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SVA 
Basel-Landschaft
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVA Basel-Landschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVA Basel-Landschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SVA Basel-Landschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht, die Feedback-Kultur wird gelebt. Erfolge werden meist celebriert und zusammen eine Lösung bei Problemen gefunden.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Personen mit dennen man sich besser versteht als mit anderen. Jedoch gehen alle respektvoll um.

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5,0
Work-Life-Balance

Es wird viel Wert gelegt, dass ich Privatleben und Arbeit zusammen verbinden kann. Ich bin durch die Gleitzeiten flexibel wie ich meinen Tag gestalten will. Am Ende müssen die Aufgaben erledigt sein.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Bei einen Konflik mit einer externen Firma konnte ich sofort zu meiner Vorgesetzenperson gehen. Ich konnte den Konflikt melden und wurde laufend auf den neusten Stand gebracht. Meine Beschwerd wurde ernstgenommen, was ich sehr schätze. Zum Thema Entscheidungen treffen würde ich sage, dass es sich stark von Arbeitsbereichen unterscheidet. Bei einigen Aufgaben geht es hauptsächlich darum einen genauen Pfad zu folgen um so zbs Dokumente weiter zu verarbeiten. Dies ist eigetnlich aber nicht schlecht, da so ein Einheitlichen arbeiten möglich ist.

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4,0
Interessante Aufgaben

Je nach Bereich unterschiedlich, ganz dort wo persönliche Interessen liegen. Die Aufgaben sind gerecht verteilt, alle sollten/müssen alles können.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der SVA BL erlebe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und wertschätzend!

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