Mitarbeiter stärken erkennen und fördern.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Swarovski gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt mit höchster Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gerechtigkeit, Mitarbeiter/ne werden von gewissen Vorgesetzten nach simpatie bevorzugt, keine Professionalität.. da durch entsteht unruhe in den ganzen Team
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter die sehr oftmals seine Kompetenzen vernachlässigen oder nicht richtig erkennen von die Position entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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