SVA 

Basel-Landschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Work-Life-Balance, Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung durch Abteilungsleitung, HR oder Geschäftsleitung wird zwar formal angeboten, führt jedoch in der Praxis selten zu nachhaltigen Verbesserungen. Der Eindruck entsteht, dass kritische Themen eher beruhigt als wirklich gelöst werden.

Verbesserungsvorschläge

Zusammenfassend sehe ich hier ein grosses ungenutztes Potenzial. Mit entsprechenden Veränderungen in der Führung und Struktur könnte sich der Arbeitgeber deutlich positiver entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Mitarbeitende, die Wert auf ein bewusstes, faires und professionelles Arbeitsumfeld legen, sind hier aus meiner Sicht nicht am richtigen Ort.

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Work-Life-Balance

Das ist hier sehr positiv. Aber auch das Einzige

Karriere/Weiterbildung

der Fokus scheint teilweise nicht auf einer nachhaltigen Personalentwicklung oder der Sicherstellung von fachlicher Kompetenz zu liegen. Investitionen werden aus meiner Sicht nicht immer priorisiert dort eingesetzt, wo sie für die Qualität der Arbeit notwendig wären.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr zufriedenstellend, reicht aber langfristig nicht aus für den emotionalen Stress

Kollegenzusammenhalt

Stress kennt man hier nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langjährige Mitarbeiter haben in diesem Unternehmen keinen Wert

Vorgesetztenverhalten

In meiner langjährigen Berufserfahrung habe ich verschiedene Unternehmen kennengelernt - eine derart negative Erfahrung wie in diesem Fall habe ich jedoch noch nie gemacht. Die Geschäftsleitung greift aus meiner Wahrnehmung zu wenig ein und lässt problematische Strukturen bestehen.

Arbeitsbedingungen

Problematische Verhaltensweisen wie Mobbing, Unwahrheiten oder unangemessenes Verhalten werden aus meiner Sicht nicht konsequent adressiert. Betroffene Mitarbeitende fühlen sich oft nicht ernst genommen und teilweise sogar zusätzlich belastet.

Kommunikation

Besonders enttäuschend war für mich die Haltung der Geschäftsleitung. Konstruktives Feedback scheint wenig erwünscht zu sein, und die kommunizierten Werte werden im Alltag nicht konsequent gelebt.

Gleichberechtigung

Insbesondere Mitarbeitende in operativen Funktionen, die den Hauptteil der Arbeit leisten, werden wenig wertgeschätzt und teilweise unfair behandelt. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende, die sich gegenüber der Leitung besonders angepasst verhalten, bevorzugt werden. Kritische, aber konstruktive Rückmeldungen oder das Hinterfragen von Prozessen werden hingegen eher negativ aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr interessant und spannend. Ich bin nicht wegen der Arbeit gegangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles!!!

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team/Abteilung ist das Klima sehr familiär

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Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist eher an der oberen Grenze: aber die Problematik wird stets angeschaut und es werden immer neue Massnahmen dagegen getroffen: Man schaut es an!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja: darauf wird viel Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Das wird je nach Team oder Abteilung anders wahrgenommen. In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut erfüllt!

Vorgesetztenverhalten

Dito: je nach Team! Ich habe noch nie so eine tolle vorgesetzte Person erlebt!

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Infrastruktur

Kommunikation

Sowohl die GL wie auch die Kommunikation sind sehr bestrebt, zeitnah und transparent zu kommunizieren. Beim Thema Kommunikation ist es extrem schwierig, es allen recht zu machen!

Gleichberechtigung

100 %

Interessante Aufgaben

Spannend!!Vielseitig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz toll am Arbeitgeber finde ich, dass gut erzogene Hunde im Betrieb erlaubt sind.

Verbesserungsvorschläge

Die guten Arbeitskonditionen noch besser zu vermarkten, um kompetente Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

In der SVA BL erlebe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und wertschätzend!

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Work-Life-Balance

Dank einem guten Jahresarbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit Ferien einzukaufen sind die Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance gegeben. Das Gesundheitsmanagement der SVA BL mit den tollen Angebote unterstützt dies noch zusätzlich.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchie ist eine Karriere in der SVA BL in der Führung eher schwierig. Die Wahrscheinlichkeit jedoch eine Fachkarriere zu erreichen ist gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Es arbeiten in der SVA BL viele langjährige Mitarbeitende mit einem grossen Wissen und viel Erfahrung: Dank diesem Knowhow ist der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen in vielen Teams sehr wertvoll und wird sehr geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es spricht für die Arbeitsbedingungen in der SVA BL, dass viele Mitarbeitenden lange hier arbeiten. Diese als Sesselkleber zu benennen ist despektierlich und trifft überhaupt nicht zu.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Team oder Abteilung wird das sicherlich anders wahrgenommen: in meinem Team jedoch verhält sich die Teamleitung vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büro, sehr hell, moderne ICT Infrastruktur, wertschätzender Umgang mit Arbeitnehmenden (kleine Aufmerksamkeiten, Wissensinput über den Mittag, usw.)

Kommunikation

Kommunikation war schon immer schwierig: Die SVA BL hat jedoch einen guten Weg gefunden dank einer professionellen Kommunikationsfachperson.

Gleichberechtigung

Die SVA BL hat eine sehr transparente Lohnpolitik: Egal ob eine Frau oder einen Mann eine Funktion ausübt, der Lohn richtet sich an die Stelle und nicht an das Geschlecht. Ebenso verhält es sich (wenn möglich) bei Beförderungen!

Interessante Aufgaben

Sind die Aufgaben nicht spannend, so wechselt man einfach den AG! Ich erlebe diese als sehr interessant und vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Diese Behörde hat sich selbst zugrunde gerichtet. Aber wo kein Kläger kein Richter. Die guten Leute sind längst gegangen und die Geschäftleitung ist so selbstverliebt, dass ich für die Zukunft nur schwarz sehe.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklime ist unterirdisch. Gute Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff freiwillig. Die Sesselfurzer sind im Grunde genommen untragbar, aber eine Kraehe hackt der anderen kein Auge aus.

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Work-Life-Balance

Die Büros sind ausnehmend schön. Equipment auch. Da man sich den ganzen Tag nur mit unangenehmen, nicht funktionierenden Angelegenheiten rumschlägt (die wohlverstanden gelöst werden könnten), hat man die Freizeit bitter nötig.

Karriere/Weiterbildung

völlig unnötige und zeitraubende Ausbildungen, Geschwätz von A-Z

Gehalt/Benefits

kann mit der Privatwirtschaft nicht konkurrieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

absolut vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Da die Abteilungen (aufgrund der Arbeitsbedingungen) chronisch überlastet und unterbesetzt sind, ist der Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat nicht begriffen, dass sie für die Mitarbeiter und Kunden da ist und nicht für sich selbst. Angestellt wird nur, wer ihnen nicht gefährlich werden kann. Da sich da niemand fähiges mehr bewirbt, ist die Verzweiflung mittlerweilen so gross, dass es reicht einen Nothelferkurs absolviert zu haben.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind schön

Kommunikation

Die ist gar nicht so schlecht

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

Wäre bei guten Arbietsbedingunten durchaus möglich, da man aber nur am trubleshooten ist, fehlt dafür einfach die Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro hat mir sehr gefallen. Der Arbeitsplatz war gross, geräumig und ergonomisch. Die Weiterbildungen wären auch toll gewesen wenn ich geblieben wäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Themen wie zB beförderung, Leistung usw werden nicht bei allem gleich gemacht. Sympathie soll kein Grund sein dass man aufsteigen kann wenn jemand anders bessere Skills hat.

Verbesserungsvorschläge

lieber weniger kommunizieren aber das was ihr sagt auch halten. Wertschätzung ist für mich wenn man es auch lebt und nicht immer nur sagt aber die Teamchefs können nichts machen.
Ich habe auch manchmal gehört wie man schlecht über alte Mitarbeiter geredet hat di enicht mehr dort arbeiten, das finde ich sehr unprofessionell. Ich finde es auch komisch wenn Ehepartner von Mitarbeitern in sensiblen Positionen weil die in alle Akten schauen können.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeitenden waren seit meinem Eintritt gestresst und es fehlt die Zeit damit man richtig eingearbeitet wird. Immer wenn man eine Frage hat fühl es sich an als ob man nur nervt. Ich musste immer andere Fragen weil mein Teamchef selber die Prozesse nicht kannte.

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Work-Life-Balance

Mir ist es schwer gefallen abzuschalten.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie aber man kann Fachspezialist werden. Das hätte mich interessiert wenn der Rahmen besser gewesen wäre.

Gehalt/Benefits

Gehalt lohnt sich für den stress nicht. Es ist auch entmutigend und man fühlt sich hintergangen wenn man nie die Lohnskalen erklärt bekommt. Offiziell gibt es sie. Aber in meinem Team gab es mehr Leute die nicht nach Skala waren, als solche bei denen es gestimmt hat, untereinander wird ja schon geredet.
Hab das mehrfach angesprochen und wurde immer abgewimmelt es sei halt so, das wäre alles richtig obwohl es gelogen war. es wäre okay für mich wenig zu verdienen wenn es fair ist, aber Löhne dürfen nicht nach symphatie verteilt werden. Habe hier viele Bewertungen gelesen wo das auch stand. Ich habe nichts gesagt beim Abschlussgespräch aber das habe ich vorher ein paar Mal und ich wurde ignoriert. Irgendwann ist auch gut.
Die gleiche Weiterbildung zählt bei manchen anders was man einfach nicht erklärt. Wenn man offen redet ist das für mich ok, aber nicht drei Mal fragen und drei mal gibt es andere Gründe.
Auch Lohnunterschiede zwischen den Abteilungen sind nicht zu rechtfertigen weil viele sind Quereinsteiger mit ähnlichen Ausbildungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das fand ich sehr gut, es wurde viel wert gelegt auf Abfalltrennung, richtige Entsorung ung so weiter. Sehr nettes Facility Team auch, immer zur Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war an sich nett. Bei der Arbeitsbelastung kam ich mir aber wie das 5. Rad am wagen vor. Einzelne Teammitglieder sorgten für giftige Stimmung, immer wieder, man war unfähig das anzusprechen. Es gab zwei Lager im Team und das war für mich als Neue eher mühsam weil nichts dagegen gemacht wurde. Viele Workshops aber nichts kommt dabei ans Licht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alterszusammensetzung war gut. Bei vielen älteren Kollegen hat man aber das Gefühl dass an ihrer Mentalität nichts mehr ändert, weil man alles schon immer so gemacht hat, interessiert auch niemanden. Junge Kollegen waren mehr engagiert und offen für Neues.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vg völlig überfordert

Arbeitsbedingungen

Technik sehr gut obwohl IT oft unfreundlich, aber schöne Arbeitsräume mit vielen Pflanzen, leise usw.

Kommunikation

Nur selektiv oder viel geredet und nichts gesagt. Mir sind Arbeitgeber lieber wenn sie weniger blumig reden aber dafür das auch tun was sie sagen.

Gleichberechtigung

unter den Kollegen wurde das gelebt aber nicht bei den Löhnen, auch wenn man es anspricht wird es einfach überhört

Interessante Aufgaben

Das Fachgebiet fand ich sehr gut deshalb habe ich zu den Szialversicherungen gewechselt aus dem privaten. Man ist aber viel im Stress und kommt nicht dazu alle Aufgaben richtig zu lernen. Ich mag es nicht als Mitarbeiterin wenn man das Gefühl hat man ist wie ein Hamster und kann es nicht so gut machen wie man will.