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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swarovski, Triesen (Liechtenstein) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swarovski, Triesen (Liechtenstein)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swarovski, Triesen (Liechtenstein)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    46%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort Triesen sind tolle Menschen, die in einer respektvollen Arbeitsumgebung arbeiten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Vorgesetzten und Abteilungsleitern so gut wie möglich versucht, von ganz oben die Richtung; offizielle Kommunikation führt zu Unruhen, somit wird nichts mehr gesagt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort Triesen in den Abteilungen sehr gross. Man spührt noch den Geist von "früher" als rund 800 Leute am Standort arbeiteten und quasi das Business geschmissen haben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit, die Mitarbeitenden sind somit selbst verantwortlich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geben ihr bestes im Bereich ihrer Möglichkeiten

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung. Grundsätzlich gilt; wer "mehr" möchte, kann auch.

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