SVA 

Zürich

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als professionell und auf Augenhöhe erlebt haben. Genau das ist uns ein echtes Anliegen: Wir möchten, dass sich alle Bewerbenden von Anfang an willkommen und respektiert fühlen – unabhängig davon, wie der Prozess am Ende ausgeht.

Ihren Hinweis zum Tempo nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln, nehmen uns aber bewusst manchmal etwas mehr Zeit, um Entscheidungen sorgfältig zu treffen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg und hoffen, dass sich vielleicht irgendwann erneut eine Gelegenheit ergibt.

Ich grüsse Sie freundlich.
Angela Peterelli

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung und die wertschätzenden Worte zu Ihrem Bewerbungsgespräch bei uns. Es freut uns sehr, dass Sie den Austausch als respektvoll, professionell und angenehm erlebt haben. Besonders schön ist zu hören, dass Sie sich als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger offen aufgenommen fühlten.

Ihre Rückmeldung motiviert uns, unsere Gesprächsführung weiterzuentwickeln, damit Bewerbende unser Unternehmen transparent und authentisch erleben können. Auch wenn Sie sich letztlich für einen anderen Weg entschieden haben, wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Sollten sich Ihre Pläne zu einem späteren Zeitpunkt erneut in unsere Richtung bewegen, heissen wir Sie gerne willkommen.

Ich grüsse Sie freundlich.
Angela Peterelli

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzenden Worte zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie die Kommunikation und Begleitung als professionell und angenehm erlebt haben – und dass Sie die SVA Zürich als Arbeitgeber in guter Erinnerung behalten.

Auch wenn Sie sich für ein anderes Fachgebiet entschieden haben, schätzen wir Ihre Offenheit und Ihre Rückmeldung sehr. Sie zeigt uns, dass unsere Bemühungen um Trans-parenz und Wertschätzung im Bewerbungsprozess wahrgenommen werden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt erneut an uns denken. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Ich grüsse Sie freundlich.
Angela Peterelli, Leiterin HR

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Ganz herzlichen Dank für Ihre schöne Rückmeldung – das freut uns wirklich sehr! Auch wenn es diesmal mit einer Stelle bei uns nicht geklappt hat, ist es toll zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess und den Austausch mit uns so positiv erlebt haben.

So ein Feedback ist für uns Gold wert und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Danke fürs Teilen Ihrer Erfahrung – und vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt doch noch eine passende Gelegenheit.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und grüsse Sie freundlich.
Angela Peterelli, Leiterin HR

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Herzlichen Glückwunsch nochmals zur erfolgreichen Bewerbung und ein grosses Dankeschön für dein tolles Feedback!

„Real people – real mails – real calls“: Deine Worte bringen wunderbar auf den Punkt, was uns in der Rekrutierung wichtig ist. Deine Erfahrung mit uns als die beste unter elf zu beschreiben, freut uns ganz besonders – und motiviert uns, genau so weiterzumachen.

Schön, dass du seit 2025 Teil unseres Teams bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der SVA Zürich!

Herzliche Grüsse
Angela

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Sie einen so positiven Eindruck von uns gewonnen haben. Natürlich werden wir uns nicht auf den Lorbeeren ausruhen, sondern weiter an unseren Qualitäten als Arbeitgeber schleifen. Wer weiss, vielleicht gewinnen wir Sie das nächste Mal sogar für eine Anstellung bei uns:-)

Herzliche Grüsse
Pascal Bartlomé

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Keine Verbesserungsvorschläge? Zu perfekt um wahr zu sein! Ich bedanke mich für die super Bewertung. Wir werden alles daran setzen den Standard der Bewerbungsprozesse hoch zu halten.

Vielen Dank, haben Sie sich die Zeit genommen. Auch wenn eine andere Stelle das Rennen gemacht hat, wünschen wir Ihnen viel Erfolg. Vielleicht können wir Sie zu einem späteren Zeitpunkt für die SVA Zürich gewinnen.

Herzliche Grüsse
Pascal Bartlomé

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Sie haben sich offenbar schon auf verschiedene offene Stellen bei der SVA Zürich beworben und jedes Mal eine Absage erhalten. Ich verstehe, dass das weht tut. Zum Bewerbungsgespräch laden wir Personen ein, die aufgrund der eingereichten Unterlagen für die Funktion in Frage kommen. Ich empfehle Ihnen: Rufen Sie die für die Stellenbesetzung zuständige HR-Fachperson an. Erkundigen Sie sich, warum Ihre Bewerbung nicht in Betracht gezogen werden konnte. Dieser Austausch kann wertvoll sein, damit Sie wissen, worauf die SVA Zürich bei Bewerbungen achtet.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und grüsse Sie freundlich.

Pascal Bartlomé, Teamleiter HR-Services

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Stelle als Sachbearbeiterin bei der SVA Zürich. Eine Bewerbung ist immer mit Aufwand und Hoffnungen verbunden. Umso enttäuschender, wenn es nicht klappt. Das verstehe ich.

Bei der SVA Zürich arbeiten mehrere hundert Sachbearbeiterinnen und –bearbeiter sowie Kundenberaterinnen und –berater. Und mit unseren Aufgaben, wächst auch die Zahl der Kolleginnen und Kollegen. Bei dieser Grösse ist eine gewisse Fluktuation, die bei der SVA Zürich unter dem Benchmark liegt, ganz natürlich. Das führt dazu, dass wir Jobprofile oft über einen längeren Zeitraum ausschreiben.

Pro Jahr erreichen uns mehrere tausend Bewerbungen. Dass Sie kein individuelles Schreiben von uns erhalten haben, legt nahe, dass wir Sie nicht in die engere Auswahl aufnehmen konnten. Denn allen Bewerberinnen und Bewerber, die wir zu einem persönlichen Gespräch einladen, senden wir eine persönliche Zu- oder Absage.

Wenn Sie sich erkundigen möchten, warum Ihre Bewerbung als Sachbearbeiterin nicht weiterverfolgt wurde, dürfen Sie sich jederzeit an die zuständige HR-Fachperson wenden.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und grüsse Sie freundlich.

Pascal Bartlomé

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ich habe mit den HR-Verantwortlichen Rücksprache gehalten, denn was Sie schreiben, klingt weder nach unseren Werten noch nach unseren Gepflogenheiten. Wir bedauern das negative Erlebnis. Eventuell gab es ein Missverständnis? Auch, dass Sie uns verwechseln, scheint uns möglich.

Absagen aufgrund von Alter oder Geschlecht gibt es bei uns nicht. Die SVA Zürich ist ein Unternehmen mit viel gelebter Diversity. Bei uns starten viele junge Menschen ihre berufliche Laufbahn, gleichzeitig steigen auch viele ü-50 und ü-60 ein. Unsere Anfangslöhne sind fair und nach Ausbildung und Berufserfahrung klar festgelegt. Auch darum wird die SVA Zürich jedes Jahr mit der Zertifizierung «Fair Compensation» ausgezeichnet.

Wir schätzen die Fähigkeiten und Erfahrungen von jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen gleichermassen. Da haben wir keine Präferenzen. Zentral ist, dass die Qualifikationen und die Kompetenzen zu den Anforderungen passen. Und diese bleiben auch in Zeiten des Fachkräftemangels hoch.

Absagen schmerzen. Besonders dann, wenn man sich bei der Bewerbung Mühe gibt und sich mit dem Unternehmen auseinandersetzt. Wertschätzung und eine gelungene «Candidate Experience» sind uns darum sehr wichtig und wir tun viel dafür. Sollte uns das in Ihrem Fall nicht gelungen sein, tut uns das leid.

Ich biete Ihnen an, mit der verantwortlichen HR-Fachperson zu sprechen, um allfällige Missverständnisse im persönlichen Gespräch zu klären.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und grüsse Sie freundlich.

Pascal Bartlomé