Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei swenex - swiss energy exchange die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrschen viele Lecks. Vieles wird unter den Teppich gekehrt, aber die Mitarbeiter erfahren es sowieso.
Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten kann man nicht klagen. Neue HR, plötzlich müssen die Mitarbeiter wieder mehr ins Office. Leider nicht transparent. Auch müssen nicht ALLE ins Office, da gibt es Spezialfälle, "weil es schon immer so war". ;)
Kommt sehr auf die Abteilung drauf an
Hier gilt sehr stark, wer am lautesten schreit, wird gehört und bekommt alles für seine Mitarbeiter.
Daher wird oft auch nicht von oben auf die unteren Vorgesetzten gehört/ geschaut und das zieht sich dann weiter zu den Mitarbeiter, weil ihnen die Hände gebunden sind.
Spannende und dynamische Branche.
Tolles Team aber extremer Druck von oben
Dank tollen Mitarbeiter und teils Vorgesetzten, ging ich gerne arbeiten. Flexible Arbeitszeiten geben einem viel. Es waren aber auch viele unzufrieden und dies wurde auch in den Pausen offen kommuniziert