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SVA Zürich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,83
Schnelle Antwort
4,29
Erwartbarkeit des Prozesses
3,29

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,60
Angenehme Atmosphäre
4,80
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,20
Erklärung der weiteren Schritte
4,50
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Bewertungen

  • 07.Jan. 2020
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Begründung für eine Absage sollte für den Bewerber klar nachvollziehbar sein und nicht einfach: "Absage im Kontext der vielen Bewerbungen"

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    SVA Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Sachbearbeiter Ausgleichskasse
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin Lieber Bewerber Wir möchten das gar nicht schönreden - eine Absage ist immer bitter. Und abhängig davon, wie lange Sie schon auf Jobsuche sind, kann das an die Substanz gehen. Zu unserem Schreiben: So kurz die Begründung war, sie widerspiegelt die Realität. Wenn wir auf eine Ausschreibung sehr viele Bewerbungen erhalten, müssen wir in der ersten Runde den Massstab strenger anlegen und die Zahl der Dossiers so reduzieren. Es ist zeitlich nicht möglich, alle Absagen im Einzelfall detailliert zu begründen. Wenn wir aufgrund der Anzahl Bewerbungen reduzieren müssen, heisst das einfach, dass andere Dossiers noch mehr überzeugen konnten. Lassen Sie sich nicht entmutigen! Herzlich,

Angela Peterelli
Leiterin Human Resources

Wie ist die Unternehmenskultur von SVA Zürich? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Nov. 2019 (Geändert am 06.Nov. 2019)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Der Grund für die Bewerbung war, nebst der Stelle an sich, das ansprechende Stelleninserat. Besonders einladend war, dass ermutigt wurde, sich zu Bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind. Was bei Stellenbeschrieben von anderen Unternehmen nicht der Fall war.

Das erste Gespräch war sehr spannend, nebst den Details zur ausgeschriebenen Stelle wurden die menschlichen Aspekte besonders hervorgehoben. Das Gespräch war angenehm und fordernd zugleich. Ich wusste, worauf ich mich einlasse. Die Anforderungen und Erwartungen (persönlich wie beruflich) wurden klar kommuniziert. Es war ein Gespräch auf Augenhöhe bei welchem die Werte der Unternehmung klar übermittelt wurden. Nach dem Gespräch hatte ich, unabhängig von der Entscheidung, ein sehr gutes Gefühl.

Das Feedback zum weiteren Vorgehen erfolgte innert 24 Stunden. Auch bei der Terminfindung wurde schnell und unkompliziert eine Einigung erzielt. Das zweite Gespräch beinhaltete einen Einblick in das operative Tagesgeschäft. Dies war sehr spannend zumal so ein vertiefter Einblick in den möglichen Alltag ermöglicht wurde.

Auch das Feedback zu diesem "Schnuppertag" und zum weiteren Vorgehen erfolgte innert 24h. Leider wurde aus der ersten Stelle nichts. Ich wurde jedoch auf eine weitere Stelle aufmerksam gemacht, welche interessant für ich sein könnte. Diese pro-aktive Vorgehensweise hat mich sehr überrascht - vorbildlich!

Die weiteren Gespräche zeigten sich ebenfalls sehr spannend und fordernd. Das hohe Mass an Professionalität, die konstruktiven Fragen, die Gesprächsführung auf Augenhöhe sowie das Eingehen auf persönliche Aspekte ermöglichten für mich als Bewerber einen sehr guten Einblick in die Kultur der Unternehmung. In einem weiteren Schritt durfte ich einen Persönlichkeitsfragebogen zur Selbsteinschätzung ausfüllen, welcher zusammen mit den zuständigen Abteilungen besprochen wurde. Es handelte sich hierbei um keinen Test - ich hatte auch nicht das Gefühlt getestet zu werden. Ich fand die Anwendung von diesem Instrument sehr spannend und fortschrittlich da so versucht wurde, der Subjektivität von Bewerbungsgesprächen Herr zu werden.

Grundsätzlich kann ich nur dazu ermutigen, sich bei der SVA zu bewerben. Der positive Eindruck, welcher das Inserat erweckt hat, hat sich im kompletten Bewerbungsverlauf bestätigt. Die Gespräche haben es in sich, sind aber zu jedem Zeitpunkt menschlich und interessant. Seien sie offen, kritisch und authentisch. Und wenn es beim ersten Mal nicht klappt, versuchen sie es nochmals...

Ich hoffe, meine Bewertung konnte Ihnen weiterhelfen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    SVA Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 06.11.2019 aktualisiert.
Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf die zuvor abgegebene Bewertung!

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie sich Zeit genommen haben, um Ihren Eindruck zu teilen. Wie wir der Bewertung entnehmen, haben Sie eine Zusage erhalten. In dem Sinne heissen wir Sie herzlich willkommen und wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg in Ihrer neuen Tätigkeit bei uns. Herzliche Grüsse

Angela Peterelli
Leiterin Human Resources

  • 25.Okt. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

3 Wochen nach Bewerbung Absage mit der Begründung: "Auf unsere Ausschreibung haben wir viele Bewerbungen erhalten. Leider konnten wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen." 3 Wochen später ist das genau gleiche Inserat wieder online.. Scheint ja nicht sonderlich erfolgreich gewesen zu sein, vielleicht sollten Sie das Auswahlverfahren überarbeiten oder die Stellenbeschreibung präzisieren

Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    SVA Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und Ihre offene Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Es enttäuscht, wenn man einen Absagebrief bekommt. Wir verstehen auch Ihre Irritation, wenn das scheinbar gleiche Inserat kurze Zeit später wieder online ist. Da kann der Eindruck entstehen, dass wir uns um eine offene und ehrliche Antwort drücken wollten. Das ist definitiv nicht der Fall. Die Erklärung ist unsere Unternehmensgrösse. Die SVA Zürich beschäftigt heute über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Da kommt es natürlich vor, dass innert kurzer Frist mehr als ein Stelleninserat im gleichen Bereich ausgeschrieben wird. Aktuell kommt hinzu, dass wir uns auf die Umsetzung von verschiedenen Gesetzesrevisionen vorbereiten. Damit einher geht ein Stellenausbau in verschiedenen Bereichen. Lassen Sie sich also nicht entmutigen. Bewerben Sie sich nochmals. Bei einer erneuten Absage: Wenn Sie an einem konstruktiv-kritischen Feedback interessiert sind, fragen Sie einfach nach. Herzliche Grüsse

Angela Peterelli
Leiterin Human Resources

  • 12.Dez. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Dazu fällt mir nichts ein. War alles top.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    SVA Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Uns ist ein gutes Kandidatenerlebnis sehr wichtig. Umso mehr freuen wir uns, dass es Ihnen bei uns gefallen hat. Für Ihre weitere Stellensuche wünschen wir Ihnen viel Erfolg. Herzliche Grüsse

Angela Peterelli
Leiterin Human Resources

  • 18.Okt. 2016 (Geändert am 19.Okt. 2016)
  • Bewerber

Kommentar

Schade, dass es nicht geklappt hat. Ganzer Ablauf war super, alle sehr freundlich. Absagegrund war nachvollziehbar.

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
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Erklärung der weiteren Schritte
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  • Firma
    SVA Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Teamleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 23.Nov. 2015
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Der Kontakt mit der SVA Zürich war zu jederzeit freundlich und sehr zuvorkommend. Ich musste das erste Gespräch leider kurzfristig absagen, erhielt aber umgehend und problemlos einen neuen Termin.

Das Gespräch war sehr freundlich und offen, was mir persönlich sehr gefiel. Leider sagte mir am Ende die Stelle nicht genug zu.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
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Professionalität des Gesprächs
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
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  • Firma
    SVA Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Kundenberater IV Rentenabklärung
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Bewerbungsphase als positiv erlebt haben. Schade konnte die Stelle Sie nicht begeistern. Für Ihre weitere Suche wünschen wir Ihnen viel Erfolg. Herzliche Grüsse

Angela Peterelli
Leiterin Human Resources

  • 08.Sep. 2014
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    SVA Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Kundenberater
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage