Swarovski, 

Triesen 

(Liechtenstein)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, ausser dass der Standort keine Zukunft hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzsichtige Management
Unsicherheit im Job - permanent Stellenabbau

Verbesserungsvorschläge

Entscheidet euch, was mit dem Standort passieren soll und kommuniziert den Plan transparent. So können die Mitarbeitenden selbst entscheiden, wie weit sie den Weg noch mit Swarovski gehen wollen. Die seit Jahren anhaltende Unsicherheit ist zermürbend.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort Triesen sind tolle Menschen, die in einer respektvollen Arbeitsumgebung arbeiten.

Image

Für den Standort Triesen unterirdisch schlecht, weil über Jahre nur immer von Stellenabbau die Rede war.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, die Mitarbeitenden sind somit selbst verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen gemäss der global policy. Karriere war früher mal sehr gut möglich, heute absolut inexistent in Triesen.

Gehalt/Benefits

Ganz sicher gut bis sehr gut, sonst wären nicht so viele langjährige Mitarbeitende da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Swarovski ist in der Region noch immer ein engagierter Sponsor von grösseren aber auch kleineren kulturellen Veranstaltungen. Wie das andere Standorter machen, weiss ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Am Standort Triesen in den Abteilungen sehr gross. Man spührt noch den Geist von "früher" als rund 800 Leute am Standort arbeiteten und quasi das Business geschmissen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut am Standort. Trotzdem wurde in den Kündigungswellen das Alter praktisch nicht beachtet und einige sehr langjährige ältere Mitarbeitende mussten das Unternehmen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Geben ihr bestes im Bereich ihrer Möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Super Infrastruktur, Parkplätze, Mensa, Pausenräume etc.

Kommunikation

Von Vorgesetzten und Abteilungsleitern so gut wie möglich versucht, von ganz oben die Richtung; offizielle Kommunikation führt zu Unruhen, somit wird nichts mehr gesagt.

Gleichberechtigung

Wahrscheinlich dem Produkt (Schmuck) geschuldet, dass es auf sämtlichen Ebenen verhältnismässig mehr Frauen gibt.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte hinterfragen und neue Methoden anwenden. Vielleicht auch mehr Coaching oder Mentoring als old school Leading. Mehr mit den Menschen arbeiten und auf sie eingehen als von oben herab einfach nur Strategien & Targets umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterkühlt und distanziert

Image

Den Name Swarovski kennt man im positivem sowie im negativen Licht. Aber die Strahlkraft lässt leider nach, da die Produktqualität leider auch nicht die beste ist. Am Ende ist es nur gut geschliffenes Glas. Kein Echtschmuck. Die neuen Designs sehen recht protzig aus und eignen sich nur für Anlässe oder den roten Teppich.

Work-Life-Balance

Viel work wenig life

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen fand ich immer gut. Man wird zu Leadership Kursen gesendet nur leider nur selten befördert. Etwas komisches Konzept aber man profitiert zumindest von den Weiterbildungen, dann in anderen Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Bei mir war der Fakt ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühen sich nach außen sehr um Sustainability, als Buzz Wort muss das jetzt eh jedes Unternehmen auf die Agenda nehmen aber, es ist nicht wirklich nachvollziehbar und greifbar, wenn doch mit den eigenen Mitarbeitern eher achtlos umgegangen wird.

Kollegenzusammenhalt

Eher schwierig, kompetitive

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ab 50 eher zeitnah entlassen, viele junge Mitarbeiter und ständige Wechsel

Vorgesetztenverhalten

Unpersönlich und nicht ehrlich, agieren nur zum eigenen Vorteil

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude, alles designt aber innen schlechte Belüftung, Großraumbüro, welches sehr laut ist, wenn alle vor Ort sind

Kommunikation

Nicht wirklich tranzparent

Gleichberechtigung

Versuchen Vielfalt zu leben aber wenn alles andere nicht stimmt, dann fällt das nicht so ins Gewicht

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte vllt. bessere Worte für die Firma wenn ich nicht an dem Ort gewesen bin, wo ich gearbeitet habe. Aber dort hat mich so stark beeinträchtigt dass ich nichts wirklich gutes mehr über die Firma sagen kann..

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima war sehr angespannt infolge permantenter Überwachung durch SM..

Image

Swarovski wird immer die gleiche Firma bleiben, da nützt auch ein Rebranding nichts, wenn die Qualität gleich bleibt, der Preis aber angezogen wird. bleibt euch lieber selber treu, bevor ihr die alten Kunden verliert..

Work-Life-Balance

normale Arbeitszeiten halt im Retail, wenn aber die Stunden auf mehrere Tage die Woche aufgeteilt sind bleibt nicht mehr viel übrig.

Karriere/Weiterbildung

dort wo ich war nicht möglich - nur leere Versprechungen

Gehalt/Benefits

Lohn / Bonus war angemessen - gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorne hui hinten pfui..Warenversand per Post in mehreren Paketen statt gestaffelt..warum muss ein paar Ohrringe in einer XL Karton sein?!

Sonnenbrillen in Plastik verpackt wo EAN Code drauf ist..die umwelt dankt.

Kollegenzusammenhalt

war ok - obwohl unter diversen Intrigen stattfanden und gespräche hinter rücken der Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Team war mehrheitlich jung daher keine genaue Angabe möglich.

Vorgesetztenverhalten

Schikanierung, doofe Sprüche, arrogantes verhalten an der Tagesordnung..so stark dass zt. Mitarbeiter eingeschüchtert werden etwas zu sagen, sozialkompetenz nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

wenn Hardware nicht funktioniert wirds schwierig..ständig war im Store was kaputt obwohl neu gebaut wurde

Kommunikation

jeden Tag die selbe leier, Umsatzziele Umsatzziele Umsatzziele..wurden die erreicht gabs Lob, wenn nicht erreicht dann ein; warum nicht?!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mädels im Lager... deutlich hübscher als die in der Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt da endlich 80% der Belegschaft aus der Verwaltung raus, ganz besonders die HR

Arbeitsatmosphäre

Der größte Haufen Mist den ich jemals gesehen habe. Seit Mitte März alle im Homeoffice. Null Kommunikation untereinander in der Abteilung. Dem Vorgesetzten interessiert es nicht, da am Ende des Tages die Arbeit erledigt sein muss. Ich war in einer Abteilung mit 4 Leuten. 3 von den, von denen habe ich 5,5 Monate nichts gehört, obwohl ich noch relativ neu war in der Firma. Ich hatte das Gefühl dass die mich gemieden haben, aus welchen Gründen auch immer

Work-Life-Balance

Gleich null

Kollegenzusammenhalt

Gleich Null.. ich würde am liebsten Namen nennen, aber.... ehrlich ladies and Gentlemen tut euch das dort nicht an.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel.

Kommunikation

Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist ...

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Frauen weinen auf der Toilette vor Schmerzen, sie können sich an niemanden wenden und werden nur hin und her geschickt.

Verbesserungsvorschläge

Mistet oben und unten bitte einige Verarbeiter aus. Sowas unmenschliches sollte mit niemanden in Kontakt kommen. Dieses Unternehmen hat einen schlechten Spitznamen unter den Mitarbeitern, ich würde mich dafür schämen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einfach keine, du hast deinen Platz dort für die nächsten acht Stunden und musst auf Deutsch die Schnauze halten.

Work-Life-Balance

Wenn man Spätschicht hat, hat man kaum Möglichkeiten am nächsten Tag zu machen. Man kommt nach 0:00 abends nach Hause, macht sich zurecht und geht auch gleich schlafen am nächsten morgen fertigmachen und wieder dahin. Aber man wird ja mit einem Nachtzuschlag verfügt, den sie sich sonst so hinschmieren können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Laden verschließt beide Ohren wenn es um die Umwelt geht.

Kollegenzusammenhalt

Wäre besser könnte man wenigstens untereinander ein wenig smalltalk machen, wenn man schon an dem gleichen Band steht. Aber das ist ja untersagt, sonst wirst du vor den anderen Temporärarbeiter oder Festangestellten mit den Finger zusammengeschissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Traurig mit anzusehen. Selbst die Festangestellten werde respektlos von den Vorarbeitern behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, beleidigend, herablassend. Also Freunde macht sich dort keiner als Vorarbeiter und mich wundert es auch nicht warum keiner dort ein gutes Wort für sie hat.

Kommunikation

Wer redet, bekommt eine Abmahnung. Außer natürlich die Vorarbeiter.. essen, reden, am Handy spielen ist erlaubt. Bei Fragen musst du zusehen wie du weiterkommst, entweder hat niemand Zeit für dich weil die gerade mit ihren privaten Onlinebestellungen beschäftigt sind oder sie sind genervt von dir weil du davor schon einmal eine Frage hattest. ( egal ob du dort gerade erst angefangen hast )

Gleichberechtigung

Als Frau hast du dort nichts zu sagen bei den Frauenverachtern. Du bist nur da um zu arbeiten wie ein asiatisches Kind.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

I had a good time and learned a lot, but it has to come from your own efforts and you have to ask for it. I had the luck to be there, when the support for your career was still good.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The culture is toxic and not healthy for employees.

Verbesserungsvorschläge

Focus on the employee satisfaction, as they are your customers too. Because without people nothing goes.

Arbeitsatmosphäre

New Corporate behind the back culture has replaced the old family driven culture, from passionate to demotivated

Image

Very good image to the outside, but wait until you step inside and you the shining facade splitters

Work-Life-Balance

Some people can do nothing and get promoted, others have to cope with incredible high expectations (i.e. a lot of overtime means you are a good worker --> even if you just watch youtube the whole day)

Karriere/Weiterbildung

Further education was supported until last year, now no money for employees available

Gehalt/Benefits

Good package, although overtime is expected

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Social engagement should start WITHIN the company, not just outside

Kollegenzusammenhalt

Helping each other is only amongst the "old people"

Umgang mit älteren Kollegen

Experience is too expensive, so get rid of older employees and hire juniors for the same job and less money (quality does not matter anymore)

Vorgesetztenverhalten

Management is showered with fear and acts accordingly, decisions are not taken or changed several times

Arbeitsbedingungen

Open offices can be quite loud sometimes

Kommunikation

intransparent and dishonest

Gleichberechtigung

Due to jewellery being the core of the business, lots of women in management position

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungskräfte - sehr ungebildet und unerfahren
- Politisch
- Kollegenzusammenhalt - mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

Wechselt das Senior Management aus und stellt Leute mit Ausbildung und Erfahrung sowie menschlicher Kompetenz ein.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Angst, dass jemand einen anlügt, vorgaukelt oder Informationen enthält. Sehr viele Spannungen unter dem Senior Management, welche täglich spürbar sind.

Work-Life-Balance

Verantwortung wird vom Senior Management auf unterste Stufe abgeschoben. Es muss weit über die Stellenbeschreibung hinaus gearbeitet werden. Ständig kommen neue Projekte hinzu, welche strategisch nicht überlegt sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterdurchschnittlich für Schweiz. Ausländische Mitarbeiter werden schlechter bezahlt. Einstufung vom HR macht keinen Sinn, da Löhne massiv innerhalb einer Stufe variieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Jeder kämpft gegen jeden ums Überleben

Umgang mit älteren Kollegen

Fast nur junge Leute / Praktikanten und Berufseinsteiger werden eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Miserabel! Vorgesetzte bei Swarovski haben mangelnde bis keine Führungsqualitäten. Es wird ständig gelogen, manipuliert und der Mitarbeiter ausgepresst wie eine Zitrone. Kein Support vom HR, wenn solches Verhalten gemeldet wird, da HR mit den Führungskräften unter einer Decke steckt.

Kommunikation

Informationen werden bewusst vorenthalten um so sicher zu stellen, dass der andere nicht besser ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen in den oberen Etagen überprüfen und Leute einstellen die auch eine Ahnung haben.

Arbeitsatmosphäre

Es war einmal eine gute Firma im Jahr 2016 im Jahr 2018 kein Konzept, und eine "führungslose" Mannschaft

Image

Jetzt noch schlechter als vor 2 Jahren.

Work-Life-Balance

Wo bleibt die Balance wenn du in der Früh nicht weisst ob du Mittag noch einen Job hast und du ewig als temporärer Arbeiter beschäftigt bist ODER AUCH NICHT.

Gehalt/Benefits

Da temporär über Leihfirma kann ich keine Angaben machen, aber wahrscheinlich......

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufnehmen, arbeiten, entlassen geht in dieser Firma innerhalb weniger Tage

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was noch funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige Ältere :-(

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten dieser Leute bezüglich Beschäftigungspolitik spottet jeder Beschreibung.

Arbeitsbedingungen

Kein Konzept!

Kommunikation

Falsche Versprechungen der Firmenleitung, dafür ein sofortiger Arbeitsstopp am selben Tag.

Gleichberechtigung

Mann und Frau werden als Arbeiter gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben