The 

Swatch 

Group 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da kann ich nichts mehr dazu sagen. Ich bin froh, dass ich gegangen bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab genug Gründe für meine Kündigung.

Verbesserungsvorschläge

Generell umstrukturieren. Viel zu viele Chefs, jeder redet dem anderen rein und glaubt, nur er wisse, wie man arbeitet..

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Work-Life-Balance

Die kurze Arbeitszeit von offiziell 8.00Stunden ist zwar schön. Leider kommt man trotzdem nie vor 9 Stunden aus der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Kaum was geboten, sinnlose interne Kurse, that's it.

Gehalt/Benefits

Auf unterem bis unterstem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe noch nie eine Firma gesehen, die so viel Papier verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Solange alles läuft, ist das Klima halbwegs OK. Treten Probleme auf, wird einander aber nicht geholfen, sondern es wird beschuldigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat es fast keine mehr. Jüngere sind weniger anspruchsvoll und können schneller ausgetauscht werden.

Vorgesetztenverhalten

Lob gibt es nie, mit Kritik und Androhung von Verwarnungen ist man aber schnell zur Hand. Jeder ist ein kleiner Prinz, der wichtiger sein will als sein Kollege. Unhaltbar.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros, laut, im Sommer heiss.

Kommunikation

Wenn man hier Minuspunkte vergeben könnte, würde ich es machen. Man bekommt nichts mit. Nur so kann man natürlich unlogische Entscheidungen schützen.

Interessante Aufgaben

Wohl das einzig positive an dieser Firma. Leider hat man nie genug Zeit, um seinen Job richtig zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktion und Verkauf eines funktionelles Produkt welches Spaß macht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schweizerprodukt, aber kaum mehr Schweizer in der Firma

Verbesserungsvorschläge

Swatch AG Management auswechseln. Neues Management einstellen welches wirklich an der Firma interessiert ist und nicht nur an eigenem Glorienschein.

Arbeitsatmosphäre

Du bist nur Befehlsempfänger und potentieller Firmenbetrüger

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Work-Life-Balance

okay

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn protegiert und noch besser wenn du spanisch sprichst

Gehalt/Benefits

Keine Super Löhne, aber gute Sozialleistungen (Regelung der Swatch Group)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom Management her kein Sozialbewusstsein. HR Leitung ist total unfähig.

Kollegenzusammenhalt

Karriere gibt's nur wenn du das spanische Management bewunderst

Vorgesetztenverhalten

Spanisches Einweg-Befehlssystem

Arbeitsbedingungen

Super trockene Luft, sehr schlecht für die Gesundheit.
Gemäß System Zeitbonus-malus mit Kompensieren möglich. Aber nicht alle Vorgesetzten lassen es zu.
Recht viele Burn Outs / langjährige Mitarbeiter werden zum Teil überhaupt nicht geschätzt oder sogar gekündigt (Reorganisation geht rechtlich immer durch)

Kommunikation

Unter Normalangestellten gut

Gleichberechtigung

Frauen gebären Kinder und wollen dann noch reduziert arbeiten.

Interessante Aufgaben

Dank der Vielseitigkeit der Firma selber

Verbesserungsvorschläge

Miteinander reden und nicht einfach anordnen und durchdrücken. Den Mitarbeitern vertrauen. Einstellung der Überwachungsmethoden.

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle, Zwang, Überwachung und Misstrauen führen zu extrem angespannter Arbeitsatmosphäre.

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Gehalt/Benefits

Angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte tun alles um die Mitarbeiter zu demotivieren.

Arbeitsbedingungen

Wenig Flexibilität. Kein Home-Office möglich.

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber nicht über die notwendigen und dringlichen Themen, die insgeheim alle beschäftigen.

Interessante Aufgaben

Internationales mehrsprachiges Arbeitsumfeld mit spannenden und komplexen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessant und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Mehrsprachig und Multikulturell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tiefe Löhne, kein modernes Arbeitsumfeld für berufstätige Eltern, schlechte Kommunikation Management

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen sucht man vergebens. Mitarbeiter werden meistens vor vollendete Tatsachen gestellt, viele Vorgesetzte sind nicht fähig Konflikte zu lösen.

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Work-Life-Balance

40 Stunden Woche ist sehr angenehm. Nur sehr wenige Teilzeitstellen und diese werden unflexibel gehandhabt. Keine Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu nehmen. Teilzeit arbeitende Eltern haben es eher schwer. Die Firma ist sehr altmodisch was Flexibilität am Arbeitsplatz anbelangt. Kein Home-Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs-Chancen gibt es, auch Unterstützung bei Ausbildung, jedoch kaum Chancen intern aufzusteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alteingesessene werden gepusht, auch wenn nicht die nötige Ausbildung vorhanden ist. Sehr viele junge Leute werden eingestellt. Sehr hohe Fluktuation grundsätzlich.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation und Ellbogenverhalten

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht schlecht. Arbeitsplätze sind im Grossraumbüro, jedoch mit genügend Platz für die einzelnen Mitarbeiter. Sehr trockene Luft im Gebäude.

Kommunikation

Kommunikation vom Management nach unten ist praktisch nicht vorhanden. Das zieht sich durch bis Stufe Teamleitung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen, jedoch relativ tiefe Löhne und kaum die Möglichkeit seinen Lohn zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, vorallem wenn man international tätig sein möchte. Firmensprache ist Englisch, auch in Biel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Einstiegsmöglichkeit für junge und unerfahrene Arbeitnehmer, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, man spürt immer noch ein bisschen den SWATCH Spirit aus den 80er Jahren, Tendenz leider abnehmend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top-Management selten präsent, Entscheidungen werden oft aus dem Bauch heraus getroffen, ohne klare Richtungsweisung und mit vielen Richtungswechseln. Kommunikation geht gegen Null, HR ist miserabel. Zu viel Politik und persönliche Machtspiele, ein absoluter Machoverein.

Verbesserungsvorschläge

Top Management, das mehr Präsenz zeigt und Hand in Hand arbeitet, anstatt gegeneinander. Offene und klare Kommunikation, mehr externe Leute ins Management nehmen, anstatt interne Rochaden von bereits betriebsblinden Mitarbeitern vorzunehmen. Mehr Aufstiegschancen und Perspektiven für Mitarbeiter schaffen und unbedingt HR mit einem kompetenten Head of besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma macht momentan alles, das Vertrauen und Fairness zunichte macht. Die Stimmung ist dementsprechend am Boden.

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Work-Life-Balance

Da ich jeden Tag einen Arbeitsweg von knapp 4 Stunden habe, ist diese Balance bei mir gleich null, jedoch nicht repräsentativ. Im Allgemeinen sind die Arbeitszeiten jedoch ok, Überstunden sind eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot ist vorhanden, jedoch recht spärlich. Karrierechancen innerhalb der Firma sind gleich Null.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist verglichen mit der Branche relativ niedrig, Sozialleistungen scheinen mir ok zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemessen an anderen Firmen ist das soziale Bewusstsein ok, soweit ich das beurteilen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden prinzipiell gepflegt, egal ob sie was taugen oder nicht. Neu eingestellt werden tendenziell eher sehr junge Leute.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen vom Top Management werden, wenn überhaupt, schlecht kommuniziert, sie sind of nicht nachvollziehbar. Ziele werden, zumindest in meinem Fall, nicht gesetzt (in 3 Jahren einmal). Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen, nicht einmal die mittlere Führungsebene.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist relativ warm mit extrem trockener Luft. Ist aber nur eine Zwischenlösung, da momentan ein neues Gebäude im Bau ist.

Gleichberechtigung

Hier herrscht ein ziemliches Machogehabe, es gibt wenig Frauen auf Führungsebene und die paar werden von den Managementkollegen nicht gleichwertig angesehen.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf meinen eigenen Arbeitsbereich habe ich, da ich eine Abteilung leite, finde jedoch keinerlei Beachtung von meinem Vorgesetzten und bekomme auch keine Herausforderungen gestellt.