Enttäuschung und Frust – so geht man nicht mit Menschen um
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung – Gehalt wird zuverlässig ausgezahlt.…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Gerechtigkeit mehr. Mitarbeitende, die im normalen Gleitzeitmodell arbeiten, bekommen genau die gleiche Schichtzulage wie jene, die unter schwierigen Bedingungen im 3-Schichtsystem schuften – einschliesslich Nachtschicht. Das ist nicht nur unfair, das ist respektlos. Diejenigen, die nachts arbeiten, deren Gesundheit und Privatleben besonders stark belastet wird, werden völlig ignoriert. Sie dürfen keine Überstunden machen, gehen ins Minus – und werden behandelt, als wären sie weniger wert.
Und während engagierte Leute gekündigt werden, weil sie vielleicht nicht „ins System“ passen, bleiben andere, die offensichtlich vom Schutz der Teamleitung profitieren, obwohl sie mehrfach während der Schicht verschwinden oder sich kaum einbringen. Das ist nicht nur ungerecht – es macht wütend.
Was mich besonders schockiert, ist die Schichtzulage. In anderen Firmen bekommen 3-Schicht-Arbeiter bis zu 1’000 Franken pro Monat – hier gibt es für alle gleich 400 Franken, egal ob man Tag- oder Nachtschicht arbeitet. Das ist ein Schlag ins Gesicht für all jene, die ihre Gesundheit und ihr Familienleben für diesen Job opfern.
Verbesserungsvorschläge
Die 3-Schicht-Arbeit muss endlich fair entlohnt werden – Nachtschichten sind körperlich und psychisch belastend und verdienen deutlich mehr als eine Pauschale von 400 Franken. Es ist ungerecht, dass Mitarbeitende mit Gleitzeit die gleiche Zulage bekommen wie jene, die Tag und Nacht arbeiten. Mehr Transparenz, gleiche Regeln für alle und echte Wertschätzung für die harte Arbeit im Schichtsystem wären dringend nötig. Entscheidungen sollten nach Leistung getroffen werden, nicht nach Sympathie.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt nach aussen freundlich, ist aber oft nur Fassade – intern viel Druck, Misstrauen und wenig echte Wertschätzung.
Image
Nach aussen wirkt alles gut – innen sieht es oft ganz anders aus. Viel Schein, wenig echtes Miteinander.
Work-Life-Balance
Im 3-Schicht-System kaum vorhanden – wenig Rücksicht auf Privatleben, hohe Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf Weiterbildung oder Aufstieg – vor allem nicht, wenn man im Schichtbetrieb arbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Belastung zu niedrig, besonders bei Nacht- und Schichtarbeit. Sozialleistungen sind durchschnittlich, aber keine echte Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein scheint kaum präsent zu sein. Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwohl stehen nicht im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist meist gut – man unterstützt sich, weil man im gleichen Boot sitzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft wenig geschätzt, ihre Erfahrung wird selten ernst genommen oder genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Oft unfair und abhängig von persönlichen Sympathien. Leistung zählt weniger als Nähe zur Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind besonders im Schichtbetrieb belastend – wenig Rücksicht auf Gesundheit, kaum Unterstützung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft einseitig – viele Entscheidungen werden getroffen, ohne die Mitarbeitenden einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es kaum – manche werden klar bevorzugt, andere trotz Einsatz übergangen.
Interessante Aufgaben
Vielleicht gibt es interessante Aufgaben – aber die Möglichkeit, sie zu übernehmen, bekommen nur wenige.