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SVA 
Basel-Landschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird auf ein gutes Arbeitsklima wert gelegt. Pragmatisch und direkt.
Dynamisch.
Sehr abwechslungsreiches Angebot im Rahmen des Gesundheitsmanagements, sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden (Teamanlässe, Anerkennung aussergewöhnlicher Leistung, usw.). Neue Mitarbeiter werden sehr sorgfältig eingearbeitet: Man fühlt sich ab dem ersten Tag sehr wohl und hat in den ersten Monate regelmässig Gespräche mit dem Vorgesetzen und dem Team HR.
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Flexibilität
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moderne, ergonomische Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Sportangebote, Cafeteria mit Raucherterrasse, Gratis Wasser und Früchte, Job-Ticket, Coaching-Angebote, gute Weiterbildungsmöglichkeiten...
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Verkehrstechnisch gut erreichbar, aufgeschlossen gegenüber Weiterbildungen und die Bezahlung ist gut
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts :-)! es ist wirklich eine Freude hier arbeiten zu dürfen!
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- Wissensträger und erfahrene Mitarbeiter lässt man einfach gehen.
- Man ist der Meinung, dass Arbeitsanweisungen Erfahrung und Können ersetzen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Teile ich dem Arbeitgeber selbst mit, wenn ich etwas finde
- Lernen, das Geld nicht gleichbedeutend mit Wertschätzung ist.
- Wenn Konflikte gelöst wurden, soll man sie ruhen lassen. Sie wieder auszugraben und als Argumente ins Feld zu führen ist nicht die feine Art.
- Engagierte Mitarbeiter nicht dadurch demotivieren, dass man sie unter noch mehr Verantwortung und vor allem noch mehr Arbeit begräbt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SVA Basel-Landschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr vielfältige Arbeit. Gibt immer wieder Projekte an welchen man mitarbeiten kann und den Arbeitstag noch interessanter machen.
4
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Sehr gute Möglichkeiten viele sich änderte Aufgaben zu übernehmen. Aufgrund der Dynamik in der Unternehmensentwicklung wird es einem nicht langweilig.
5
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Spannend und Abwechslungsreich
4
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Auf jedenfall interessante Aufgaben, da die AHV auch politisch ein heiss diskutiertes Thema ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVA Basel-Landschaft ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Beamte, mehr in der Pause als am Arbeiten. Telefon wird nicht abgenommen, geantwortet wird nach Jahren, etc.
Trifft jedoch alles NICHT zu!
3
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Image ist nicht besonders gut. Aber das ist halt nun mal so bei Sozialversicherungen, da kann man es nicht allen recht machen. Das Projektteam versucht betreffend Image Verbesserungen intern sowie auch extern umzusetzen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird sehr unterstützt und Weiterbildung gefördert und ermöglicht!
5
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Weiterbildungen werden unterstützt. Karriere nicht möglich.
3
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Karrieremöglichkeit aufgrund der eher starren Hierarchie eher bescheiden.
Sehr tolles internes Kurswesen, gutes externes Weiterbildungsangebot sowohl seitens IV-Stelle wie auch Ausgleichskasse
4
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Weiterbildungen werden mit finanziert. Aufstiegsmöglichkeiten intern ist praktisch nicht möglich. Zwar bekommt man fixe Zusatzaufgaben die nicht unbedingt in die Lohnberechnung oder Lohnerhöhung miteinfliessen.
3
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Weiterbildungen gegenüber ist man sehr aufgeschlossen und man erhält sogar finanzielle Unterstützung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SVA Basel-Landschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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