Grosser Abstieg in den letzten paar Jahren, viele gute Ansätze verpasst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr moderne Arbeitsplätze und Systeme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Wechsel, Wertschätzung nur auf Postern aber nicht im Tagesgeschäft
Verbesserungsvorschläge
Seht zu dass ihr gute Leute halten könnt, statt die schlechten zu belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren herrschte eine sehr kollegiale und fruchtbare Atmosphäre. Leider wurde es von der Führung verpasst, gute Impulse zu fördern aber auch schlechte alte Zöpfe abzuschneiden. Über die Jahre kamen immer mehr technische Überwachungen dazu (wie viele Prozesse man am Tag verarbeiten kann), was alle unter Druck setzt. Hinzu kommt, dass man nie genau weiss, was die Ziele sind und wie auch andere Faktoren in eine Bewertung einfliessen, die man nicht messen kann. Zum Schluss meiner Anstellung hatte ich das Gefühl man muss nur funktionieren und es wird nicht mehr gesehen, wenn man mal freundlich ist zu einem Kunden am Telefon und es halt ein bisschen länger dauert.
Kommunikation
Meine Vorgesetzten kommunizerten so viel sie konnten, aber das Gesamtkonzept oder die Erwartungen an mich als Mitarbeiter blieben im Dunkeln.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt auch unter schweren Bedingungen
Work-Life-Balance
Nach einigen Jahren stimmte es für mich nicht mehr, es war wie ein Hamsterrad.
Vorgesetztenverhalten
sie tun auch nur was sie können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären eigentlich spannend, wenn man sie in Ruhe machen könnte. Leider gehen viele erfahrene Leute und man meint, dass man mit Arbeitsanweisungen so dick wie Bücher alles Wissen auffangen könnte, aber das ist leider nicht so.
Gleichberechtigung
Sicherlich werden Männer und Frauen in der Summe gleich behandelt, aber das Lohnsystem ist nicht transparent. Natürlich wird einem gesagt, dass es ein transparentes Lohnsystem gibt, aber das ist bei weitem nicht so. Manche Unterschiede sind nicht zu rechtfertigen und Erhöhungen werden aus einem limitierten Topf gewährt, aber nicht denen die es wirklich nötig haben. Man wird den Eindruck nicht los, dass auch nach Beliebtheit bewertet wird, aber auch keine Abzüge gemacht werden bei Leuten die schlecht arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
solange sie schnell genug arbeiten gut
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen wären an sich gut, wenn der dauernde Stress nicht wäre, eine Umstrukturierung nach der anderen ohne Ergebnis, das waren sicher fünf in den letzten zehn Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist in Ordnung aber lohnt sich bei dem Stress nicht. Ich habe mir etwas anderes gesucht.