26 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 12%
Sehr guter Arbeitgeber, nur viele Leute in gewisse Positionen verdienen es nicht in solche Positionen zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Swatch group (ETA) Grenchen in Grenchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Krisen wird gewartet und bei kleinigkeiten MA gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Kein zusammenhalt, wenn man im negativen Fokus ist welzt man auf andere ab.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind respektlos, hinterlistig und oft nicht qualifiziert. Mit qualifiziert ist nicht nur Schulbildung gemeint sondern Menschenkenntnisse.
Kommunikation
Kommunikation ist respektlos und unanständig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber der interessante und herausfordernde Jobs anbietet
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei The Swatch Group LTD in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
attraktive Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten mehr auf verschiedene Individuen eingehen
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Arbeitnehmer zukommen
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren etwas verschlechtert
Image
War schon besser
Work-Life-Balance
Hat sich eher verschlechtert
Karriere/Weiterbildung
Interessante Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Bei entsprechender Leistung faires Gehalt und sehr gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Lässt teilweise zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Herausfordernd
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Vielfältige internationale Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Polymechaniker cnc in der prototypen entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Swatch group (ETA) Grenchen in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lohn kommt pünktlich
Viele einspahrungen in der region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem menschen
Unserer natur
Verbesserungsvorschläge
Technologie von heute benützen
Jeden wertschätzen auch eine putzfrau leistet wertvolle arbeit
Mit unseren recourcen und umwelt besser ungehen.
Arbeitsatmosphäre
Eher sehr kühle atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden lassen ob fähig oder nicht
Gehalt/Benefits
Keine wertschätzung der geleisteten arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unnötiger abfall durch bequemlichkeit jedes jahr neues schneidöl was 20 jahre die gleiche funktion erfüllt z.b
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene gruppierungen die gegen einander sticheln
Umgang mit älteren Kollegen
Viele frustrierte leute die zum teil mit aggressionen zu kämpfen haben
Vorgesetztenverhalten
In meiner laufbahn das gleichgültigste und unfähigste was ich erlebt habe
Arbeitsbedingungen
Sehr gemütlich es spielt keine rolle ob gearbeitet wird oder nicht
Kommunikation
Die führungskräfte sind dauernd in meetings zum teil den ganzen tag, die kommunikation zum mitarbeiter ist eher schwach
Gleichberechtigung
Einer frau wird die möglichkeit zwar gegeben die arbeit auszuführen jedoch werden sie ungleich bezahlt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Work-Life-Balance
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Man lernt nie aus.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swatch Retail AG in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat viele gute und loyale Kollegen. Persionskasse ist ok.
Während Corona und sonstigem hatte man trotzdem den ganzen Lohn, das muss man hoch anrechnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt einiges, aber seit einer bestimmten Kollaboration noch mehr.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer schätzen lernen und nicht alles als selbstverständlich sehen.
Mehr Personal einstellen, da immer ein Engpass ist.
Man sollte stolz sein beim„Retter der Schweizer Uhrenindustrie“ zu Arbeiten, ok ja, aber nach 40 Jahren ist das nicht mehr relevant.
Work-Life-Balance
WhatsApp Gruppe die immer aktiv ist
Karriere/Weiterbildung
Da HQ in Biel ist, nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
In schwierigen Situationen hält man zusammen
Vorgesetztenverhalten
Hat sich verbessert - HQ
Arbeitsbedingungen
Den ganzen Tag hat man 30 Minuten Pause, keine Kantine oder richtigen Rückzugsort. Lichtpausen - keine!
Kommunikation
Stimmt seit Jahren nicht. Immer au top Secret und dabei Wissen Kunden mehr als wir. Peinlich
Gehalt/Benefits
Könnte besser werden. Egal wie alt man ist, der Lohn ist meistens der selbe. Also für 20 jährige top
Gleichberechtigung
Für Kinderlose, ja..!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Worst experience of my life
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swatch Retail AG in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image gegen Aussen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missachtung von Arbeitsrecht und Arbeitszeiten. Kommunikation ist nicht vorhanden. Man wird alleine gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich Personal einstellen. Diverse Mitarbeiter mit Burnout.
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen alle
Image
Image gegen Aussen Top. Jedoch seit einigen Monat immer schlechter. Viele Reklamationen über die Produktqualität. Unternehmen befindet sich finanziell in einer Abwärtsspirale. Es fehlt an Innovation.
Work-Life-Balance
Personalmangel überall. Einspringen, Überzeit bis zum geht nicht mehr. Privatleben ist nicht existent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billige Plastikuhren
Karriere/Weiterbildung
Bist du bereit dein Leben und deine psychische Gesundheit für Swatch zu opfern? Dann vielleicht hast du die Chance auf eine Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Unglaubliche Intrigen wurden über mich verbreitet
Vorgesetztenverhalten
Direkte/r Manager/in war eine Top Führungskraft. Bis zu Burnout ausfall.
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft. Veraltete Infrastruktur. Arbeitszeiten und Ruhezeiten werden nie eingehalten.
Kommunikation
Am besten selbst Gespräche führen
Gehalt/Benefits
Detailhandel - Löhne sind sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Eintönig und sehr repetativ
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swatch Retail AG in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein, jedem eine Chance zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Store ist wunderbar, wenn man ein gutes und offenes Team hat kommt man echt gerne zur Arbeit. Leider sind nur wenige Teams so.
Karriere/Weiterbildung
Wem man sympathisch ist, der hat chancen.
Kollegenzusammenhalt
wenn sich alle gut verstehen, kanns es spass machen.
Kommunikation
Im Team gut, jedoch kann man das von Retail Area Manager und Brand Manager kaum behaupten.
Interessante Aufgaben
Im Store ist die Arbeit super, hätte man nicht diese "vorgesetzten" wäre es ein Traumjob.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Vorgesetzte ist NEU im Einkauf und sucht Leute ohne Erfahrung damit sie sich Profilieren kann! was für eine Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Swatch group (ETA) Grenchen in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviele schneichler verderben den brei
Verbesserungsvorschläge
junge Führung im Einkauf auswechseln
Arbeitsatmosphäre
schlecht mit der Führung Frau
Umgang mit älteren Kollegen
bin zu alt für die Vorgesetzten im Einkauf
Vorgesetztenverhalten
Möchte gern nach oben
Kommunikation
keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swatch Retail AG in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute im Laden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managment im Biel, HR
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln, HR
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Mensch, nur Zahlen
Image
Management sowie HR auswechseln
Gehalt/Benefits
Peinlich und Unterste Schublade
Auskunft über Salär kriegt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Potenzial nach oben
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation Null
Arbeitsbedingungen
Billige Mobiliar
Kommunikation
HR Abteilung Katastrophe
Interessante Aufgaben
Solange Zahlen stimmen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsklima im SU QM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Swatch group (ETA) Grenchen in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle per du....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht fällt mir jetzt nichts ein...
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima gut. Aber steile Hierarchi.
Work-Life-Balance
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Karriere/Weiterbildung
Für junge Leute sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Top.. Geschäftlich und privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritär in manchen Bereichen,z.B. im QM... In der Forschung, Entwicklung, Analyse aber gut.
Arbeitsbedingungen
Gut, Teilzeit usw....
Kommunikation
Kritik zwar offiziell erwünscht, wird aber oft als Angriff empfunden.
Gehalt/Benefits
Geht so
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Möglichkeiten
Gleichberechtigung
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A deteriorating experience.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swatch AG in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The products, the operative teams who make the things happen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The lack of leadership and clear vision.
Verbesserungsvorschläge
Work on a clear vision, put the people in the middle of the work instead of the ego. Listen to the feedbacks of your colleagues to avoid burnouts. Take actions.
Arbeitsatmosphäre
great with the talented operative team but complicated with the management. No direction so all the delay were marathons and we got no celebrations when at least everything was made on time.
Work-Life-Balance
No possibility to do some home office before Corona.
Karriere/Weiterbildung
They can support you if you have a project.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No information about how you could be sustainable. As the delay were always to short, we had to throw a lot of money through the window which is a pity as we could have use it in a better way.
Kollegenzusammenhalt
Great talent within the teams but too much burnouts. In 2 years, I saw 5 burnouts... they hire great talent, but they broke them.
Vorgesetztenverhalten
Very bad. No management, only fight for ego and politics. Game of musical chairs at management level, they turn and the staff suffers from the unlogical guidelines.
Arbeitsbedingungen
Even in the new building, we had almost no access to light and it was freezing in the winter. We couldn't turn on the radiators because they were testing the system during months... so I had colleges working with blankets... When it was raining, some colleagues were working during months with bucket of water next to them...
During the summer, no possibility to open any window.
Kommunikation
No clear vision. Information changing everyday so the operative management is lost. As it is very political, you need to put everybody in cc to get a feedback but nobody takes the decisions... so at the end you take it as the delay is already too short.
Gleichberechtigung
If you are a woman, you have to fight much more. In a meeting, if you are the only woman, at equal level, you will write the summery. This show you directly the mindset.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.