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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle ist inzwischen nicht mehr online, aber es kam nie eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Von einem HR-Team sollte man erwarten dürfen, dass es Fragen zur ausgeschriebenen Position bzw. zum Bewerbungsprozess auch beantwortet. Nachrichten auf LinkedIn mehrfach zu ignorieren ist kein Zeichen von Wertschätzung den Bewerbern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sehr erstaunlich, dass es „Ghosting“ in einem Unternehmen gibt, das sich selbst als luxuriös bezeichnet. Die Kommunikation zwischen Bewerbern und Personalabteilung muss klar und schnell sein, vor allem nach einem ersten Vorstellungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch (Videocall) war eine reine Farce. Zwei Teilnehmer nahmen aus dem Auto, respektive dem Zug am Gespräch teil. Bei einer Person war die Video- und Audio-Qualität so schlecht, dass man die Fragen nicht oder kaum verstehen konnte und teilweise dreimal nachfragen musste. Die wenigen Fragen, welche ich verstehen konnte, waren völlig unstrukturiert und zusammenhangslos und ich hatte den Eindruck, dass zumindest eine Person sich überhaupt nicht auf das Gespräch vorbereitet hatte und meinen Lebenslauf erst am Gespräch angeschaut hatte.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Bewerbungsfragen

Warum sind sie interessiert an dem Job?

Verbesserungsvorschläge

Motivierteres Auftreten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Interview die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten anschauen.
Sehr unzuverlässig. Bewerbung verschickt, rasch einen Termin für ein Skype-Interview erhalten. Musste alles sehr schnell gehen und musste mir kurzfristig den Nachmittag frei nehmen, fast keine Vorbereitungszeit gehabt. Nach dem Interview hörte ich Tage und Wochen nichts mehr. Ich kontaktierte das HR mehrmals per Mail und Telefon, um nach dem aktuellen Stand zu fragen, konnte aber niemanden erreichen. Nach vielen erfolglosen Versuchen konnte ich dann endlich mit dem HR sprechen. Man erklärte mir, dass es eine Umstrukturierung gibt und aktuell sehr viel unklar ist, ich allerdings spätestens bis zu einem gewissen Datum ein Feedback erhalten werde. Ich hab nie wieder etwas von diesem Unternehmen gehört, keine Absage nichts!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Prepare better

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die Bewerbungsunterlagen VORHER anschauen