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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
attraktive Arbeitsbedingungen
Der lohn kommt pünktlich
Viele einspahrungen in der region
Hat viele gute und loyale Kollegen. Persionskasse ist ok.
Während Corona und sonstigem hatte man trotzdem den ganzen Lohn, das muss man hoch anrechnen.
Eingehen in Anfragen von Mitarbeitern und Karrieremöglichkeiten
Image gegen Aussen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte sollten mehr auf verschiedene Individuen eingehen
Missachtung von Arbeitsrecht und Arbeitszeiten. Kommunikation ist nicht vorhanden. Man wird alleine gelassen.
Umgang mit dem menschen
Unserer natur
Führungsstruktur absolut veraltet, muss von Grund auf überarbeitet werden.
Sehr schlechte Kommunikation, das Management hält zusammen statt Probleme professionell und unparteiisch zu lösen. Langsame Rekrutierungsprozesse, führt zu Überlastung des beständigen Personals.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Arbeitnehmer zukommen
Technologie von heute benützen
Jeden wertschätzen auch eine putzfrau leistet wertvolle arbeit
Mit unseren recourcen und umwelt besser ungehen.
Arbeitnehmer schätzen lernen und nicht alles als selbstverständlich sehen.
Mehr Personal einstellen, da immer ein Engpass ist.
Man sollte stolz sein beim„Retter der Schweizer Uhrenindustrie“ zu Arbeiten, ok ja, aber nach 40 Jahren ist das nicht mehr relevant.
Führungpersonen, welche ihre eigene Familie einstellen, inkl. Vater und Mutter. Räumt mit solchen Alleinherrschern auf, in einer modernen innovativen Firma haben solche Leute keinen Platz/Berechtigung.
Endlich Personal einstellen. Diverse Mitarbeiter mit Burnout.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von The Swatch Group ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Vielfältige internationale Herausforderungen
Im Store ist die Arbeit super, hätte man nicht diese "vorgesetzten" wäre es ein Traumjob.
Sehr vielseitige Möglichkeiten
Sehr interessant. Jedoch darf man nichts selber entscheiden, dadurch keine Selbstentwicklung, Angst sich einzubringen oder Ideen zu verwirklichen.
Durch die Internationalität durchaus vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Swatch Group ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kommunikation ist respektlos und unanständig
Die führungskräfte sind dauernd in meetings zum teil den ganzen tag, die kommunikation zum mitarbeiter ist eher schwach
Stimmt seit Jahren nicht. Immer au top Secret und dabei Wissen Kunden mehr als wir. Peinlich
Am besten selbst Gespräche führen
Im Team gut, jedoch kann man das von Retail Area Manager und Brand Manager kaum behaupten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Interessante Möglichkeiten
Jeder kann sich weiterbilden lassen ob fähig oder nicht
Bist du bereit dein Leben und deine psychische Gesundheit für Swatch zu opfern? Dann vielleicht hast du die Chance auf eine Karriere.
Da HQ in Biel ist, nicht wirklich
Interne Mitarbeiter werden bei der Wahl von Führungspositionen berücksichtigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Swatch Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet The Swatch Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Swatch Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Swatch Group als eher traditionell.
Puls
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