91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Swarovski, Triesen (Liechtenstein) Bewertungen
Swarovski,
Triesen
(Liechtenstein)
Männedorf und weitere
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Weltmarke oder was?
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Swarovski AG - Triesen Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen in den oberen Etagen überprüfen und Leute einstellen die auch eine Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Es war einmal eine gute Firma im Jahr 2016 im Jahr 2018 kein Konzept, und eine "führungslose" Mannschaft
Image
Jetzt noch schlechter als vor 2 Jahren.
Work-Life-Balance
Wo bleibt die Balance wenn du in der Früh nicht weisst ob du Mittag noch einen Job hast und du ewig als temporärer Arbeiter beschäftigt bist ODER AUCH NICHT.
Gehalt/Benefits
Da temporär über Leihfirma kann ich keine Angaben machen, aber wahrscheinlich......
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufnehmen, arbeiten, entlassen geht in dieser Firma innerhalb weniger Tage
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was noch funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Ältere :-(
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten dieser Leute bezüglich Beschäftigungspolitik spottet jeder Beschreibung.
Arbeitsbedingungen
Kein Konzept!
Kommunikation
Falsche Versprechungen der Firmenleitung, dafür ein sofortiger Arbeitsstopp am selben Tag.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden als Arbeiter gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Stereotypische Beschäftigung wenig interessant.
Karriere/Weiterbildung
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Anfangs Arbeiterfreundlich, wenn du gut bist im Akkord sehr guter Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Swarovski gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde immer pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konnte nicht geredet werden...
Verbesserungsvorschläge
Persönlich Gründe eines Verhaltens der Arbeiter ernst nehmen und anhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ausgesprochen netter kundenservice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swarovski gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine fenster im Geschäft bzw. wären tageslichtlampen nicht schlecht
Verbesserungsvorschläge
manchesmal wäre mehr personal nicht schlecht. man ist teilweise alleine im shop
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schöne Reise
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Daniel Swarovski Corporation AG in Männedorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger VP Level würde die gleichen Resultate bringen. Mit dem 'Pareto'-Modell arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
"Immediate Feedback" Kultur (nicht in allen Abteilungen), Freundlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Die Unternehmung hat zu viele Mitarbeiter, '9-to-5' ist möglich dadurch. Auch wird teilweise Homeoffice angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Mit einer pro-aktiven Einstellung kriegt man Weiterbildung/Seminare geboten. Karriere machen im Director+ Bereich ist eine Glückssache.
Kommunikation
Jede/r versteht etwas anderes unter 'richtiger' Kommunikation. Mitarbeiter, die ein Boss weniger mag, kriegen weniger Information und umgekehrt.
Interessante Aufgaben
Es wird in die besten Hilfsmittel investiert - auch wenn diese nicht notwendig wären.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kopfloses Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Daniel Swarovski Corporation AG in Männedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung. Internationale Tätigkeit mit entsprechenden Reisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ohne Rückgrat. Jeder buckelt nach oben. Beim geringsten Widerstand wird umgekippt und den Mitarbeitern in den Rücken gefallen.
Verbesserungsvorschläge
Setzt Unternehmer ein und keine verwaltende Manager.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur auf sich
Vorgesetztenverhalten
Beim kleinsten Widerstand wird dem Mitarbeiter in den Rücken gefallen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro
Kommunikation
Schwach und wenn dann "alternative Realität"
Gleichberechtigung
Frauen können sich sehr viel mehr erlauben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Great people need a lot of flexibility
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Daniel Swarovski Corporation AG in Männedorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter, effizientere und einfachere Prozesse und Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das gute steht zum verbessern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Swarovski gearbeitet.
Image
So la la!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles internationales familiengeführtes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Daniel Swarovski Corporation AG in Männedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenkultur, Kollegen und das soziale Engagement
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Letzte macht das Licht aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Swarovski AG - Triesen Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hinterher hat man einen "renomierten" Namen im Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unqualifizierte Führungskräfte
- Unehrlichkeit in den Aussagen zur Wirtschaftlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Entweder die komplette Führungsmannschaft austauschen oder zumachen.
Arbeitsatmosphäre
Klima zwischen schlecht und sehr schlecht.
Image
Das Image war bis vor einigen Jahren noch wesentlich besser.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, wo es möglich ist. Trotzdem führt die Urlaubsplanung oder mal ein freier Tag "zwischendrin" immer zu Diskussionen mit dem Chef.
Karriere/Weiterbildung
Man achtet sehr darauf, dass man sich "verkaufen" kann. Da spielt dann (Fach-)Wissen auch keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Zu dem was in der Umgebung bezahlt wird, ist das Lohnniveau einfach schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zusammen, mal gut, mal weniger gut. Insgesamt wurde in den letzten Jahren das Klima deutlich schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere (und meist langjährige) Kollegen werden weder geschätzt noch gefördert. Mein Eindruck ist, dass man gezielt junge Leute sucht, die billig und willig sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Status der Führungskräft wird von selbigen ziemlich hoch gehalten. Man ist ja was Besseres.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind im Büro ganz gut, für Leute im Lager und im Produktionsbereich eher mangelhaft.
Kommunikation
Man redet alles schön, man ist super und eigentlich hat man als Mitarbeiter das Gefühl, verschaukelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Einige nehmen ihren Job ernst, was von vielen anderen ausgenutzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swarovski AG - Triesen Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und es wird ordentlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise Mangelhafte Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Stellt anstelle des Executive Boards einen fähigen Manager ein.
Arbeitsatmosphäre
Enorm hoher Druck auf Kosten in den unteren Ebenen, während in anderen Bereichen Geld mit vollen Händen ausgegeben wird.
Immer wieder "verschwinden" Kollegen ohne Vorwarnung.
Sehr hohe Fluktuation in diversen Abteilungen.
Image
Nach Außen hin glänzt die Marke (noch), wenn man aber in der Firma angekommen ist, kann man teilweise nur den Kopf schütteln
Work-Life-Balance
Ab einer gewissen Ebene gibt es kaum Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise werden absolut unsinnige Kurse aufgedrückt, welche keinen Mehrwert bieten, je nach Bereich werden aber auch ordentliche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Karriere ist möglich, manchmal aber nur durch Beziehungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, es gibt aber enorme Ungleichheiten zwischen und in den Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da macht die Firma wirklich sehr viel.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, zwischen Standorten und den Sparten besteht aber ein starkes Silodenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt sehr auf den Bereich / Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Das Executive Board, die höchste Unternehmensleitung, ist schwach aufgestellt und gibt kein klares Bild ab und die Kommunikation untereinander funktioniert offensichtlich nicht. Wenn man sie auf Infoveranstaltungen hört, bekommt man das Gefühl, dass sie den Kontakt zum unternehmen vollkommen verloren haben.
In den Ebenen darunter kommt es sehr stark auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Es gibt wirklich gute Führungskräfte, welche versuchen, das Richtige zu tun und Widerstände zu überwinden. Dann gibt es aber auch Führungskräfte denen Gespür für die Belegschaft fehlt oder welche, die sich wegducken und möglichst wenig Angriffsfläche bieten wollen, obwohl sie es besser wüssten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist top.
Kommunikation
Es wird enorm viel kommuniziert, leider oft ohne Inhalt und die Themen, welche die Mitarbeiter wirklich interessieren, werden nicht angesprochen.
Gleichberechtigung
Die Wege stehen für alle offen.
Interessante Aufgaben
Dies kommt sehr auf den Bereich an.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.