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Swatch 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

attraktive Arbeitsbedingungen
Der lohn kommt pünktlich
Viele einspahrungen in der region
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Hat viele gute und loyale Kollegen. Persionskasse ist ok.
Während Corona und sonstigem hatte man trotzdem den ganzen Lohn, das muss man hoch anrechnen.
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Pensionskasse
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Eingehen in Anfragen von Mitarbeitern und Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte sollten mehr auf verschiedene Individuen eingehen
Führungsstruktur absolut veraltet, muss von Grund auf überarbeitet werden.
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Missachtung von Arbeitsrecht und Arbeitszeiten. Kommunikation ist nicht vorhanden. Man wird alleine gelassen.
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Manchmal werden Entscheide getroffen welche man nicht wirklich nachvollziehen kann
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Umgang mit dem menschen
Unserer natur
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr auf die Arbeitnehmer zukommen
Führungpersonen, welche ihre eigene Familie einstellen, inkl. Vater und Mutter. Räumt mit solchen Alleinherrschern auf, in einer modernen innovativen Firma haben solche Leute keinen Platz/Berechtigung.
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Technologie von heute benützen
Jeden wertschätzen auch eine putzfrau leistet wertvolle arbeit
Mit unseren recourcen und umwelt besser ungehen.
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Arbeitnehmer schätzen lernen und nicht alles als selbstverständlich sehen.
Mehr Personal einstellen, da immer ein Engpass ist.
Man sollte stolz sein beim„Retter der Schweizer Uhrenindustrie“ zu Arbeiten, ok ja, aber nach 40 Jahren ist das nicht mehr relevant.
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Offener sein, jedem eine Chance zu geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von The Swatch Group ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


War schon besser
3
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Ist OK aber nur wegen der Swissness
3
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Das image ist definitiv besser als die realität.
4
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Aussenstehende kennen Swatch nich aus den 90ern und denken die Firma sei nach wie vor modern. Die Realität sieht jedoch etwas anders aus.
Ist gegen aussen noch immer gut, aber gegen innen bröckelt es gewaltig
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Swatch Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Kommunikation ist respektlos und unanständig
1
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Die führungskräfte sind dauernd in meetings zum teil den ganzen tag, die kommunikation zum mitarbeiter ist eher schwach
1
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Stimmt seit Jahren nicht. Immer au top Secret und dabei Wissen Kunden mehr als wir. Peinlich
2
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Im Team gut, jedoch kann man das von Retail Area Manager und Brand Manager kaum behaupten.
2
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Am besten selbst Gespräche führen
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Interessante Möglichkeiten
4
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Jeder kann sich weiterbilden lassen ob fähig oder nicht
5
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Bist du bereit dein Leben und deine psychische Gesundheit für Swatch zu opfern? Dann vielleicht hast du die Chance auf eine Karriere.
1
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Wem man sympathisch ist, der hat chancen.
3
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Da HQ in Biel ist, nicht wirklich
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Swatch Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet The Swatch Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Swatch Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Swatch Group als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Swatch Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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