91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Swarovski, Triesen (Liechtenstein) Bewertungen
Swarovski,
Triesen
(Liechtenstein)
Männedorf und weitere
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geist der Vergangenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swarovski AG, Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, ausser dass der Standort keine Zukunft hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzsichtige Management
Unsicherheit im Job - permanent Stellenabbau
Verbesserungsvorschläge
Entscheidet euch, was mit dem Standort passieren soll und kommuniziert den Plan transparent. So können die Mitarbeitenden selbst entscheiden, wie weit sie den Weg noch mit Swarovski gehen wollen. Die seit Jahren anhaltende Unsicherheit ist zermürbend.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Triesen sind tolle Menschen, die in einer respektvollen Arbeitsumgebung arbeiten.
Image
Für den Standort Triesen unterirdisch schlecht, weil über Jahre nur immer von Stellenabbau die Rede war.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, die Mitarbeitenden sind somit selbst verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen gemäss der global policy. Karriere war früher mal sehr gut möglich, heute absolut inexistent in Triesen.
Gehalt/Benefits
Ganz sicher gut bis sehr gut, sonst wären nicht so viele langjährige Mitarbeitende da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Swarovski ist in der Region noch immer ein engagierter Sponsor von grösseren aber auch kleineren kulturellen Veranstaltungen. Wie das andere Standorter machen, weiss ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort Triesen in den Abteilungen sehr gross. Man spührt noch den Geist von "früher" als rund 800 Leute am Standort arbeiteten und quasi das Business geschmissen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gut am Standort. Trotzdem wurde in den Kündigungswellen das Alter praktisch nicht beachtet und einige sehr langjährige ältere Mitarbeitende mussten das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Geben ihr bestes im Bereich ihrer Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Super Infrastruktur, Parkplätze, Mensa, Pausenräume etc.
Kommunikation
Von Vorgesetzten und Abteilungsleitern so gut wie möglich versucht, von ganz oben die Richtung; offizielle Kommunikation führt zu Unruhen, somit wird nichts mehr gesagt.
Gleichberechtigung
Wahrscheinlich dem Produkt (Schmuck) geschuldet, dass es auf sämtlichen Ebenen verhältnismässig mehr Frauen gibt.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung. Grundsätzlich gilt; wer "mehr" möchte, kann auch.
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Ich habe schon vieles gesehen aber dieses unprofessionelle Verhalten toppt alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swarovski (Schweiz) AG in Männedorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten angehört und respektiert werden. Es sollten keine vertraulichen Informationen weitergegeben werden und es sollte bei Konflikten nicht sofort Partei ergriffen werden. Jeder hat das Recht und verdient die Chance seine Meinung zu äußern. Man sollte dies nicht als Angriff betrachten, sondern als konstruktive Kritik, um als Team und Unternehmen weiter zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen innerhalb des Betriebes gab es aufgrund dem Verhalten der Vorgesetzten leider absolut keines.
Image
Leider kommt man mit ganz anderen Erwartungen von Swarovski. Man erwartet von so einem großen Unternehmen Professionalität, Transparenz und Respekt. Die Realität sieht leider ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Scheinbar sehr einfach sich hoch zu „arbeiten“, wenn man ohne Abschluss, ohne Lehre, ohne Sprachkenntnisse zum Store Manager werden kann…
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Teamkollegen sind meistens sehr nett, hilfsbereit und lustig. Das Verhältnis mit den Store Managern ist meistens das Problem.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht. Ob direkte Vorgesetzte wie Store Manager, aber leider auch höhere Mitarbeiter bis zum HR. Alle verhalten sich sehr unprofessionell und haben so schon viele gute mitarbeitende vergrault. Sie sind nicht kritikfähig. Sobald man äußert was einem stört wird man sofort ganz anders behandelt, was sogar Richtung mobbing gehen kann, bis man sich selbst dazu entscheidet den Betrieb zu verlassen.
Kommunikation
Kommuniziert wird auf eher unprofessionelle Weise und vertrauliche Informationen werden ohne Einwilligung weitergegeben.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Benefits, modernes Onboarding
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swarovski gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut und entspannt. Es wird nicht zuviel Druck gemacht. Jeder gibt sein Bestes und man geht dankbar miteinander um.
Work-Life-Balance
Standort- und positionsabhängig sind die Arbeitszeiten besser oder schlechter. Aber alles im Normalbereich.
Gehalt/Benefits
Leicht über dem Branchendurchschnitt, dafür Teamboni, regelmäßiges Kleidergeld und Rabatte.
Kollegenzusammenhalt
Ist wie in jedem anderen Bereich von den Persönlichkeiten abhängig. Ich fand es während meiner Zeit bis auf wenige Ausnahmen sehr angenehm und schön.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und zugänglich
Kommunikation
Es gibt ein internes Newsportal, auf dem die aktuellen News jederzeit abrufbar sind. Zudem werden für wichtige Dinge Mails verschickt. Das funktioniert eigentlich gut!
Interessante Aufgaben
Man sollte schon Freude am Thema Schmuck und Kristallkunst haben und auch am Verkauf. Ich fand’s schön :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es fehlt die Wertschätzung, es geht in erster Linie um Profite. Top Management und Leader sind schwierig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Daniel Swarovski Corporation AG in Männedorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinterfragen und neue Methoden anwenden. Vielleicht auch mehr Coaching oder Mentoring als old school Leading. Mehr mit den Menschen arbeiten und auf sie eingehen als von oben herab einfach nur Strategien & Targets umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterkühlt und distanziert
Image
Den Name Swarovski kennt man im positivem sowie im negativen Licht. Aber die Strahlkraft lässt leider nach, da die Produktqualität leider auch nicht die beste ist. Am Ende ist es nur gut geschliffenes Glas. Kein Echtschmuck. Die neuen Designs sehen recht protzig aus und eignen sich nur für Anlässe oder den roten Teppich.
Work-Life-Balance
Viel work wenig life
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen fand ich immer gut. Man wird zu Leadership Kursen gesendet nur leider nur selten befördert. Etwas komisches Konzept aber man profitiert zumindest von den Weiterbildungen, dann in anderen Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Bei mir war der Fakt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühen sich nach außen sehr um Sustainability, als Buzz Wort muss das jetzt eh jedes Unternehmen auf die Agenda nehmen aber, es ist nicht wirklich nachvollziehbar und greifbar, wenn doch mit den eigenen Mitarbeitern eher achtlos umgegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Eher schwierig, kompetitive
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ab 50 eher zeitnah entlassen, viele junge Mitarbeiter und ständige Wechsel
Vorgesetztenverhalten
Unpersönlich und nicht ehrlich, agieren nur zum eigenen Vorteil
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, alles designt aber innen schlechte Belüftung, Großraumbüro, welches sehr laut ist, wenn alle vor Ort sind
Kommunikation
Nicht wirklich tranzparent
Gleichberechtigung
Versuchen Vielfalt zu leben aber wenn alles andere nicht stimmt, dann fällt das nicht so ins Gewicht
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Projekte aber alles muss asap gehen ohne diese zu durchdenken oder mit anderen Abteilungen zu verlinken
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Führungskraft ist nur billige Aussage
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swarovski AG - Triesen Liechtenstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team und zwischen den Managern war in meinem Gebiet sehr gut. Obwohl die Vorgesetzten offen über alle Mitarbeiter gelästert haben (vor allem bei Schwangerschaft oder Krankheit), kam ich gut zurecht, weil ich versuchte nicht aufzufallen.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten. Nur einen Samstag frei im Monat, auf den man oft verzichten musste. Viele Überstunden, die man kaum abfeiern und sich auch nicht frei einteilen konnte.
Urlaub musste für das Folgejahr komplett im Oktober verplant werden. Man konnte sich nicht darauf verlassen, da man ständig verschieben musste oder früher aus dem Urlaub geholt wurde.
Wollte ich meine Freizeit so nehmen wie geplant, gab es immer Drama.
Die Regeln der Urlaubsplanung waren eh abenteuerlich wie zb:
Eine Woche (von insg 21 Tagen) Urlaub MUSS im ersten Quartal genommen werden. Der freie Samstag darf nicht vor dem Urlaub genommen werden, um zwei Tage zu gewinnen. Brückentage sind Tabu etc.
Man musste das Image der Firma auch nach Feierabend nach außen tragen und vor allem auf social Media....sehr anstrengend
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für Weiterentwicklung oder Fortbildungen. Es gibt E-learning und Seminare für die MA's, aber der Inhalt ist immer gleich.
Gehalt/Benefits
Für mich als Store Managerin war das Gehalt super. Die Sales Consultants kriegen wirklich sehr wenig, dadurch ist es schwer gute Mitarbeiter zu finden.
Wenn man gut verkauft, bekommt man auch eine gute Provision.
Kollegenzusammenhalt
Durch chronische Unterbesetzung war man gezwungen oft woanders auszuhelfen.
Vorgesetztenverhalten
Hat man funktioniert war alles gut. War man anderer Meinung wurde man nicht zurück gerufen und ignoriert.
Arbeitsbedingungen
8 Stunden stehen ohne Stehhilfen oder Stuhl, kein richtiger Pausenraum...muss man mögen
Kommunikation
Obwohl jede Woche Telkos stattfanden, wurden viele Sachen nicht kommuniziert. Jede Woche gab es eine Neuerung oder es wurden Prozesse über den Haufen geworfen. Da im Store nur Teilzeitkräfte arbeiten, war eine Weitergabe der Infos sehr schwer.
Ressorts wie Lager und Personalwesen wurden aus Kostengründen nach Polen outgesourct.
Auf das Arbeitszeugnis musste ich über drei Monate warten weil niemand zuständig war.
It Support ist nach 16 Uhr nur auf Englisch erreichbar....
Interessante Aufgaben
Verkaufen, verkaufen, verkaufen um jeden Preis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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wie mit den Kristallen, mehr schein als sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swarovski AG - Triesen Liechtenstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte vllt. bessere Worte für die Firma wenn ich nicht an dem Ort gewesen bin, wo ich gearbeitet habe. Aber dort hat mich so stark beeinträchtigt dass ich nichts wirklich gutes mehr über die Firma sagen kann..
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima war sehr angespannt infolge permantenter Überwachung durch SM..
Image
Swarovski wird immer die gleiche Firma bleiben, da nützt auch ein Rebranding nichts, wenn die Qualität gleich bleibt, der Preis aber angezogen wird. bleibt euch lieber selber treu, bevor ihr die alten Kunden verliert..
Work-Life-Balance
normale Arbeitszeiten halt im Retail, wenn aber die Stunden auf mehrere Tage die Woche aufgeteilt sind bleibt nicht mehr viel übrig.
Karriere/Weiterbildung
dort wo ich war nicht möglich - nur leere Versprechungen
Gehalt/Benefits
Lohn / Bonus war angemessen - gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorne hui hinten pfui..Warenversand per Post in mehreren Paketen statt gestaffelt..warum muss ein paar Ohrringe in einer XL Karton sein?!
Sonnenbrillen in Plastik verpackt wo EAN Code drauf ist..die umwelt dankt.
Kollegenzusammenhalt
war ok - obwohl unter diversen Intrigen stattfanden und gespräche hinter rücken der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Team war mehrheitlich jung daher keine genaue Angabe möglich.
Vorgesetztenverhalten
Schikanierung, doofe Sprüche, arrogantes verhalten an der Tagesordnung..so stark dass zt. Mitarbeiter eingeschüchtert werden etwas zu sagen, sozialkompetenz nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
wenn Hardware nicht funktioniert wirds schwierig..ständig war im Store was kaputt obwohl neu gebaut wurde
Kommunikation
jeden Tag die selbe leier, Umsatzziele Umsatzziele Umsatzziele..wurden die erreicht gabs Lob, wenn nicht erreicht dann ein; warum nicht?!
Interessante Aufgaben
immer das gleiche aber ist wie zu erwarten
Gleichberechtigung
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Wunderbare
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Swarovski AG - Triesen Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bald schließt
Verbesserungsvorschläge
In Triesen Bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehr Glanz nach Außen als Wirklichkeit!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Swarovski (Schweiz) AG in Männedorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
HR businesspartner sollten für die Mitarbeiter „kämpfen“. HR Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen, Mobbing, Respektlosigkeit, Feindschaft,
Work-Life-Balance
Viele Überstunden & Arbeit am Wochenende sind normal.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing & Diffamierung
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig und weitestgehend auf den eigenen Vorteil ausgerichtet
Kommunikation
Kommunikation ist falsch und verlogen
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden häufiger und wesentlich schneller befördert. Frauen sind die „Wasserträger“.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Do not do it for yourself
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Swarovski gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mädels im Lager... deutlich hübscher als die in der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt da endlich 80% der Belegschaft aus der Verwaltung raus, ganz besonders die HR
Arbeitsatmosphäre
Der größte Haufen Mist den ich jemals gesehen habe. Seit Mitte März alle im Homeoffice. Null Kommunikation untereinander in der Abteilung. Dem Vorgesetzten interessiert es nicht, da am Ende des Tages die Arbeit erledigt sein muss. Ich war in einer Abteilung mit 4 Leuten. 3 von den, von denen habe ich 5,5 Monate nichts gehört, obwohl ich noch relativ neu war in der Firma. Ich hatte das Gefühl dass die mich gemieden haben, aus welchen Gründen auch immer
Work-Life-Balance
Gleich null
Kollegenzusammenhalt
Gleich Null.. ich würde am liebsten Namen nennen, aber.... ehrlich ladies and Gentlemen tut euch das dort nicht an.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel.
Kommunikation
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist ...
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Mist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Danke; aber nein Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Svarowski, Triesen, Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT, Lohn, Feiertage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respekt für Arbeitnehmer fehlt. Kultur fehlt. Entscheide werden von Familienmitglieder getroffen, welche sich kaum zeigen. Interesse an Mitarbeiter fehlt. Familienmitglieder untereinander verstritten. Entscheide nicht nachvollziehbar; werden oft nicht erklärt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swarovski, Triesen (Liechtenstein) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Swarovski, Triesen (Liechtenstein) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swarovski, Triesen (Liechtenstein) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.