Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtHat viele gute und loyale Kollegen. Persionskasse ist ok.
Während Corona und sonstigem hatte man trotzdem den ganzen Lohn, das muss man hoch anrechnen.
Der lohn kommt pünktlich
Viele einspahrungen in der region
Image gegen Aussen
Pensionskasse
Eingehen in Anfragen von Mitarbeitern und Karrieremöglichkeiten
Missachtung von Arbeitsrecht und Arbeitszeiten. Kommunikation ist nicht vorhanden. Man wird alleine gelassen.
Führungsstruktur absolut veraltet, muss von Grund auf überarbeitet werden.
Sehr schlechte Kommunikation, das Management hält zusammen statt Probleme professionell und unparteiisch zu lösen. Langsame Rekrutierungsprozesse, führt zu Überlastung des beständigen Personals.
Manchmal werden Entscheide getroffen welche man nicht wirklich nachvollziehen kann
Gibt einiges, aber seit einer bestimmten Kollaboration noch mehr.
Arbeitnehmer schätzen lernen und nicht alles als selbstverständlich sehen.
Mehr Personal einstellen, da immer ein Engpass ist.
Man sollte stolz sein beim„Retter der Schweizer Uhrenindustrie“ zu Arbeiten, ok ja, aber nach 40 Jahren ist das nicht mehr relevant.
Führungpersonen, welche ihre eigene Familie einstellen, inkl. Vater und Mutter. Räumt mit solchen Alleinherrschern auf, in einer modernen innovativen Firma haben solche Leute keinen Platz/Berechtigung.
Technologie von heute benützen
Jeden wertschätzen auch eine putzfrau leistet wertvolle arbeit
Mit unseren recourcen und umwelt besser ungehen.
Endlich Personal einstellen. Diverse Mitarbeiter mit Burnout.
Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von The Swatch Group ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist OK aber nur wegen der Swissness
Das image ist definitiv besser als die realität.
Aussenstehende kennen Swatch nich aus den 90ern und denken die Firma sei nach wie vor modern. Die Realität sieht jedoch etwas anders aus.
Ist gegen aussen noch immer gut, aber gegen innen bröckelt es gewaltig
Image ist gut, da es ein internationaler Konzern ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Swatch Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die führungskräfte sind dauernd in meetings zum teil den ganzen tag, die kommunikation zum mitarbeiter ist eher schwach
Stimmt seit Jahren nicht. Immer au top Secret und dabei Wissen Kunden mehr als wir. Peinlich
Am besten selbst Gespräche führen
Im Team gut, jedoch kann man das von Retail Area Manager und Brand Manager kaum behaupten.
HR Abteilung Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Bist du bereit dein Leben und deine psychische Gesundheit für Swatch zu opfern? Dann vielleicht hast du die Chance auf eine Karriere.
Jeder kann sich weiterbilden lassen ob fähig oder nicht
Da HQ in Biel ist, nicht wirklich
Interne Mitarbeiter werden bei der Wahl von Führungspositionen berücksichtigt
Wem man sympathisch ist, der hat chancen.
