Ihr Unternehmen?

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The 
Swatch 
Group 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Swatch Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Swatch Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Swatch Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    32%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    32%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Krisen wird gewartet und bei kleinigkeiten MA gekündigt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist respektlos und unanständig

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein zusammenhalt, wenn man im negativen Fokus ist welzt man auf andere ab.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten sind respektlos, hinterlistig und oft nicht qualifiziert. Mit qualifiziert ist nicht nur Schulbildung gemeint sondern Menschenkenntnisse.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hat sich in den letzten Jahren etwas verschlechtert

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Gute Zusammenarbeit