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Swarovski, 
Triesen 
(Liechtenstein)
Bewertung

Durchwachsen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swarovski AG - Triesen Liechtenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist gut und es wird ordentlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise Mangelhafte Führungskultur.

Verbesserungsvorschläge

Stellt anstelle des Executive Boards einen fähigen Manager ein.

Arbeitsatmosphäre

Enorm hoher Druck auf Kosten in den unteren Ebenen, während in anderen Bereichen Geld mit vollen Händen ausgegeben wird.
Immer wieder "verschwinden" Kollegen ohne Vorwarnung.
Sehr hohe Fluktuation in diversen Abteilungen.

Kommunikation

Es wird enorm viel kommuniziert, leider oft ohne Inhalt und die Themen, welche die Mitarbeiter wirklich interessieren, werden nicht angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen sehr gut, zwischen Standorten und den Sparten besteht aber ein starkes Silodenken.

Work-Life-Balance

Ab einer gewissen Ebene gibt es kaum Grenzen.

Vorgesetztenverhalten

Das Executive Board, die höchste Unternehmensleitung, ist schwach aufgestellt und gibt kein klares Bild ab und die Kommunikation untereinander funktioniert offensichtlich nicht. Wenn man sie auf Infoveranstaltungen hört, bekommt man das Gefühl, dass sie den Kontakt zum unternehmen vollkommen verloren haben.
In den Ebenen darunter kommt es sehr stark auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Es gibt wirklich gute Führungskräfte, welche versuchen, das Richtige zu tun und Widerstände zu überwinden. Dann gibt es aber auch Führungskräfte denen Gespür für die Belegschaft fehlt oder welche, die sich wegducken und möglichst wenig Angriffsfläche bieten wollen, obwohl sie es besser wüssten.

Interessante Aufgaben

Dies kommt sehr auf den Bereich an.

Gleichberechtigung

Die Wege stehen für alle offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt sehr auf den Bereich / Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da macht die Firma wirklich sehr viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay, es gibt aber enorme Ungleichheiten zwischen und in den Bereichen.

Image

Nach Außen hin glänzt die Marke (noch), wenn man aber in der Firma angekommen ist, kann man teilweise nur den Kopf schütteln

Karriere/Weiterbildung

Teilweise werden absolut unsinnige Kurse aufgedrückt, welche keinen Mehrwert bieten, je nach Bereich werden aber auch ordentliche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Karriere ist möglich, manchmal aber nur durch Beziehungen.

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