber wäre sehr attraktiv, aber innere Strukturen und Werte machen alles kaputt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Work-Life-Balance, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung durch Abteilungsleitung, HR oder Geschäftsleitung wird zwar formal angeboten, führt jedoch in der Praxis selten zu nachhaltigen Verbesserungen. Der Eindruck entsteht, dass kritische Themen eher beruhigt als wirklich gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenfassend sehe ich hier ein grosses ungenutztes Potenzial. Mit entsprechenden Veränderungen in der Führung und Struktur könnte sich der Arbeitgeber deutlich positiver entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Mitarbeitende, die Wert auf ein bewusstes, faires und professionelles Arbeitsumfeld legen, sind hier aus meiner Sicht nicht am richtigen Ort.
Image
Auch das Führungsverhalten einzelner Abteilungsleitungen und Teamleitungen empfinde ich als teilweise unpassend für die Anforderungen der Funktion. Fachliche Kompetenz sowie Interesse an der Materie sind nicht durchgehend erkennbar. Gleichzeitig werden solche Strukturen durch Geschäftsleitung eindeutig unterstützt.
Work-Life-Balance
Das ist hier sehr positiv. Aber auch das Einzige
Karriere/Weiterbildung
der Fokus scheint teilweise nicht auf einer nachhaltigen Personalentwicklung oder der Sicherstellung von fachlicher Kompetenz zu liegen. Investitionen werden aus meiner Sicht nicht immer priorisiert dort eingesetzt, wo sie für die Qualität der Arbeit notwendig wären.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr zufriedenstellend, reicht aber langfristig nicht aus für den emotionalen Stress
Kollegenzusammenhalt
Stress kennt man hier nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeiter haben in diesem Unternehmen keinen Wert
Vorgesetztenverhalten
In meiner langjährigen Berufserfahrung habe ich verschiedene Unternehmen kennengelernt - eine derart negative Erfahrung wie in diesem Fall habe ich jedoch noch nie gemacht. Die Geschäftsleitung greift aus meiner Wahrnehmung zu wenig ein und lässt problematische Strukturen bestehen.
Arbeitsbedingungen
Problematische Verhaltensweisen wie Mobbing, Unwahrheiten oder unangemessenes Verhalten werden aus meiner Sicht nicht konsequent adressiert. Betroffene Mitarbeitende fühlen sich oft nicht ernst genommen und teilweise sogar zusätzlich belastet.
Kommunikation
Besonders enttäuschend war für mich die Haltung der Geschäftsleitung. Konstruktives Feedback scheint wenig erwünscht zu sein, und die kommunizierten Werte werden im Alltag nicht konsequent gelebt.
Gleichberechtigung
Insbesondere Mitarbeitende in operativen Funktionen, die den Hauptteil der Arbeit leisten, werden wenig wertgeschätzt und teilweise unfair behandelt. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende, die sich gegenüber der Leitung besonders angepasst verhalten, bevorzugt werden. Kritische, aber konstruktive Rückmeldungen oder das Hinterfragen von Prozessen werden hingegen eher negativ aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant und spannend. Ich bin nicht wegen der Arbeit gegangen